20.4: ما يمكن لعلماء الأنثروبولوجيا القيام به
- Page ID
- 198473
في نهاية هذا القسم، ستكون قادرًا على:
ما يفعله علماء الأنثروبولوجيا اليوم
يعمل علماء الأنثروبولوجيا الآن لإحداث فرق في حياتنا. هناك طرق مختلفة يساهم بها علماء الأنثروبولوجيا وأولئك الذين يستخدمون عدسة أو إطار أنثروبولوجي بالمهارات والموارد التي تشتد الحاجة إليها في القرن الحادي والعشرين.
- البحث والتطوير. يرتبط البحث والتطوير بالتطبيقات العملية، مثل إنشاء أو إعادة تصميم المنتجات أو الخدمات للحكومات أو الشركات. يساهم علماء الأنثروبولوجيا الذين يعملون في البحث والتطوير بما يعرفونه عن السلوك البشري والعالم من حولنا في المشاريع التي تخدم مصالح المنظمات البشرية والمجتمع البشري.
عملت عالمة الأنثروبولوجيا الثقافية جينيفيف بيل لمدة 18 عامًا في البحث والتطوير لشركة Intel Corporation، أكبر شركة مصنعة لرقائق أشباه الموصلات في العالم. كان تركيزها في Intel على تجربة المستخدم والبحث في كيفية استخدام الأشخاص للتكنولوجيا وتطبيقها في حياتهم بهدف تصميم منتجات أكثر ملاءمة وسهولة في الاستخدام. تقدّر إنتل الطريقة التي ساعدت بها معرفة بيل العميقة بالسلوك البشري والثقافة البشرية الشركة على توقع احتياجات عملائها بشكل أفضل. ساعدت رؤى بيل في جعل Intel شركة أكثر تنافسية. وقد وصفت وظيفتها بأنها «mak [ing] الشعور بما يجعل الناس يضعون علامة، وما الذي يبهرهم ويحبطهم، و... لنا [ing] تلك الرؤى للمساعدة في تشكيل ابتكارات الجيل القادم من التكنولوجيا. أجلس بسعادة عند تقاطع الممارسات الثقافية واعتماد التكنولوجيا» (City Eye 2017).
الشكل 20.7 تعمل عالمة الأنثروبولوجيا جينيفيف بيل مع الصناعات التكنولوجية والهندسية، وتطبق المفاهيم الأنثروبولوجية لجعل التكنولوجيا أكثر سهولة في الاستخدام وتكييفها بشكل أفضل مع حياتنا اليومية. (تصوير: «جينيفيف بيل» من تأليف كيفن كريجي/فليكر، CC BY 2.0) في حديث لصالون TED بعنوان «6 أسئلة أخلاقية كبيرة حول مستقبل الذكاء الاصطناعي»، يوضح بيل أن الثورة التكنولوجية للذكاء الاصطناعي جارية بالفعل، مما يؤثر على العديد من جوانب حياتنا. وتقول إن التحدي الآن هو استخدام الذكاء الاصطناعي «بأمان واستدامة ومسؤولية». يدافع بيل عن التكنولوجيا على نطاق الإنسان. وباستخدام المهارات والمعرفة المكتسبة من تدريبها كعالمة أنثروبولوجيا، تبحث في الطرق التي تتفاعل بها التكنولوجيا والثقافة والبيئة. في عملها اليوم، تواصل استخدام نهج أنثروبولوجي: «يتعلق الأمر بالتفكير بشكل مختلف، وطرح أنواع مختلفة من الأسئلة، والنظر بشكل كلي إلى العالم والأنظمة» (Bell 2020).
تركت بيل شركة Intel في عام 2017 للعمل كأستاذة متميزة في كلية الهندسة وعلوم الكمبيوتر بالجامعة الوطنية الأسترالية، حيث تعمل كمديرة لكلية علم التحكم الآلي وتواصل البحث في العلاقة بين الثقافة والتكنولوجيا.
لمحات في الأنثروبولوجيا
جيليان تيت (1967-)
التاريخ الشخصي: جيليان تيت كاتبة وصحفية بريطانية تدربت في الأنثروبولوجيا. درست في كلية كلير بجامعة كامبريدج، حيث حصلت على درجة الدكتوراه في الأنثروبولوجيا الاجتماعية بعد إجراء بحث الدكتوراه في طاجيكستان، في ما كان يعرف آنذاك بالاتحاد السوفيتي. اختارت تيت عمدًا تحويل نظرتها الأنثروبولوجية خارج بيئة الجامعة، حيث اعتقدت أن تدريبها سيكون له تأثير أكبر.
مجال الأنثروبولوجيا وأهمية عملها: على الرغم من تدريبها كعالمة أنثروبولوجيا اجتماعية، تعمل جيليان تيت في صحيفة فايننشال تايمز، وهي صحيفة يومية عالمية، كرئيسة لمجلس التحرير ومحررة بشكل عام بالإضافة إلى دورها كصحفية. تظهر مقالاتها حول التمويل والأعمال والاقتصاد السياسي في الفايننشال تايمز وفي العديد من الصحف ووسائل الإعلام الرائدة. وتوقعت تحذيرات مبكرة بشأن الانكماش الاقتصادي لعام 2008، وطبقت معارفها ومهاراتها الأنثروبولوجية لفهم الأنماط الاقتصادية العالمية الناشئة، وتشارك بشكل متكرر في مؤتمرات حول التمويل والاقتصاد العالمي. تساهم تيت أيضًا في الاتجاهات الجديدة في الأنثروبولوجيا؛ ففي الاجتماع السنوي المشترك للجمعية الأنثروبولوجية الأمريكية لعام 2019 والجمعية الكندية للأنثروبولوجيا /La société canadienne d'anthropologie، عملت كمناقشة في جلسة رئاسية حول موضوع كسر الصوامع في الأنثروبولوجيا،
الإنجازات في المجال: حصل تيت على العديد من الثناء والجوائز داخل وخارج مجال الأنثروبولوجيا، بما في ذلك جائزة الصحافة البريطانية لأفضل صحفي في مجال الأعمال والتمويل في كل من عامي 2008 و 2009. حصلت على ميدالية رئيس الأكاديمية البريطانية في عام 2011، تقديرًا لـ «نشاط الخدمة المرتبط بالأكاديمية» خارج الأكاديمية. كان كتابها Fool's Gold: كيف أفسد الجشع غير المقيد الحلم والأسواق العالمية المحطمة وأطلق العنان لكارثة (2009)، الذي يعتمد نهجًا أنثروبولوجيًا ثقافيًا لتحليل الاقتصاد العالمي والنظام المالي، من أكثر الكتب مبيعًا في نيويورك تايمز وتم اختياره ليكون الكتاب المالي للعام 2009 من مجلة Spear's. في عام 2014، حصل تيت على جائزة مارش للأنثروبولوجيا في العالم من المعهد الملكي للأنثروبولوجيا، والتي «تُمنح للفرد المتميز خارج الأوساط الأكاديمية، الشخص الذي أظهر كيفية تطبيق الأنثروبولوجيا أو الأفكار الأنثروبولوجية من أجل فهم أفضل لمشاكل العالم» (Royal معهد الأنثروبولوجيا (2021). أحدث كتاب لها هو Anthro-Vision: طريقة جديدة للرؤية في الأعمال والحياة (2021)، الذي نشرته شركة Simon & Schuster.
حشدت حالة الطوارئ العالمية لـ COVID-19 عددًا من علماء الأنثروبولوجيا، وخاصة أولئك الذين يعملون في المجال التطبيقي للأنثروبولوجيا الطبية. كان عالم الأنثروبولوجيا الطبية مارك نيشتر (2020)، الذي درس الأمراض الناشئة والصحة العالمية في معظم حياته المهنية، عائدًا من العمل الميداني في الهند وإندونيسيا عندما بدأ تشخيص حالات COVID-19 في الولايات المتحدة. سافر من الدول الآسيوية، حيث كان الناس يرتدون الأقنعة ويظهرون مستوى عالٍ من القلق بشأن المرض، إلى أوروبا ثم الولايات المتحدة، حيث بدا أن هناك القليل من القلق. دفعته هذه المواقف المختلفة إلى التفكير في الأوبئة الأخرى التي عايشها كعالم أنثروبولوجيا طبي ومدى تعقيد هذه الأحداث العالمية. وإدراكا منه العميق لقضايا عدم المساواة الاجتماعية، أعرب عن قلقه إزاء ظروف البنية التحتية السيئة في العديد من البلدان والكثافة السكانية في مخيمات اللاجئين. ماذا سيحدث في المناطق غير الآمنة للمياه حيث يصعب الوصول إلى أي نوع من المياه، وخاصة المياه النظيفة لغسل اليدين؟ تساءل عن مدى سوء هذا الحدث كحدث عالمي.
خلال فترة الإغلاق في الولايات المتحدة، استخدم نيشتر تدريبه كعالم أنثروبولوجيا طبي لإحداث تغيير إيجابي داخل مجتمعه. قام أولاً بتطوير كتاب COVID-19 التمهيدي الذي يشرح المفاهيم الصحية حول COVID-19 وطرق إبطاء ومنع انتقال العدوى من الناحية اليومية لمساعدة الأساتذة والمعلمين على تثقيف أنفسهم وطلابهم. بدأ الكتاب التمهيدي بسرعة في الانتشار في الجامعات في الولايات المتحدة وحول العالم. عمل Nichter أيضًا مع زملائه من علماء الأنثروبولوجيا في مجموعة عمل خاصة مدعومة من الجمعية الأنثروبولوجية الأمريكية لتحديد مجالات البحث ذات الحاجة الماسة. وتتعلق العديد من مجالات البحث هذه بالتهديدات الهيكلية والمجالات التي كشفت فيها بيانات الوفيات عن تفاوتات، مما يشير إلى أن بعض السكان كانوا أكثر عرضة للخطر من غيرهم. ثالثًا، بدأ Nichter في الدعوة والعمل من أجل موارد اختبار COVID-19، وتطوير تتبع الاتصال، ومراقبة الأعراض لاحتواء تفشي المرض بشكل أفضل داخل المجتمعات. أخيرًا، ساعد في تطوير شبكة دعم العاملين في مجال الرعاية الصحية بالموارد عبر الإنترنت والموارد الشعبية، مع العلم أن العاملين في الخطوط الأمامية سيكونون الأكثر عرضة للضريبة بسبب الوباء. يدافع نيشتر عما يسميه الأنثروبولوجيا الاستباقية. في سياق الأنثروبولوجيا الطبية، تعمل الأنثروبولوجيا الاستباقية على دعم خطوط الصدع التي ظهرت في النظام الصحي العالمي، وتعمل على خلق مقاومة أقوى لحالة الرعاية الصحية الطارئة التالية. «يوفر COVID-19 فرصة لبناء التحالفات والزخم لإصلاح الرعاية الصحية بشكل كبير» (Nichter 2020).
تعتبر المهارات الأنثروبولوجية حيوية بشكل متزايد لتطوير وإيصال الرسائل ذات الصلة ثقافيًا. في حين أن مبادرات الصحة العالمية بارزة جدًا في مجال الأنثروبولوجيا التطبيقية والتطبيقية، فإن نطاق التدخلات واسع. قد تتضمن مشاريع الأنثروبولوجيا التطبيقية تقنيات زراعية محسنة وبنوك بذور موروثة، وخدمات تعليمية أفضل، وحتى العمل في الخطوط الأمامية مع الأشخاص النازحين بسبب الحرب أو الهجرة أو الطوارئ المناخية.
المهارات والموارد الأنثروبولوجية
يتم تدريب علماء الأنثروبولوجيا على النظر إلى السياق الأكبر وفهم كيف تتناسب البيئات المحلية الأصغر مع القوى الشاملة. إنهم يهدفون إلى تبني منظور متعدد الثقافات يمثل دوائر انتخابية مختلفة والتفاعل مع الأشخاص من حولهم بهدف فهم أفضل من أين أتوا وما تعنيه الأشياء بالنسبة لهم. يقوم علماء الأنثروبولوجيا بجمع وتحليل البيانات التي تعكس الحياة الحقيقية على الأرض وفي الشوارع. التخصص الأنثروبولوجي المركزي هو اهتمام غير مقيد بالبشر.
في عام 2020، أجرى موقع Zippia للبحث الوظيفي والتوظيف مقابلات مع مجموعة من علماء الأنثروبولوجيا الذين يقومون بالتدريس والممارسة حول المهارات الأنثروبولوجية التي يعتقدون أنها الأكثر قيمة في سوق العمل اليوم. يوضح الاقتباسان أدناه اتساع نطاق الإعداد الوظيفي الذي توفره الأنثروبولوجيا:
تبحث المنظمات عن أشخاص يمكنهم التعبير عن قيمة تجاربهم. توفر الأنثروبولوجيا مجموعة واسعة من المهارات. بعضها أكثر عمومية، مثل التفكير النقدي والتواصل الكتابي والشفوي والعمل الجماعي. بعض المهارات أكثر تحديدًا، مثل المسح والتنقيب عن وظائف علم الآثار، وتصميم البحث، ومهارات تحليل البيانات (النوعية والكمية)، والإلمام بأخلاقيات البحث. — جون زيكر
يحتاج الخريجون الشباب إلى التفكير بسرعة وبشكوك، وقراءة المواقف من زوايا متعددة، والانفتاح على الحلول المتغيرة. وهذا يعني أنهم بحاجة إلى مهارات في فهم وجهات النظر التعددية، والحكم على مصدر المعلومات ومن يستفيد منها ومن يضر بها، وأن يكونوا موهوبين في التعرف على تحيزاتهم والاعتراف بها. تعلم الأنثروبولوجيا هذه المهارات لأنها تعد الخريجين للعمل في مجموعة واسعة من المجالات. - سوزان موريسي (ستارك وآخرون 2020)
يتناسب علماء الأنثروبولوجيا وطلاب الأنثروبولوجيا، الجامعيين والخريجين، مع مجموعة واسعة من الوظائف ويساهمون بمهارات وموارد قيمة لمجتمعاتهم في كل مكان. وبوصفهم متخصصين في شؤون الناس، يفهم علماء الأنثروبولوجيا كيفية التعامل مع الشعوب المتنوعة، والحصول على معلومات عنها ومنها، والعمل مع تلك المعلومات لفهم الحالات الأوسع. بعض المهارات القابلة للتطبيق على نطاق واسع والتي يمتلكها علماء الأنثروبولوجيا المختلفون تشمل إجراء المقابلات؛ والتنقيب؛ ورسم الخرائط؛ وتحليل البيانات باستخدام أنواع مختلفة من المنهجيات، بما في ذلك الأساليب المختلطة (الجمع بين الأساليب النوعية والكمية)؛ وتطبيق الأخلاقيات في المواقف الصعبة والناشئة؛ والتعامل معها تقنيات جديدة في العلوم. كل هذه مهارات وموارد القرن الحادي والعشرين. ومع ذلك، فإن أكثر مزايا مهارات عالم الأنثروبولوجيا هو موقف الاحترام والكرامة تجاه الشعوب المتنوعة في كل مكان. في عالمنا العالمي، قد يكون هذا هو أهم الأصول على الإطلاق. كما يقول عالم الأنثروبولوجيا تيم إنجولد، فإن علماء الأنثروبولوجيا «يدرسون... مع الناس» و «تعلم منهم، وليس فقط عنهم» (2018، 32).
كيف يمكن للأنثروبولوجيا أن تقود في المستقبل
تتوافق اتجاهات الحياة المهنية والتوظيف اليوم مع ما يفعله علماء الأنثروبولوجيا، سواء كان الشخص متخصصًا في الأنثروبولوجيا بدوام كامل أم لا. سيستفيد الطلاب الذين يتجهون إلى أي مجالات تتناول حالة الإنسان، في الماضي أو الحاضر، من الدراسات في الأنثروبولوجيا. داخل الكليات والجامعات في جميع أنحاء العالم، هناك عودة إلى ظهور المناهج متعددة التخصصات التي تستخدم أساليب ووجهات نظر من تخصصات متعددة لدراسة واقتراح حلول للمشاكل المعقدة. أدى هذا النموذج التعليمي، الذي يُطلق عليه أحيانًا نموذج المصفوفة (الأكاديمية الوطنية للعلوم، والأكاديمية الوطنية للمهندسين، ومعهد الطب 2005)، إلى تطوير برامج درجات علمية جديدة متعددة التخصصات مثل برنامج المعلوماتية الطبية الحيوية في جامعة ستانفورد؛ برنامج أنظمة الغذاء والطاقة والمياه للسكان الأصليين في جامعة أريزونا؛ وبرنامج العلوم والطب والتكنولوجيا في الثقافة في كلية يونيون. التدريب على الشمولية الأنثروبولوجية هو الأساس المثالي للعمل في فرق ذات اهتمامات متعددة وتركيز مشترك على السياق الأكبر. على وجه التحديد، يعد النهج رباعي المجالات في الأنثروبولوجيا الباحثين لتطبيق تصور دقيق للطرق التي تتفاعل بها البيولوجيا والثقافة وتؤثر على بعضها البعض.
مع تزايد أهمية وسائل التواصل الاجتماعي والتواصل الشعبي عبر الثقافات، من المهم أن يكون لدى القادة الناشئين القدرة على مقابلة الناس، واستخراج المعلومات ذات الصلة منهم، وتحليل ما يفكرون فيه ويفعلونه ويرغبون فيه. يتم تدريب علماء الأنثروبولوجيا على التفاعل مع الآخرين، والبحث عن الروابط والأنماط في ما يلاحظونه، وتحليل الأهمية الرمزية لما يجدونه.
كما يتم تدريب علماء الأنثروبولوجيا للعمل في هذا المجال، أينما كان المجال، مع نقل مكاتبهم ومختبرات الأبحاث إلى المجتمعات التي يعملون ويعيشون فيها. اعتاد علماء الأنثروبولوجيا على التحلي بالمرونة والقدرة على التكيف مع احتياجات الموقف والسماح للمجال بتحديد أفضل السبل لإنجاز عملهم، فلديهم المهارات والتكنولوجيا والخبرة للعمل بشكل جيد في مجتمع عالمي.
في القرن العشرين، سعت الأوساط الأكاديمية إلى أن تصبح أكثر تخصصًا من أي وقت مضى، حيث أنشأت أقسامًا وتخصصات وتخصصات فرعية لتستوعب مواضيع معينة جدًا مثل المرض أو نوع من الأدب أو نوع من الدين. كان هذا النهج تقدمًا على النهج الأكثر عمومية الذي كان شائعًا في القرن التاسع عشر، حيث تم تدريب الأكاديميين في مجالات واسعة جدًا مثل الطب أو التاريخ القديم أو الثقافة. الآن، في القرن الحادي والعشرين، أصبح التحول نحو فهم أكثر تعقيدًا ومتعدد الأوجه لكيفية عيشنا والتحديات التي نواجهها. توفر العديد من برامج الأنثروبولوجيا اليوم المهارات المهنية والتدريب في مكان العمل. هناك وعي متزايد بأننا بحاجة إلى تطوير القدرة على التفكير بشكل عام ومنهجي (كما هو الحال في نهج النظام البيئي) مع السعي أيضًا لفهم خصوصيات تحديات معينة. تقع الأنثروبولوجيا، بنهجها الشامل، وتحليلات المنهجيات المختلطة، والتقدير العميق والدائم للتنوع وكرامة جميع الناس، على مفترق طرق ما يأتي بعد ذلك. هذه هي الطريقة التي يمكن أن ترشدنا بها الأنثروبولوجيا ونحن ننتقل إلى المستقبل.
كما قال جيرتز، «لقد تبين أننا جيدون إلى حد ما في التجديف» (1985، 624). تعتمد المهارات الأنثروبولوجية على المرونة والتكيف مع عالم متغير، والانفتاح والانفتاح على الأفكار الجديدة، والاستعداد للتعامل مع القضايا المعقدة من أجل إيجاد حلول للمشاكل التي تواجه عالمنا اليوم. تعتبر مجموعة المهارات الأنثروبولوجية أمرًا بالغ الأهمية في القرن الحادي والعشرين.
يمكنك قراءة المزيد حول العمل المهم لعلماء الأنثروبولوجيا اليوم في ميزات الملف الشخصي في كل فصل. من خلال البحث والعمل مثل الأمثلة الواردة هناك، يقوم علماء الأنثروبولوجيا بتغيير العالم.
نشاط العمل الميداني المصغر
تحديات عالمية
اختر ثلاثة تحديات عالمية، وابحث أكثر عنها. فكر في كيفية ارتباط هذه التحديات العالمية الثلاثة ببعضها البعض وبأوجه عدم المساواة التاريخية طويلة الأمد. اجمع معلومات عن الوضع الحالي لكل مشكلة في الولايات المتحدة وفي جميع أنحاء العالم، وما هي التدابير التي يتم اتخاذها للتخفيف من المشكلة، وما إذا كانت هناك أي مبادرات محلية في مجتمعك. ضع في اعتبارك كلاً من الحرم الجامعي والمنظمات المجتمعية. باستخدام ما تعلمته عن الأنثروبولوجيا، اقترح ثلاث مهارات أنثروبولوجية يمكنك استخدامها للمساعدة في معالجة كل من هذه التحديات.