1.5: Eleza Njia mbalimbali za Kazi Zilizo wazi kwa Watu Wenye Elimu ya Uhasibu

Kuna mara nyingi kutoelewana juu ya nini hasa wahasibu kufanya au nini sifa ni muhimu kwa kazi ya mafanikio katika uhasibu. Mara nyingi, watu wanaona wahasibu kama “idadi ya crunchers” au “maharagwe counters” ambao hukaa nyuma ya dawati, kufanya kazi na idadi, na kuwa na mwingiliano mdogo na wengine. Ukweli ni kwamba mtazamo huu hauwezi kuwa zaidi na ukweli.

Sifa za kibinafsi

Ingawa ni kweli kwamba wahasibu mara nyingi hufanya kazi kwa kujitegemea, sehemu kubwa ya kazi ambayo wahasibu hufanya inahusisha ushirikiano na watu wengine. Kwa kweli, wahasibu mara nyingi wanahitaji kukusanya taarifa kutoka kwa wengine na kuelezea dhana ngumu za kifedha kwa wengine, na kufanya ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na maneno lazima. Aidha, wahasibu mara nyingi wanakabiliana na muda uliopangwa kali kama vile faili za kodi, kufanya kipaumbele ahadi za kazi na kuwa mahitaji ya lengo. Mbali na ujuzi huu, jadi, mhasibu anaweza kuelezewa kama mtu ambaye

• ni lengo linaloelekezwa,
• ni mtatuzi wa tatizo,
• ni kupangwa na uchambuzi,
• ina ujuzi mzuri wa kibinafsi,
• inalipa kipaumbele kwa undani,
• ina ujuzi mzuri wa usimamizi wa muda, na
• anayemaliza muda wake.

Chama cha Chartered Certified Wahasibu (ACCA), kiongozi wa kimataifa Chartered Certified Mhasibu (CCA), na Taasisi ya Management Wahasibu (IMA), kiongozi wa Certified Management Accountant (CMA) wajibu, walifanya utafiti kwa utafiti wahasibu ujuzi unahitaji kupewa mabadiliko ya mazingira ya kiuchumi na teknolojia. Matokeo yanaonyesha kuwa, pamoja na sifa za jadi za kibinafsi, wahasibu wanapaswa kuwa na “sifa kama vile ujasiriamali, udadisi, ubunifu, na mawazo ya kimkakati.” ⁴

Elimu

Nafasi za ngazi ya kuingia katika taaluma ya uhasibu huhitaji kiwango cha chini cha shahada ya bachelor. Kwa nafasi za juu, makampuni yanaweza kuzingatia mambo kama vile uzoefu wa miaka, maendeleo ya kitaaluma, vyeti, na digrii za juu, kama vile bwana au udaktari. Sababu maalum kuhusu mahitaji ya elimu hutegemea sekta na biashara maalum.

Baada ya kupata shahada ya kwanza, wanafunzi wengi huamua kuendelea na elimu yao kwa kupata shahada ya bwana. Swali la kawaida kwa wanafunzi ni wakati wa kuanza mpango wa bwana, ama kuingia mpango wa bwana mara baada ya kupata shahada ya kwanza au kuingia kwanza katika taaluma na kutafuta bwana katika hatua ya baadaye. Kwa upande mmoja, kuna faida ya kuingia katika mpango wa bwana mara baada ya kupata shahada ya kwanza, hasa kwamba wanafunzi tayari wamekuwa katika rhythm ya kuwa mwanafunzi wa wakati wote hivyo mwaka wa ziada au hivyo katika mpango wa bwana ni rufaa. Kwa upande mwingine, kuingia katika taaluma moja kwa moja baada ya kupata shahada ya bachelor inaruhusu mwanafunzi kupata uzoefu wa kitaaluma muhimu ambayo inaweza kuimarisha uzoefu wa elimu ya kuhitimu. Wakati wa kuingia programu ya kuhitimu sio uamuzi rahisi. Kuna faida na hasara kwa nafasi yoyote. Kwa asili, uamuzi wa mwisho unategemea mtazamo binafsi na njia mbadala zinazopatikana kwa mwanafunzi binafsi. Kwa mfano, mwanafunzi mmoja anaweza kuwa na rasilimali za kifedha kuendelea mara moja kuhitimu shule na atahitaji kwanza kufanya kazi ili kufadhili elimu ya ziada, wakati mwanafunzi mwingine anaweza kuwa na wasambazaji wa rasilimali nje au anazingatia kuchukua madeni ya mkopo wa mwanafunzi wa ziada. Mapendekezo bora kwa wanafunzi hawa ni kuzingatia mambo yote na kutambua kwamba lazima kufanya uamuzi wa mwisho kama mbadala yao wenyewe bora. Pia ni muhimu kutambua kwamba kama mtu hufanya uamuzi wa kuingia uhasibu wa umma, kama majimbo yote yanahitaji masaa 150 ya elimu ili kupata leseni ya Certified Mhasibu wa Umma (CPA), ni desturi kwa makampuni ya uhasibu wa kikanda na kitaifa ya umma kuhitaji shahada ya bwana au masaa 150 chuma kwa njia nyingine kama hali ya ajira; hii inaweza kuathiri uamuzi wako wa kuingia mpango wa shahada ya bwana haraka kama shahada ya bachelor ni kamili.

Kazi zinazohusiana

Shahada ya uhasibu ni chombo muhimu kwa fani nyingine pia. Uelewa kamili wa uhasibu hutoa mwanafunzi uelewa kamili wa shughuli za biashara na umuhimu wa habari za kifedha kufanya maamuzi sahihi. Wakati shahada ya uhasibu ni umuhimu wa kufanya kazi katika taaluma ya uhasibu, pia hutoa msingi imara kwa kazi nyingine, kama vile wachambuzi wa kifedha, mipango binafsi ya kifedha, na watendaji wa biashara. Idadi ya chaguzi za kazi inaweza kuonekana kuwa mbaya sana kwa hatua hii, na kazi katika taaluma ya uhasibu sio ubaguzi. Madhumuni ya sehemu hii ni kuonyesha tu idadi kubwa ya chaguzi ambazo shahada ya uhasibu hutoa. Katika nguvu kazi, wataalamu wa uhasibu wanaweza kupata kazi inayofaa zaidi maslahi yao.

Wanafunzi wanaweza pia kuwa na hamu ya kujifunza zaidi kuhusu vyeti vya kitaaluma katika maeneo ya uchambuzi wa kifedha (Chartered Financial Analyst) na mipango binafsi ya kifedha (Certified Financial Planner), ambayo ni kujadiliwa baadaye katika sehemu hii.

Jamii kuu za Kazi za Uhasibu

Ni mtazamo wa kawaida kwamba kazi ya uhasibu ina maana ya kuandaa kurudi kodi. Wakati wahasibu wengi wanatayarisha kurudi kodi, watu wengi wanashangaa kujifunza njia mbalimbali za kazi zinazopatikana ndani ya taaluma ya uhasibu. Shahada ya uhasibu ni chombo muhimu kinachowapa wahasibu kiwango cha juu cha kubadilika na chaguzi nyingi. Mara nyingi wahasibu binafsi hutumia ujuzi katika njia kadhaa za kazi zifuatazo wakati huo huo. Kielelezo 1.8 unaeleza baadhi ya njia nyingi za kazi wazi kwa wanafunzi uhasibu.

Kielelezo 1.8 Kazi Njia. Kuna njia nyingi za kazi zilizo wazi kwa wanafunzi wa uhasibu. (mgawo: Copyright Rice University, OpenStax, chini ya CC BY-NC-SA 4.0 leseni)

Ukaguzi

Ukaguzi, unaofanywa na wahasibu wenye kuweka ujuzi maalumu, ni mchakato wa kuhakikisha shughuli zinafanywa kama ilivyopangwa au iliyoundwa. Kuna mifano mingi ya kazi ambazo wakaguzi hufanya. Kwa mfano, katika kampuni ya viwanda, wakaguzi wanaweza sampuli bidhaa na kutathmini kama au bidhaa kuendana na specifikationer wateja. Kama mfano mwingine, wakaguzi wa kata wanaweza kupima pampu katika vituo vya gesi ili kuhakikisha kwamba pampu zinatoa kiasi sahihi cha petroli na malipo ya wateja kwa usahihi.

Makampuni yanapaswa kuendeleza sera na taratibu za kusaidia kuhakikisha malengo ya kampuni yanafikiwa na mali zinalindwa. Hii inaitwa mfumo wa udhibiti wa ndani. Ili kusaidia kudumisha ufanisi wa mfumo wa udhibiti wa ndani, makampuni mara nyingi huajiri wakaguzi wa ndani, ambao hutathmini udhibiti wa ndani kupitia mapitio na vipimo. Kwa mfano, wakaguzi wa ndani wanaweza kupitia mchakato wa jinsi fedha inavyoshughulikiwa ndani ya biashara. Katika hali hii, lengo la kampuni ni kuhakikisha kwamba malipo yote ya fedha yanatumiwa vizuri kwa akaunti za wateja na kwamba fedha zote zinawekwa vizuri kwenye akaunti ya benki ya kampuni. Kama mfano mwingine, wakaguzi wa ndani wanaweza kukagua mchakato wa usafirishaji na kupokea ili kuhakikisha kwamba bidhaa zote kusafirishwa au kupokea zina makaratasi sahihi na bidhaa inashughulikiwa na kuhifadhiwa vizuri. Wakati wakaguzi wa ndani pia mara nyingi wanafanya kazi ili kuhakikisha kufuata kanuni za nje, lengo la msingi la wakaguzi wa ndani ni kusaidia kuhakikisha sera za kampuni zinafuatwa, ambayo husaidia kampuni kufikia malengo yake ya kimkakati na kulinda mali zake. Vyeti vya kitaaluma muhimu zaidi kwa kazi katika ukaguzi wa ndani ni Mkaguzi wa Ndani wa Certified (CIA). Udanganyifu wa kifedha hutokea wakati mtu binafsi au watu binafsi hufanya kwa nia ya kudanganya kwa faida ya kifedha. Mtazamaji wa udanganyifu wa Certified (CFE) amefundishwa kuzuia udanganyifu kutokea na kuchunguza wakati udanganyifu umetokea. Majadiliano ya kina ya mfumo wa udhibiti wa ndani na jukumu la wahasibu hutokea katika Udanganyifu, Udhibiti wa Ndani, na Fedha.

Makampuni pia yanataka kuhakikisha taarifa za kifedha zinazotolewa kwa vyama vya nje kama vile mabenki, mashirika ya kiserikali, na umma wa kuwekeza ni za kuaminika na thabiti. Hiyo ni, makampuni yana hamu ya kutoa taarifa za kifedha ambazo hazina makosa au udanganyifu. Kwa kuwa wakaguzi wa ndani wamejitolea kutoa taarifa za kifedha zisizopendekezwa, itawezekana kwa kampuni kutumia wakaguzi wa ndani ili kushuhudia uaminifu wa taarifa za kifedha za kampuni hiyo. Kwa kuwa alisema, kufanya hivyo inatoa muonekano wa uwezekano wa mgongano wa maslahi na inaweza kuwaita katika swali uhalali wa taarifa za fedha. Kwa hiyo, makampuni ya kuajiri wakaguzi wa nje kupitia na kushuhudia uadilifu wa taarifa za fedha. Wakaguzi wa nje kawaida hufanya kazi kwa kampuni ya uhasibu wa umma. Ingawa kampuni ya uhasibu wa umma imeajiriwa na kampuni ili kuthibitisha haki ya taarifa za kifedha, wakaguzi wa nje wanajitegemea kampuni hiyo na kutoa maoni yasiyofaa.

Taxation

Kuna kodi nyingi ambazo biashara zinahitajika kulipa. Mifano ni pamoja na kodi ya mapato, mishahara na kodi zinazohusiana kama vile fidia ya wafanyakazi na ukosefu wa ajira, kodi za mali na hesabu, na kodi za mauzo na matumizi. Mbali na kufanya malipo ya kodi, kodi nyingi zinahitaji kurudi kodi na makaratasi mengine kukamilika. Kufanya mambo ngumu zaidi ni ukweli kwamba kodi hutolewa katika viwango vya shirikisho, serikali, na mitaa. Kwa makampuni makubwa duniani kote, kazi inahitajika ili kukidhi mahitaji yao ya kimataifa ya kufuata kodi inaweza kuchukua maelfu ya masaa ya wakati wa wahasibu. Kwa jumla mchakato, lengo la wahasibu wa kodi ni kusaidia kuhakikisha kodi hulipwa vizuri na kwa wakati, kutoka ngazi ya mtu binafsi hadi ngazi ya kampuni (ikiwa ni pamoja na kiwango cha makampuni kama vile Apple na Walmart).

Kwa kuwa wahasibu wana ufahamu wa sheria mbalimbali za kodi na muda uliopangwa wa kufungua, pia wana nafasi nzuri ya kutoa ushauri wa kupanga kodi. Sheria za kodi ni ngumu na zinabadilika mara kwa mara; kwa hiyo, ni muhimu kwa biashara kuingiza masuala ya kodi katika mipango yao ya muda mfupi na ya muda mrefu. Wahasibu ni rasilimali muhimu katika kusaidia biashara kupunguza dhima ya kodi.

Biashara nyingi zinaona ni muhimu kuajiri wahasibu kufanya kazi kwa kufuata kodi na kupanga kwa misingi ya wakati wote. Biashara nyingine zinahitaji huduma hizi kwa misingi ya mara kwa mara (robo mwaka au mwaka) na kuajiri wahasibu wa nje ipasavyo.

Uhasibu wa Fedha

Hatua za uhasibu wa kifedha, kwa dola, shughuli za shirika. Uhasibu wa kifedha ni wa kihistoria katika asili na umeandaliwa kwa kutumia mikataba ya kawaida, inayoitwa viwango vya uhasibu au GAAP. Kwa sababu karibu kila shughuli katika shirika ina maana ya kifedha, uhasibu wa kifedha unaweza kufikiriwa kama “kadi ya alama ya fedha.”

Uhasibu wa kifedha hutumiwa ndani na mameneja na watunga maamuzi wengine ili kuthibitisha shughuli zilizofanyika vizuri na kuonyesha maeneo ambayo yanahitaji kubadilishwa baadaye. Biashara mara nyingi hutumia busara kuhusu kiasi gani na ambaye habari za uhasibu wa kifedha zinashirikiwa.

Uhasibu wa kifedha pia hutolewa kwa wale walio nje ya shirika. Kwa kampuni iliyofanyiwa biashara kwa umma, kutoa taarifa za kifedha kunahitajika na SEC. Kushiriki maelezo ya kifedha kwa kampuni ya faragha kwa kawaida huhifadhiwa kwa matukio hayo ambapo habari inahitajika, kama vile ukaguzi au kupata mikopo.

Consulting

Kwa sababu karibu kila shughuli ndani ya shirika ina maana ya kifedha, wahasibu wana fursa ya pekee ya kupata mtazamo kamili wa shirika. Wahasibu wanaweza kuona jinsi eneo moja la biashara linaathiri kipengele tofauti cha biashara. Kama wahasibu wanapata uzoefu katika taaluma, mtazamo huu wa kipekee unawawezesha kujenga “database ya maarifa” ambayo ni ya thamani kwa biashara. Kwa uwezo huu, wahasibu wanaweza kutoa huduma za ushauri, ambayo inamaanisha kutoa ushauri au mwongozo kwa mameneja na watoa maamuzi mengine juu ya athari (zote za kifedha na zisizo za kifedha) za mwendo wa vitendo. Jukumu hili linaruhusu shirika kupata ujuzi kutoka kwa wahasibu kwa njia ambayo inapunguza hatari na/au uwekezaji wa kifedha.

Kama ilivyojadiliwa hapo awali, wahasibu wanaweza kushauri biashara juu ya masuala yanayohusiana na kodi. Mifano mingine ya huduma za ushauri ambazo wahasibu hufanya ni pamoja na uteuzi na usanidi wa programu za kompyuta na masuala mengine ya teknolojia, mapitio ya udhibiti wa ndani, uamuzi wa kufuata sheria na kanuni husika, mapitio ya fidia na mipango ya motisha, na kuzingatia ufanisi wa uendeshaji ndani ya mchakato wa uzalishaji.

Uhasibu Habari Huduma

Kompyuta ni sehemu muhimu ya biashara. Kompyuta na programu zinazohusiana zinawezesha makampuni kurekodi, kuhifadhi, na kusindika data muhimu na habari zinazohusiana na biashara. Wahasibu mara nyingi ni sehemu muhimu ya uteuzi na matengenezo ya uhasibu wa kompyuta na mfumo wa habari. Lengo la mfumo wa habari za uhasibu ni kutoa taarifa muhimu kwa watunga maamuzi ya ndani, na ni muhimu kwa biashara kuendelea kujiendeleza na maendeleo katika teknolojia na kuwekeza katika teknolojia hizo zinazosaidia biashara kubaki ufanisi na ushindani.

Ukuaji mkubwa unatarajiwa katika uhasibu mifumo ya habari kazi. Kwa mujibu wa Ofisi ya Takwimu za Kazi ya Marekani, mwaka 2010 kulikuwa na ajira zaidi ya 130,000 katika sekta ya mifumo ya habari za uhasibu, na ukuaji zaidi ya 49% unatarajiwa kupitia 2024. Mapato ya wastani katika uwanja huu yalikuwa zaidi ya $73,000 mwaka 2011. ⁵ Kwa wale wanaopenda mifumo ya uhasibu na habari za kompyuta, kuna fursa kubwa za kazi.

DHANA KATIKA MAZOEZI

Mipango ya Rasilimali za

Kama makampuni kukua kwa ukubwa na kupanua kijiografia, ni muhimu kutathmini kama mfumo wa sasa wa kompyuta ni ukubwa sahihi na inafaa kwa shirika. Kwa mfano, kampuni yenye eneo moja inaweza kusimamia shughuli zake za biashara kwa urahisi na mfuko wa programu ndogo, mbali ya rafu kama vile QuickBooks na programu za programu kama vile Microsoft Excel. Mfumo wa kompyuta wa kampuni unakuwa ngumu zaidi wakati maeneo ya ziada yanaongezwa.

Kielelezo 1.9 Ukuaji. (mikopo: “Takwimu Mishale Mwelekeo” na “geralt” /Pixabay, CC0)

Kama makampuni yanaendelea kukua, mifumo kubwa ya kompyuta iliyounganishwa, inayoitwa mifumo ya mipango ya rasilimali ya biashara (ERP), inaweza kutekelezwa. Mifumo ya mipango ya rasilimali ya biashara imeundwa kudumisha mambo mbalimbali ya biashara ndani ya mfumo mmoja wa kompyuta jumuishi. Kwa mfano, mfumo wa ERP unaoongoza ni Microsoft Dynamics GP. Microsoft Dynamics GP ni mfumo jumuishi na uwezo wa kushughulikia usimamizi wa rasilimali za binadamu, uzalishaji, uhasibu, viwanda, na mambo mengine mengi ya biashara. Mifumo ya ERP, kama Microsoft Dynamics GP, pia imeundwa ili kuzingatia makampuni ambayo yana maeneo ya kimataifa. Faida ya mifumo ya ERP ni kwamba habari huhifadhiwa kwa ufanisi na kutumika katika biashara nzima kwa wakati halisi.

Gharama na Uhasibu wa Usimamizi

Uhasibu wa gharama na uhasibu wa usimamizi ni kuhusiana, lakini tofauti, aina za uhasibu. Kwa asili, tofauti ya msingi kati ya kazi mbili ni kwamba uhasibu wa gharama huchukua mbinu ya kimsingi ya kiasi, wakati uhasibu wa usimamizi unachukua mbinu zote mbili za kiasi na za ubora. Lengo la uhasibu wa gharama ni kuamua gharama zinazohusika na kutoa bidhaa na huduma. Katika biashara ya viwanda, uhasibu wa gharama ni kurekodi na kufuatilia gharama kama vile vifaa vya moja kwa moja, mshahara wa wafanyakazi, na vifaa vinavyotumika katika mchakato wa utengenezaji.

Uhasibu wa usimamizi hutumia uhasibu wa gharama na maelezo mengine ya uhasibu wa kifedha, pamoja na taarifa zisizo za kifedha, kufanya maamuzi ya muda mfupi pamoja na maamuzi ya kimkakati na mengine ya muda mrefu kwa biashara.

Wote gharama na uhasibu wa usimamizi ni nia ya kutumika ndani ya biashara. Pamoja na taarifa za uhasibu wa kifedha, mameneja na watunga maamuzi mengine ndani ya biashara hutumia habari ili kuwezesha maamuzi, kuendeleza mipango ya muda mrefu, na kufanya kazi nyingine muhimu kwa ajili ya mafanikio ya biashara.

Kuna tofauti mbili kubwa kati ya gharama na uhasibu wa usimamizi na uhasibu wa kifedha. Wakati uhasibu wa kifedha unahitaji matumizi ya makusanyiko ya uhasibu wa kawaida (pia huitwa viwango vya uhasibu au GAAP), hakuna mahitaji hayo ya uhasibu wa gharama na usimamizi. Katika mazoezi, usimamizi una mahitaji tofauti ambayo yanahitaji taarifa za uhasibu wa gharama na usimamizi. Aidha, maelezo ya kifedha yanatayarishwa kwa muda maalum, kwa kawaida kila mwezi. Vile vile si kweli kwa gharama na uhasibu wa usimamizi, ambao umeandaliwa kwa msingi unaohitajika ambao haujaripotiwa kama vipindi maalum vya wakati.

Mfano unaweza kuwa na manufaa katika kufafanua tofauti kati ya gharama na uhasibu wa usimamizi. Makampuni ya viwanda mara nyingi wanakabiliwa na uamuzi wa kufanya vipengele fulani au kununua vipengele kutoka kwa muuzaji wa nje. Gharama uhasibu bila mahesabu ya gharama ya kila mbadala. Uhasibu wa usimamizi utatumia gharama hiyo na kuongeza gharama na habari zisizo za kifedha ili kufikia uamuzi. Hebu sema wahasibu wa gharama wanaamua kwamba kampuni ingeweza kuokoa $0.50 kwa kila sehemu ikiwa vitengo vinununuliwa kutoka kwa muuzaji wa nje badala ya kuzalishwa na kampuni. Wasimamizi watatumia $0.50 kwa akiba ya kipande pamoja na masuala yasiyo ya kifedha, kama vile athari kwa maadili ya wafanyakazi wa sasa na uwezo wa muuzaji wa kuzalisha bidhaa bora, kufanya uamuzi kama au kununua sehemu kutoka kwa muuzaji wa nje.

Kwa muhtasari, inaweza kuwa na manufaa kufikiria uhasibu wa gharama kama subset ya uhasibu wa usimamizi. Njia nyingine ya kufikiri juu ya gharama na uhasibu wa usimamizi ni kwamba matokeo ya uhasibu wa gharama ni namba, wakati matokeo ya uhasibu wa usimamizi ni uamuzi.

Mipango ya Fedha

Wakati wahasibu wanatumia muda wao mwingi kuingiliana na watu wengine, sehemu kubwa ya kazi yao inahusisha idadi na fedha. Kama ilivyoelezwa hapo awali, watu wengi wenye maslahi ya data mara nyingi huingia katika taaluma ya uhasibu na kuwa na mwelekeo wa asili wa kutatua matatizo. Aidha, wahasibu pia kupata mtazamo wa kina wa biashara. Wanaelewa jinsi mambo mbalimbali ya biashara yanavyounganishwa na jinsi shughuli hizo hatimaye zina athari za kifedha kwenye shirika.

Tabia hizi zinawawezesha wahasibu kutoa utaalamu katika mipango ya kifedha, ambayo inachukua aina nyingi. Ndani ya biashara, kufanya makadirio na kuanzisha mpango wa baadaye-inayoitwa bajeti-ni muhimu. Vitendo hivi vinaruhusu biashara kuamua kiwango sahihi cha shughuli na kufanya marekebisho yoyote ipasavyo. Mafunzo katika uhasibu pia yanasaidia kwa wale wanaotoa mipango ya kifedha kwa watu binafsi. Linapokuja suala la kuwekeza na kuokoa kwa siku zijazo, kuna chaguzi nyingi zinazopatikana kwa watu binafsi. Kuwekeza ni ngumu, na watu wengi wanataka msaada kutoka kwa mtu ambaye anaelewa matatizo ya chaguzi za uwekezaji, matokeo ya kodi, na njia za kuwekeza na kujenga utajiri. Wahasibu wamefundishwa vizuri kutoa huduma za kupanga fedha kwa biashara wanazofanya kazi pamoja na watu binafsi kuwekeza kwa maisha yao ya baadaye.

Ujasir

Watu wengi wana wazo la bidhaa au huduma na kuamua kuanza biashara zao wenyewe-mara nyingi huitwa kama wajasiriamali. Watu hawa wana shauku kwa bidhaa zao au huduma na ni wataalam katika kile wanachofanya. Lakini hiyo haitoshi. Ili biashara iwe na mafanikio, mjasiriamali lazima aelewe masuala yote ya biashara, ikiwa ni pamoja na hasa kipengele cha kifedha. Ni muhimu kwa mjasiriamali kuelewa jinsi ya kupata fedha ili kuanza biashara, kupima utendaji wa kifedha wa biashara, na kujua ni marekebisho gani ya kuboresha utendaji wa biashara ni muhimu na wakati wa kuwafanya. Kuelewa uhasibu, au kukodisha wahasibu ambao wanaweza kufanya shughuli hizi, ni muhimu kwa mjasiriamali. Mjasiriamali anafanya kazi ngumu sana na mara nyingi amechukua hatari kubwa katika kuanzisha biashara yake mwenyewe. Kuelewa utendaji wa kifedha wa biashara husaidia kuhakikisha biashara inafanikiwa.

DHANA KATIKA MAZOEZI

Ujasir

Wajasiriamali hawana haja ya kuendeleza bidhaa mpya au huduma ili kufungua biashara zao wenyewe. Mara nyingi wajasiriamali wanaamua kununua duka kutoka kwa biashara ambayo tayari ipo. Hii inaitwa mpangilio wa franchise. Katika mipango hii, mmiliki wa biashara (franchisee) kawaida hulipa franchisor ( biashara sadaka fursa franchise) mkupuo mwanzoni mwa utaratibu. Malipo haya ya mkupuo inaruhusu franchisee fursa ya kutumia nembo za duka na kupokea mafunzo, ushauri, na msaada mwingine kutoka kwa franchisor. Mfululizo wa malipo uliopangwa kufanyika pia ni wa kawaida. Malipo yanayoendelea mara nyingi yanategemea asilimia ya mauzo ya duka la franchise.

Mpangilio wa franchise ni manufaa kwa pande zote mbili. Kwa franchisee, kuna hatari ndogo ya kushiriki kwa sababu mara nyingi kununua franchise kutoka biashara na rekodi imara ya mafanikio. Kwa franchisor, ni fursa ya kujenga brand bila wajibu wa uangalizi wa moja kwa moja kwa maduka ya mtu binafsi-kila franchise ni kujitegemea inayomilikiwa na kuendeshwa (maneno unaweza kuona kwenye maduka ya franchise).

Upungufu wa utaratibu wa franchising ni kiasi cha fedha ambacho hulipwa kwa franchisor kupitia mkupuo wa awali pamoja na malipo yaliyoendelea. Gharama hizi, hata hivyo, ni muhimu kwa msaada unaoendelea kutoka franchisor. Aidha, franchisees mara nyingi huwa na vikwazo kuhusiana na bei za bidhaa na sadaka, maeneo ya kijiografia, na wauzaji walioidhinishwa.

Kwa mujibu wa Entrepreneur.com, kulingana na mambo kama vile gharama na ada, msaada, na nguvu za brand, franchise ya namba moja-cheo mwaka 2017 ilikuwa 7-Eleven, Inc Kulingana na tovuti, 7-Eleven imekuwa franchise tangu 1964 na ina maduka ya franchise 61,086 duniani kote (7,025 ziko nchini Marekani). Aidha, 7-Eleven ina maduka 1,019 inayomilikiwa na kampuni. ⁶

Jamii kuu ya Waajiri

Sasa kwa kuwa umejifunza kuhusu njia mbalimbali za kazi ambazo wahasibu wanaweza kuchukua, hebu tuangalie kwa ufupi aina za mashirika ambayo wahasibu wanaweza kufanya kazi. Kielelezo 1.10 unaeleza baadhi ya aina ya kawaida ya waajiri ambayo yanahitaji wahasibu. Ingawa hii sio orodha yote ya umoja, wahasibu wengi katika taaluma wanaajiriwa na aina hizi za mashirika.

Kielelezo 1.10 Mhasibu Mwajiri Aina. Wahasibu wanaweza kupata ajira ndani ya aina mbalimbali za vyombo. (mgawo: Copyright Rice University, OpenStax, chini ya CC BY-NC-SA 4.0 leseni)

Makampuni ya Uhasibu wa umma

Makampuni ya uhasibu wa umma hutoa huduma mbalimbali za uhasibu, ukaguzi, ushauri, na huduma za maandalizi ya kodi kwa wateja wao. Biashara ndogo inaweza kutumia kampuni ya uhasibu wa umma kuandaa taarifa za fedha za kila mwezi au za robo mwaka na/au malipo. Biashara (ya ukubwa wowote) inaweza kuajiri kampuni ya uhasibu wa umma ili kukagua taarifa za kifedha za kampuni au kuthibitisha kuwa sera na taratibu zinafuatiwa vizuri. Makampuni ya uhasibu wa umma yanaweza pia kutoa huduma za ushauri kwa wateja wao kuwashauri juu ya kutekeleza mifumo ya kompyuta au kuimarisha mfumo wa udhibiti wa ndani. (Kumbuka kwamba utajifunza katika utafiti wako wa juu wa uhasibu kwamba wahasibu wana mapungufu ya kisheria juu ya huduma za ushauri ambazo zinaweza kutoa kwa wateja wao.) Makampuni ya uhasibu wa umma pia hutoa huduma za maandalizi ya kodi kwa biashara zao na wateja binafsi. Makampuni ya uhasibu wa umma yanaweza pia kutoa hesabu ya biashara, uhasibu wa uhasibu (uhalifu wa kifedha), na huduma zingine.

Makampuni ya uhasibu wa umma mara nyingi yanajumuishwa kulingana na ukubwa (mapato). Makampuni makubwa hujulikana kama “Big Four” na ni pamoja na Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL), PricewaterhouseCoopers (PwC), Ernst & Young (EY), na KPMG. Kufuatia Big Nne kwa ukubwa ni makampuni kama vile RSM Marekani, Grant Thornton, BDO USA, Crowe, na CliftonLarsonAllen (CLA). ⁷ Pia kuna makampuni mengine mengi ya kikanda na ya ndani ya uhasibu wa umma.

Makampuni ya uhasibu wa umma mara nyingi wanatarajia wahasibu wanaowaajiri kuwa wamepata (au watapata) jina la Mhasibu wa Umma (CPA). Sio kawaida kwa makampuni ya uhasibu wa umma kuwa na utaalam. Kwa mfano, baadhi ya makampuni ya uhasibu wa umma yanaweza kuwa na utaalam katika kuwahudumia wateja katika viwanda vya benki au luftfart. Mbali na maalumu kwa viwanda maalum, makampuni ya uhasibu wa umma yanaweza pia kuwa na utaalam katika maeneo ya uhasibu kama vile kufuata kodi na kupanga.

Kuajiri makampuni ya uhasibu wa umma kufanya huduma mbalimbali ni chaguo la kuvutia kwa biashara nyingi. Faida ya msingi ni kwamba biashara ina upatikanaji wa wataalamu katika taaluma bila ya kuhitaji kuajiri wataalamu wa uhasibu kwa misingi ya wakati wote.

Makampuni

Makampuni huajiri wahasibu kufanya kazi mbalimbali ndani ya biashara. Wajibu wa msingi wa wahasibu wa kampuni (ambao ni pamoja na wahasibu wa gharama na usimamizi) ni kutoa taarifa kwa watumiaji wa ndani na watunga maamuzi, pamoja na kutekeleza na kufuatilia udhibiti wa ndani. Taarifa iliyotolewa na wahasibu wa kampuni inachukua aina nyingi. Kwa mfano, baadhi ya majukumu ya kawaida ya wahasibu wa kampuni ni pamoja na kuhesabu na kufuatilia gharama za kutoa bidhaa na huduma, kuchambua utendaji wa kifedha wa biashara kwa kulinganisha na matarajio, na kuendeleza bajeti, ambayo husaidia mpango wa kampuni shughuli za baadaye na kufanya marekebisho yoyote muhimu. Aidha, wahasibu wengi wa kampuni wana jukumu la au kusaidia na malipo ya kampuni na mtandao wa kompyuta.

Katika mashirika madogo, mhasibu anaweza kuwajibika au kusaidia na shughuli kadhaa hizi. Katika makampuni makubwa, hata hivyo, wahasibu wanaweza utaalam katika moja ya maeneo ya majukumu na wanaweza kugeuka majukumu katika kazi zao zote. Makampuni mengi makubwa pia hutumia wahasibu kama sehemu ya kazi ya ukaguzi wa ndani. Aidha, makampuni mengi makubwa yanaweza kujitolea rasilimali ili kufanya shirika liwe na ufanisi zaidi. Programu kama vile Lean Manufacturing na Six Sigma inalenga kupunguza taka na kuondoa gharama ndani ya shirika. Wahasibu waliofundishwa katika mbinu hizi hupokea mafunzo maalumu yanayozingatia athari za gharama za shughuli za biashara.

Kama ilivyo na mashirika mengi, vyeti vya kitaaluma vina thamani sana katika mashirika. Vyeti vya msingi kwa uhasibu wa kampuni ni Mhasibu wa Usimamizi wa Certified (CMA) Kwa sababu mashirika pia hufanya taarifa za kifedha na shughuli zinazohusiana, kama vile kufuata kodi, mara nyingi makampuni huajiri CPAs.

Mashirika ya kiserikali

Wahasibu katika vyombo vya kiserikali hufanya kazi nyingi sawa na wahasibu katika makampuni ya uhasibu wa umma na mashirika. Lengo kuu la uhasibu wa serikali ni kuhakikisha ufuatiliaji sahihi wa mapato na mapato ya fedha za walipa kodi kwa kutumia viwango vya marufuku. Baadhi ya wahasibu wa kiserikali pia huandaa na wanaweza pia kukagua kazi za mashirika mengine ya kiserikali ili kuhakikisha fedha zinahesabiwa vizuri. Tofauti kubwa kati ya wahasibu katika vyombo vya kiserikali na wahasibu wanaofanya kazi katika makampuni ya uhasibu wa umma na mashirika yanahusiana na sheria maalum ambazo taarifa za kifedha zinapaswa kuandaliwa. Ingawa kama wahasibu katika makampuni ya uhasibu wa umma na mashirika hutumia GAAP, uhasibu wa kiserikali umeandaliwa chini ya seti tofauti ya sheria ambazo ni maalum kwa mashirika ya kiserikali, kama ilivyoelezwa hapo awali kama Bodi ya Viwango vya Uhasibu wa Serikali (GASB). Wanafunzi wanaoendeleza utafiti wao wa uhasibu wanaweza kuchukua kozi maalum zinazohusiana na uhasibu wa kiserikali.

Wahasibu katika sekta ya kiserikali wanaweza pia kufanya kazi katika maeneo maalumu. Kwa mfano, wahasibu wengi hufanya kazi kwa mashirika ya kodi katika ngazi za shirikisho, jimbo, na za mitaa ili kuhakikisha kurudi kodi iliyoandaliwa na wafanyabiashara na watu binafsi kuzingatia kanuni ya kodi inayofaa kwa mamlaka fulani. Kama mfano mwingine, wahasibu walioajiriwa na SEC wanaweza kuchunguza matukio ambapo uhalifu wa kifedha hutokea, kama ilivyo katika Bernie Madoff, ambayo ilijadiliwa katika Dhana katika Mazoezi: Wataalamu wa Fedha na Udanganyifu.

DHANA KATIKA MAZOEZI

kuleta chini Capone

Al Capone alikuwa mmoja wa wahalifu wengi sifa mbaya katika historia ya Marekani. Alizaliwa mwaka wa 1899 huko Brooklyn, New York, Al Capone alipata umaarufu kama gangster huko Chicago wakati wa zama za Prohibition. Kufikia mwishoni mwa miaka ya 1920—1930, Capone alidhibiti syndicate na mapato ya kila mwaka yaliyoripotiwa ya dola milioni 100.

Al Capone alikuwa sifa kwa mauaji mengi, ikiwa ni pamoja na masterminding maarufu 1929 Siku ya St Valentine mauaji, ambayo kuuawa saba wanachama mpinzani kundi. Lakini utekelezaji wa sheria hakuweza kumhukumu Capone kwa mauaji aliyofanya au orchestrated. Kupitia rushwa na unyang'anyi, Capone aliweza kukwepa adhabu kali, akishtakiwa wakati mmoja kwa milki ya bunduki na kutumikia mwaka mmoja jela.

Bahati Capone mbio nje katika 1931 wakati yeye alikuwa na hatia ya ukwepaji kodi ya shirikisho. Mwaka 1927, Mahakama Kuu ya Marekani ilitawala kwamba mapato kutokana na shughuli haramu yalikuwa yanayopaswa. Capone, hata hivyo, hakuwa na kudai mapato haramu juu yake 1928 na 1929 anarudi kodi ya mapato na hatimaye kuhukumiwa miaka kumi na moja jela. Hadi kufikia hatua hiyo, ilikuwa hukumu ya muda mrefu zaidi kwa ukwepaji wa kodi.

Al Capone alifungwa gerezani mnamo Novemba 1939 akafa tarehe 25 Januari 1947. Maisha yake yamekuwa chini ya makala nyingi, vitabu, sinema ikiwa ni pamoja na Scarface (1932), na mfululizo wa TV The Untouchables (1993).

Wale wanaopenda hadithi kama hii wanaweza kufikiria kufanya kazi kwa Ofisi ya Uchunguzi wa Shirikisho (FBI). Kulingana na FBI, kama ya 2012, takriban 15% ya mawakala FBI ni wakala maalum wahasibu.

Kielelezo 1.11 Al Capone. Rekodi ya jinai ya FBI ya 1932 kwenye Al Capone inaonyesha mashtaka mengi dhidi yake, ambayo mengi yalifukuzwa kazi. (mikopo: urekebishaji wa “rekodi ya jinai ya Capone katika 1932” na FBI/Marekani Ofisi ya Magerezani/Wikimedia Commons, Umma Domain)

Mashirika yasiyo ya faida, Ikiwa ni pamoja na Misaada, Misingi, na Vyuo Vikuu

Mashirika yasiyo ya faida yanajumuisha mashirika ya hisani, misingi, na vyuo vikuu. Tofauti na vyombo vya faida , mashirika yasiyo ya faida yana lengo la msingi la ujumbe fulani. Kwa hiyo, uhasibu usio na faida (NFP) husaidia kuhakikisha kwamba fedha za wafadhili hutumiwa kwa ujumbe uliotarajiwa. Kama vile wahasibu katika vyombo vya kiserikali, wahasibu katika mashirika yasiyo ya faida hutumia aina tofauti ya uhasibu kuliko aina nyingine za biashara, na tofauti ya msingi ni kwamba vyombo visivyo vya faida kwa kawaida hawalipi kodi ya mapato.

Hata hivyo, hata kama shirika lisilo la faida halipatikani kodi ya mapato katika mwaka fulani, kwa ujumla lazima lifanye faida za habari, kama Fomu 990, na Huduma ya Mapato ya Ndani (IRS). Taarifa, kama vile vyanzo na kiasi cha fedha na aina kubwa na kiasi cha matumizi, ni kumbukumbu na mashirika yasiyo ya faida kutoa taarifa kwa wafadhili uwezo na wa sasa. Mara baada ya filed na IRS, Fomu 990 inapatikana kwa mtazamo wa umma ili umma wanaweza kufuatilia jinsi upendo maalum inatumia mapato pamoja na ufanisi wake wa uendeshaji.

Vyeti vya Uwezo kwa W

Kama ilivyojadiliwa hapo awali, utafiti wa uhasibu hutumika kama msingi wa kazi nyingine ambazo ni sawa na uhasibu, na vyeti vilivyoelezwa hapa vinaonyesha uhusiano huo.

Kuna faida nyingi za kufikia vyeti vya kitaaluma (au vyeti vingi) pamoja na shahada ya chuo kikuu. Vyeti mara nyingi hufunika nyenzo katika ngazi ya kina na ngumu zaidi kuliko inaweza kawaida kufunikwa katika mpango wa chuo. Wale wanaopata vyeti vya kitaaluma huonyesha nia yao ya kuwekeza muda na nishati ya ziada kuwa wataalam katika uwanja fulani. Kwa sababu hii, wafanyakazi wenye vyeti vya kitaaluma mara nyingi huhitaji zaidi na kupata mishahara ya juu kuliko wale wasio na vyeti vya kitaaluma. Makampuni pia hufaidika kwa kuwa na wafanyakazi wenye vyeti vya kitaaluma. Wafanyakazi wenye mafunzo vizuri na utaalamu ulioonyeshwa hutoa kiwango cha utaalamu ambao huwapa shirika faida ya ushindani. Aidha, vyeti vya kitaaluma mara nyingi vinahitaji idadi fulani ya masaa ya mafunzo yanayoendelea. Hii husaidia kuhakikisha kwamba mmiliki wa cheti bado anafahamika kuhusu maendeleo ya sasa ndani ya taaluma na faida zote mfanyakazi na mwajiri.

Vyeti vinatengenezwa na kutawaliwa na mamlaka husika. Kila mwili wa kutoa huanzisha maeneo ya maudhui na mahitaji ya vyeti maalum. Viungo kwenye tovuti fulani hutolewa ili uweze kupata maelezo ya ziada kwa urahisi.

Pia ni muhimu kutambua kwamba wengi wa vyeti na kozi mapitio inapatikana. Kozi za ukaguzi zinawasaidia wanafunzi kujiandaa kwa ajili ya mtihani kwa kutoa mikakati ya kuchukua mtihani, maswali ya mazoezi na mitihani, na vifaa vingine vinavyowasaidia wanafunzi kwa ufanisi na kwa ufanisi kujiandaa kwa ajili ya mitihani.

MASUALA YA KIMAADILI

Kanuni za Uhasibu wa Maadili

Nchini Marekani, wahasibu wanaweza kupata vyeti kadhaa tofauti na wanaweza kupewa leseni na kila jimbo kufanya mazoezi kama Mhasibu wa Umma Certified (CPA). Wahasibu wanaweza pia kuwa wa mashirika ya kitaaluma ambayo yana kanuni zao za maadili. Kama online Stanford Encyclopedia of Falsafa inavyoelezea, “watu wengi wanaohusika katika shughuli za biashara, ikiwa ni pamoja na wahasibu na wanasheria, ni wataalamu Kwa hivyo, wao wamefungwa na kanuni za maadili zilizowekwa na jamii za kitaaluma. Makampuni mengi pia yana kanuni za kina za mwenendo, zilizotengenezwa na kutekelezwa na timu za maadili na wafanyakazi wa kufuata.” ⁸ CPAs unaweza kupata kanuni ya maadili katika kila hali ya mazoezi na kwa AICPA. ⁹ Vyeti kama vile CMA, CIA, CFE, CFA, na CFP kila mmoja na kanuni zao wenyewe ya maadili.

Ili kuwezesha shughuli za biashara za mpakani na uhasibu, jaribio limefanywa kuweka viwango vya kimataifa. Ili kufikia mwisho huu, mashirika ya viwango vya uhasibu katika nchi zaidi ya 100 hutumia Kanuni ya Maadili ya Shirikisho la Kimataifa la Wahasibu (IFAC) kwa Wahasibu wa kitaaluma.” ¹⁰ Wakati wa kukagua kampuni ya umma, CPA pia inaweza kuwa na kufuata kanuni maalum ya maadili iliyoundwa na Bodi ya Usimamizi wa Kampuni ya Umma (PCAOB), au wakati wa kufanya kazi ya kodi ya shirikisho, Circular Idara ya Hazina ya Marekani Nambari 230 ya maadili. Hizi ni mifano tu ya kanuni za maadili ambazo zinafunikwa kwa undani zaidi katika kozi hii. Kila eneo la kazi ya uhasibu lina seti yake ya sheria za maadili, lakini wote wanahitaji kwamba mhasibu wa kitaaluma afanye kazi yake kwa uadilifu.

Certified Mhasibu wa Umma (

Uteuzi wa Mhasibu wa Umma (CPA) unapatikana baada ya kupitisha mtihani wa sare iliyotolewa na Taasisi ya Marekani ya Wahasibu wa Umma Certified (AICPA). Wakati mtihani ni sare, kitaifa unasimamiwa mtihani, kila masuala hali na inasimamia leseni CPA.

Mtihani wa CPA una sehemu nne: Ukaguzi na Uthibitisho (AUD), Mazingira ya Biashara na Dhana (BEC), Uhasibu wa Fedha na Taarifa (FAR), na Kanuni (REG). Alama ya angalau 75% inapaswa kupatikana ili kupata jina la CPA.

Kwa kuwa kila hali huamua mahitaji ya leseni za CPA, wanafunzi wanahimizwa kuangalia bodi ya hali ya uhasibu kwa mahitaji maalum. Katika Ohio, kwa mfano, wagombea wa mtihani wa CPA lazima wawe na masaa 150 ya mikopo ya chuo. Kati ya hizo, masaa thelathini ya muhula (au masaa sawa ya robo) lazima iwe katika uhasibu. Mara baada ya jina la CPA limepatikana huko Ohio, masaa 120 ya elimu ya kuendelea yanapaswa kuchukuliwa kwa kipindi cha miaka mitatu ili kudumisha vyeti. Mahitaji ya mtihani wa Ohio CPA ni sawa na mahitaji ya majimbo mengine. Ingawa mataifa kutoa leseni CPA, CPA si kupoteza wajibu lazima yeye au yeye kuhamia hali nyingine. Kila hali ina uhamaji au mahitaji ya usawa ambayo inaruhusu CPAs kuhamisha leseni kutoka hali moja hadi nyingine. Mahitaji ya usawa yanaweza kupatikana kwa kuwasiliana na bodi ya hali husika ya uhasibu.

Wengi wa majimbo yanahitaji masaa 150 ya mikopo ya chuo. Mara nyingi wanafunzi huhitimu na shahada ya kwanza na takriban masaa 120—130 ya mikopo. Ili kufikia mahitaji ya saa 150 ambayo majimbo maalum yana, wanafunzi wana chaguo kadhaa. Masaa ya ziada yanaweza kupatikana ama kwa kuchukua madarasa ya ziada katika programu yao ya shahada ya kwanza au kwa kuingia mpango wa kuhitimu, kupata shahada ya bwana. Daraja la Mwalimu ambayo itakuwa ya manufaa zaidi katika uhasibu au uwanja unaohusiana itakuwa bwana wa uhasibu, bwana katika kodi, au bwana katika analytics, ambayo inaongezeka kwa kasi katika mahitaji.

KIUNGO KWA KUJIFUNZA

Taarifa kuhusu mtihani wa Certified Public Accountant (CPA) hutolewa na yafuatayo:

• Taasisi ya Marekani ya Certified Umma Wahasibu (AICPA)
• Chama cha Taifa cha Bodi za Nchi za Uhasibu (NASBA)
• Njia hii ya CPA

Certified Usimamizi Mhasibu (CMA

Mtihani wa Mhasibu wa Usimamizi wa Certified (CMA) unatengenezwa na kusimamiwa na Taasisi ya Uhasibu wa Usimamizi (IMA). Kuna faida nyingi katika kupata jina la CMA, ikiwa ni pamoja na maendeleo ya kazi na uwezo wa mapato. Wahasibu wa usimamizi, kati ya shughuli nyingine, huandaa bajeti, kufanya uchambuzi wa tofauti za kifedha na uendeshaji, na kuamua gharama za kutoa bidhaa na huduma. Kupata vyeti huwezesha mhasibu wa usimamizi kuendeleza hadi usimamizi na nafasi za utendaji ndani ya shirika.

Mtihani wa CMA una sehemu mbili: Taarifa za Fedha, Mipango, Utendaji, na Udhibiti (sehemu ya 1) na Maamuzi ya Fedha (sehemu ya 2). Alama ya angalau 72% inapaswa kupatikana ili kupata jina la CMA. Kiwango cha chini cha shahada ya kwanza kinahitajika kuchukua mtihani wa CMA. Shahada ya uhasibu au idadi maalum ya masaa ya mkopo katika uhasibu haihitajiki ili kuchukua mtihani wa CMA. Mara baada ya jina la CMA limepatikana, masaa thelathini ya elimu ya kuendelea na masaa mawili yanayozingatia maadili lazima zichukuliwe kila mwaka ili kudumisha vyeti.

KIUNGO KWA KUJIFUNZA

Tembelea ukurasa wa Taasisi ya Uhasibu wa Usimamizi (IMA) kwenye mtihani na vyeti vya Certified Management Mhasibu (CMA) ili ujifunze zaidi.

Certified Mkaguzi wa Ndani (

Mtihani wa Mkaguzi wa Ndani wa Certified (CIA) unatengenezwa na kusimamiwa na Taasisi ya Wakaguzi wa Ndani (IIA). Kwa mujibu wa tovuti ya IIA, mtihani wa CIA wa sehemu nne unachunguza “ufahamu wa wagombea wa jukumu la ukaguzi wa ndani katika utawala, hatari, na udhibiti; kufanya ushirikiano wa ukaguzi; uchambuzi wa biashara na teknolojia ya habari; na ujuzi wa usimamizi wa biashara.” ¹¹

Ikiwa mgombea hana shahada ya kwanza, kustahiki kuchukua CIA kunategemea mchanganyiko wa uzoefu wa kazi na uzoefu wa elimu. Ili kupata jina la CIA, alama ya kupita ya 80% inahitajika. Baada ya kupitishwa kwa mafanikio ya mtihani wa CIA, wamiliki wa cheti wanatakiwa kupata masaa themanini ya mikopo ya elimu ya kuendelea kila baada ya miaka miwili. ¹²

KIUNGO KWA KUJIFUNZA

Taarifa kuhusu mtihani wa Mkaguzi wa Ndani wa Certified (CIA) hutolewa na yafuatayo:

• Taasisi ya Wakaguzi wa Ndani (IIA), Global
• Taasisi ya Wakaguzi wa Ndani (IIA), Amerika ya Kaskazini

Certified udanganyifu mtahini (CFE)

Mtihani wa Udanganyifu wa Certified (CFE) unatengenezwa na kusimamiwa na Chama cha Certified Fraud Examiners (ACFE). Kustahiki kuchukua CFE kunategemea mfumo wa pointi kulingana na elimu na uzoefu wa kazi. Wagombea wenye pointi arobaini wanaweza kuchukua mtihani wa CFE, na vyeti rasmi hupatikana kwa pointi hamsini au zaidi. Shahada ya bachelor, kwa mfano, ina thamani ya pointi arobaini kuelekea kustahili mahitaji ya hamsini ya uhakika kwa vyeti vya CFE. CFE inatoa kuongeza kuvutia kwa wanafunzi nia ya kutafuta kazi katika uhasibu kugundua udanganyifu. Wanafunzi wanaweza pia kufikiria kusoma uhasibu mauaji katika chuo. Kozi hizi hutolewa mara nyingi katika ngazi ya kuhitimu.

Mtihani wa CFE una sehemu nne: Kuzuia udanganyifu na Kuzuia, Shughuli za Fedha na Mipango ya udanganyifu, Uchunguzi, na Sheria Wagombea lazima kupata alama ya chini ya 75%. Mara baada ya CFE kupata, wamiliki wa cheti lazima kila mwaka kukamilisha angalau masaa ishirini ya elimu ya kuendelea. Vyeti vya CFE ni thamani katika mashirika mengi, ikiwa ni pamoja na mashirika ya kiserikali katika ngazi za mitaa, jimbo, na shirikisho.

KIUNGO KWA KUJIFUNZA

Ziara ya Chama cha Certified udanganyifu Examiners (ACFE) ukurasa kwenye Certified udanganyifu Examiner (CFE) mtihani kujifunza zaidi.

Chartered Financial Mchambuzi (CFA)

Chartered Financial Mchambuzi (CFA) vyeti ni maendeleo na kusimamiwa na Taasisi ya CFA. Uchunguzi wa CFA una ngazi tatu (ngazi ya I, kiwango cha II, na kiwango cha III), utaalamu wa kupima katika Vyombo vya Uwekezaji, Madarasa ya Mali, na Usimamizi wa kwingineko. Wale walio na shahada ya kwanza wanastahiki kuchukua mtihani wa CFA. Badala ya shahada ya kwanza, uzoefu wa kazi au mchanganyiko wa uzoefu wa kazi na elimu huchukuliwa kuwa ya kuridhisha kwa kustahiki kuchukua mtihani wa CFA. Baada ya kuchukua mtihani, wagombea hupokea matokeo ya “Pass” au “Je, si Pass”. Alama ya kupita imedhamiriwa na Taasisi ya CFA mara moja uchunguzi umesimamiwa. Kizingiti cha alama kinachopita kinaanzishwa baada ya kuzingatia mambo kama vile maudhui ya mtihani na mazoea bora ya sasa. Baada ya kifungu cha mafanikio ya ngazi zote tatu za uchunguzi wa CFA, wanachama walioidhinishwa wanapaswa kupata angalau masaa ishirini kila mwaka ya elimu ya kuendelea, ambayo masaa mawili yanapaswa kuwa katika Viwango, Maadili, na Kanuni (SER).

KIUNGO KWA KUJIFUNZA

Tembelea ukurasa wa Taasisi ya CFA kwenye mtihani wa Chartered Financial Analyst (CFA) ili ujifunze zaidi.

Certified fedha Planner (CFP)

Certified Financial Planner (CFP) vyeti ni maendeleo na kusimamiwa na Certified Financial Planner (CFP) Bodi ya Viwango. Uchunguzi wa CFP una maswali 170 mengi ya uchaguzi ambayo huchukuliwa juu ya vikao viwili, saa tatu. Kuna njia kadhaa ambazo mahitaji ya kustahiki yanaweza kutimizwa ili kuchukua mtihani wa CFP, ambayo wanafunzi wanaweza kuchunguza kwa kutumia tovuti ya Bodi ya Viwango vya CFP. Kama ilivyo kwa mtihani wa Chartered Financial Analyst (CFA), Bodi ya Viwango vya CFP haina predetermined alama kupita lakini huanzisha kupitisha/kushindwa kizingiti kupitia mchakato wa tathmini ya makusudi. Baada ya kukamilika kwa mafanikio ya mtihani, CFPs lazima kupata masaa thelathini ya elimu ya kuendelea kila baada ya miaka miwili, na mbili ya masaa kulenga maadili.

KIUNGO KWA KUJIFUNZA

Ziara Certified Financial Planners (CFP) Bodi ya Viwango ukurasa kwenye Certified Financial Planner (CFP) mtihani kujifunza zaidi.

maelezo ya chini

• Chama cha Wahasibu waliothibitishwa (ACCA) na Chama cha Wahasibu na Wataalamu wa Fedha katika Biashara (IMA). “Madereva 100 wa Mabadiliko kwa Taaluma ya Uhasibu wa Kimataifa.” Septemba 2012. https://www.imanet.org/insights-and-...ession? sopc=1
• 5 Lauren Corny. “Kazi katika Uwanja Kuongezeka wa Huduma za Teknolojia ya Habari.” Ofisi ya Takwimu za kazi/Idara ya Kazi ya Marekani. Aprili 2013. https://www.bls.gov/opub/btn/volume-...y-services.htm
• 6 “7-Eleven.” Entrepreneur.com. n.d. https://www.entrepreneur.com/franchi...eveninc/282052
• 7 “2017 Juu 100 Makampuni.” Uhasibu Leo. 2017. https://lscpagepro.mydigitalpublicat...,%22page%22:0}
• 8 Jeffrey Moriarty. “Biashara Maadili.” Stanford elezo ya Falsafa. Novemba 17, 2016. https://plato.stanford.edu/entries/ethics-business/
• 9 Taasisi ya Marekani ya Certified Umma Wahasibu (AICPA). “Kanuni ya Maadili ya kitaaluma ya AICPA.” n.d. https://www.aicpa.org/research/stand...ofconduct.html
• 10 Catherine Allen na Robert Bunting. “Kiwango cha Kimataifa cha Maadili ya kitaalamu: Wasiwasi wa Biashara wa Mpakani.” Mei 2008. www.IFRS.com/Overview/akaunti... _Standard.html
• 11 Taasisi ya Wakaguzi wa Ndani. “Inachukua nini kuwa Mtaalamu?” n.d. https://na.theiia.org/about-ia/Publi...sional-WEB.pdf
• 12 Taasisi ya Wakaguzi wa Ndani. “Inachukua nini kuwa Mtaalamu?” n.d. https://na.theiia.org/about-ia/Publi...sional-WEB.pdf