5.2: خطط عمل الطوارئ

Last updated
Save as PDF

Page ID: 168022

\( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

خطط العمل في حالات الطوارئ

خطة عمل الطوارئ (EAP) هي وثيقة مكتوبة (يمكن إرسالها شفهيًا إذا كان أقل من 10 موظفين) مطلوبة بموجب معايير OSHA. [29 CFR 1910.38 (أ)] الغرض من EAP هو تسهيل وتنظيم إجراءات صاحب العمل والموظف أثناء حالات الطوارئ في مكان العمل. الهدف الأساسي للخطة هو إبعاد الموظفين (الإخلاء أو العزل) عن الحدث أو الحالة الطارئة. ستؤدي خطط الطوارئ المطورة جيدًا والتدريب المناسب للموظفين (بحيث يفهم الموظفون أدوارهم ومسؤولياتهم ضمن الخطة) إلى عدد أقل وأقل خطورة من إصابات الموظفين وتقليل الأضرار الهيكلية للمنشأة أثناء حالات الطوارئ. من المحتمل أن تؤدي الخطة غير المعدة بشكل جيد إلى إخلاء غير منظم أو استجابة طارئة، مما يؤدي إلى الارتباك والإصابة وتلف الممتلكات.

حارب أو اهرب

الحريق هو النوع الأكثر شيوعًا من حالات الطوارئ التي يجب على الشركات الصغيرة التخطيط لها. إن خطط الإخلاء التي تعين أو تتطلب بعض أو كل الموظفين لمكافحة الحرائق باستخدام طفايات الحريق المحمولة تزيد من مستوى تعقيد الخطة ومستوى التدريب الذي يجب توفيره للموظفين.

خدمات الإطفاء أو الإنقاذ أو الخدمات الطبية

في حالات الطوارئ، يتم نقل معظمنا بسرعة بعيدًا عن البيئات الخطرة التي تنشأ أثناء حالات الطوارئ. ومع ذلك، لا تزال هناك عادةً مجموعة من المستجيبين المحترفين لحالات الطوارئ وموظفي الخدمات الطبية المتفانين والمدربين جيدًا والذين قد يتم تكليفهم باحتواء هذه الحوادث والتخفيف من حدتها، وإنقاذ الأفراد المعرضين للخطر، وتقديم المساعدة الطبية للمصابين.

الإيواء في المكان

هناك بعض حالات الطوارئ التي لا يكون فيها الإخلاء هو الإجراء الأكثر أمانًا للموظفين. عندما يتم إطلاق الملوثات الكيميائية أو البيولوجية أو الإشعاعية في البيئة بهذه الكمية و/أو بالقرب من مكان العمل، عادة ما يكون البقاء في المنزل أكثر أمانًا بدلاً من إجلاء الموظفين.

قد يكون الإيواء في المكان أيضًا الإجراء الأكثر أمانًا عندما تنطوي حالة الطوارئ على نشاط إجرامي أو عنف منزلي أو نشاط إرهابي.

العناصر الأساسية للخطة

يجب أن تحتوي خطة الطوارئ على العناصر التالية كحد أدنى:

إجراءات الإبلاغ عن حريق أو حالة طوارئ أخرى؛
إجراءات الإخلاء في حالات الطوارئ، بما في ذلك نوع الإخلاء وتخصيص مسار الخروج
الإجراءات التي يجب اتباعها من قبل الموظفين الذين يبقون لتشغيل عمليات المصنع الحرجة قبل إجلائهم؛
إجراءات محاسبة جميع الموظفين بعد الإخلاء؛
الإجراءات التي يجب اتباعها من قبل الموظفين الذين يقومون بمهام الإنقاذ أو المهام الطبية؛
الاسم أو المسمى الوظيفي لكل موظف قد يتم الاتصال به من قبل الموظفين الذين يحتاجون إلى مزيد من المعلومات حول الخطة أو شرح لواجباتهم بموجب الخطة.

يجب أن يصف EAP حالات الطوارئ المغطاة ويتضمن معلومات الاتصال الخارجي والموارد. يجب أن تناقش الخطة أيضًا متطلبات أي نظام إنذار أو إنذار للطوارئ، وتكرار اختبار النظام، ومتطلبات التدريب، وتخضع للمراجعة السنوية.

تشمل حالات الطوارئ النموذجية الحرائق والزلازل والطقس القاسي والإطلاقات الكيميائية والبيولوجية والانفجارات والعنف والاضطرابات المدنية والطبية.