Skip to main content
Global

20.1: مقدمة لبرامج السلامة والصحة

  1. Last updated
  2. Save as PDF
  • Page ID
    167826

    • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

    برامج

    البرنامج على النحو المحدد من قبل Merriman-Webster هو خطة أو نظام يمكن من خلاله اتخاذ إجراء نحو الهدف. كما تحدد البرامج لتشمل التطبيقات والأنواع التي تتحدث عن توثيق أو تحديد تفاصيل أو ترتيب النشاط. القصد من ذلك هو أن ما يتم إرساله في البرنامج يمكن تكراره ومشاركته بشكل متسق مع جميع الذين يتلقون المعلومات.

    الهدف الرئيسي من برامج السلامة والصحة هو منع الإصابات والأمراض والوفيات في مكان العمل، فضلاً عن المعاناة والمصاعب المالية التي يمكن أن تسببها هذه الأحداث للعمال وأسرهم وأرباب العمل. يستخدم البرنامج الفعال نهجًا استباقيًا لإدارة السلامة والصحة في مكان العمل. غالبًا ما تكون البرامج التقليدية تفاعلية - أي أن المشكلات لا تتم معالجتها إلا بعد إصابة العامل أو مرضه، أو نشر معيار أو لائحة جديدة، أو اكتشاف فحص خارجي لمشكلة يجب إصلاحها. تعد البرامج التي تنفذ ممارسات للعثور على المخاطر وإصلاحها قبل أن تؤدي إلى الإصابة أو المرض أكثر فعالية بكثير لتحقيق أهداف الصحة والسلامة. يعد توثيق نهج البرنامج وإبرازه من أفضل الممارسات.

    أفضل الممارسات

    من المهم أن نفهم أن مجرد الامتثال لمعايير السلامة ليس دليلاً على وجود برنامج السلامة والصحة. قد يكون أصحاب العمل في كثير من الأحيان ممتثلين لمجرد المتطلبات المؤسسية لتشغيل مؤسسة تجارية في بعض الولايات القضائية. في حين أن الامتثال للمعايير هو هدف، يجب أن تكون أهداف الصحة والسلامة أعلى. يجب أن يكون الموضوع الشامل الذي يتجاوز الامتثال التنظيمي هو إنشاء إطار لتحديد المخاطر والسيطرة عليها، وضمان المشاركة والتواصل، وتحقيق كل من السلامة والصحة والأهداف التنظيمية الأخرى.

    عند بدء أو تطوير برنامج الصحة والسلامة الذي قد يتناول معايير مكان العمل الحالية، ابدأ بمخطط أساسي وأهداف بسيطة وقم بالبناء من هناك. يجب أن يكون التركيز على تحقيق الأهداف ومراقبة الأداء وتقييم النتائج. عندما يكون التركيز على الأهداف أو النتائج المرجوة، يمكن لمكان العمل تحقيق مستويات أعلى من السلامة والصحة.

    تقترح OSHA أن يقوم أصحاب العمل بتنفيذ الممارسات الموصى بها لإنشاء برامج فعالة ليس فقط لتحقيق نتائج أفضل لصحة العمال ولكن أيضًا من الفوائد الأخرى. بعض هذه الفوائد تشمل:

    • تحسين الامتثال للقوانين واللوائح؛
    • خفض التكاليف التشغيلية، بما في ذلك التخفيضات الكبيرة في أقساط تعويض العمال؛
    • المزيد من العمال المنخرطين؛
    • تعزيز الترابط الاجتماعي والمسؤولية لتحقيق أهداف البيئة والاستدامة؛
    • زيادة الإنتاجية وتعزيز العمليات التجارية؛

    إذن ما هو النموذج لإنشاء برنامج فعال للسلامة والصحة؟ تقترح OSHA أن يتبع أصحاب العمل أفضل الممارسات الموصى بها:

    1. ضع السلامة والصحة كأولوية قصوى

    ضع السلامة والصحة دائمًا كأولوية قصوى. أخبر العمال أن التأكد من إنهاء اليوم والعودة إلى المنزل بأمان هو أفضل طريقة للقيام بأعمال تجارية. أكد لهم مسؤولية صاحب العمل في العمل معهم للعثور على أي مخاطر يمكن أن تصيبهم أو تجعلهم مرضى وإصلاحها.

    2. القيادة بالقدوة

    يجب على أصحاب العمل ممارسة السلوكيات الآمنة وجعل السلامة جزءًا من المحادثات اليومية مع العمال.

    3. تنفيذ نظام التقارير

    تطوير وإبلاغ إجراء بسيط للعمال للإبلاغ عن أي إصابات أو أمراض أو حوادث (بما في ذلك المكالمات القريبة/القريبة) أو المخاطر أو مخاوف السلامة والصحة دون خوف من الانتقام. قم بتضمين خيار للإبلاغ عن المخاطر أو المخاوف بشكل مجهول.

    4. توفير التدريب

    تدريب العمال على كيفية تحديد المخاطر والسيطرة عليها باستخدام، على سبيل المثال، أداة التدريب على تحديد المخاطر من OSHA.

    5. إجراء عمليات التفتيش

    افحص مكان العمل مع العمال واطلب منهم تحديد أي نشاط أو قطعة من المعدات أو المواد التي تهمهم. استخدم قوائم المراجعة، مثل تلك المدرجة في دليل OSHA للأعمال الصغيرة، للمساعدة في تحديد المشكلات.

    6. اجمع أفكار التحكم في المخاطر

    اطلب من العمال أفكارًا حول التحسينات وتابع اقتراحاتهم. وفر لهم الوقت خلال ساعات العمل، إذا لزم الأمر، للبحث عن الحلول.

    7. تنفيذ ضوابط المخاطر

    تكليف العمال بمهمة اختيار وتنفيذ وتقييم الحلول التي توصلوا إليها.

    8. معالجة حالات الطوارئ

    حدد سيناريوهات الطوارئ المتوقعة ووضع تعليمات حول ما يجب القيام به في كل حالة. اجتمع لمناقشة هذه الإجراءات ونشرها في مكان مرئي في مكان العمل.

    9. ابحث عن مدخلات حول تغييرات مكان العمل

    قبل إجراء تغييرات كبيرة على مكان العمل أو تنظيم العمل أو المعدات أو المواد، استشر العمال لتحديد مشكلات السلامة أو الصحة المحتملة.

    10. قم بإجراء تحسينات

    خصص وقتًا منتظمًا لمناقشة قضايا السلامة والصحة، بهدف تحديد طرق لتحسين البرنامج.

    يمكن تنفيذ الممارسات المذكورة أعلاه في أي وقت وفي أي مكان. يمكنهم دمج السياسة والإجراءات الحالية القائمة على الحفاظ على الامتثال لمعايير التخطيط للطوارئ والسلامة الكهربائية وحراسة الآلات ومعدات الحماية الشخصية. الهدف هو تقييم تدابير الامتثال الحالية للسلامة مقابل أفضل الممارسات لإنشاء نهج برنامجي للسلامة.

    برامج السلامة والصحة المستقلة

    هناك بعض المعايير الموجودة حاليًا كبرامج ذات متطلبات توجيهية وآليات للتقييم والرصد المستمرين. وهي تشمل:

    1. التواصل بشأن المخاطر
    2. إدارة سلامة العمليات للمواد الكيميائية شديدة الخطورة
    3. دخول الفضاء المحصور
    4. قفل/وضع علامة على الخروج
    5. الحفاظ على السمع
    6. مسببات الأمراض المنقولة بالدم

    المعايير الأخرى التي قد تكون أو لا توجد كبرامج في بعض أماكن العمل ومواقع العمل، ولكن يجب أن تكون موجودة، هي:

    1. حماية الجهاز التنفسي
    2. الحماية من السقوط
    3. السلامة الكهربائية
    4. معدات الحماية الشخصية
    5. التدريب والتعليم في مجال السلامة
    6. حفظ السجلات وإعداد التقارير

    تشمل البرامج التي قد توجد بدون معايير محددة لتتماشى مع تطبيق بند الواجب العام أو تنتج عنه ما يلي:

    1. اختبار الأدوية
    2. التحرش الجنسي
    3. سلامة مريحة
    4. مساعدة الموظف
    5. سلامة ورشة تصليح السيارات

    من المهم ملاحظة أن كل ما سبق في بعض الحالات قد يكون موجودًا كجزء من برنامج أو خطة شاملة للوقاية من الإصابات والأمراض (IIPP)، النموذجية والمطلوبة في ولاية كاليفورنيا، والتي قد تكون مفصلة بما يكفي للسماح بقياس الفعالية أو موجودة فقط كعناصر أساسية في السلامة في موقع العمل خطط.