Skip to main content
Global

9.E: Maswali ya Tathmini

  1. Last updated
  2. Save as PDF
  • Page ID
    173499

    • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

    1. Ajira At-Will ina maana gani?
    Jibu

    Ikilinganishwa na nchi nyingine za Magharibi, ulinzi mkali na wa kina wa wafanyakazi ulikuja marehemu kwa Marekani. Hadi 1959, kwa mfano, waajiri walikuwa na haki ya kumfukuza mfanyakazi bila kutoa sababu yoyote. Dhana hii, ambayo ilikuwa inajulikana kama ajira at-mapenzi, ilitumika katika majimbo yote. Dhana ya ajira kwa mapenzi haina, hata hivyo, inaendelea leo, na wafanyakazi wote wanahesabiwa kuwa wataka-mapenzi isipokuwa wanaajiriwa chini ya makubaliano ya pamoja ya kujadiliana, au chini ya mkataba kwa muda uliowekwa. Waajiri bado wanaweza kuwafukuza wafanyakazi kwa sababu yoyote, lakini hawawezi kufukuzwa kazi kwa sababu haramu, kama ilivyoelezwa katika katiba za Marekani au serikali, sheria ya shirikisho, sheria za serikali, au sera za umma. Katika sehemu hii, baadhi ya haki kuu za mfanyakazi na majukumu ya kampuni zitaanzishwa.

    1. Waajiri wanatakiwa kutoa mazingira ya kazi ambayo ni salama na afya kwa wafanyakazi wao na ambayo sheria?
      1. FLSA.
      2. WCA.
      3. OHSA.
      4. KIKE.
    2. Je, ni wiki ngapi za kuondoka bila kulipwa Sheria ya Kuondoka kwa Matibabu ya Familia inahakikisha wafanyakazi wanaostahili?
      1. 12.
      2. 16.
      3. 25.
      4. 40.
    Jibu

    a

    1. Nini kanuni kulinda wafanyakazi ambao ni terminated kutoka ajira zao?
      1. COBRA.
      2. ERISA.
      3. Ukosefu wa ajira Fidia.
      4. Yote ya hapo juu.
    2. Sheria ya Viwango vya Kazi ya Haki (FLSA) inashughulikia jamii gani?
      1. Kazi ya Watoto.
      2. Mshahara wa chini.
      3. muda wa ziada kulipa.
      4. Yote ya hapo juu.
    Jibu

    d

    1. Eleza neno mahusiano ya kazi.
    2. Umoja wa wafanyakazi ni nini?
    Jibu

    Umoja wa wafanyakazi, au muungano wa ajira, ni kikundi kilichopangwa cha wafanyakazi wanaokuja pamoja kushawishi waajiri kuhusu hali zinazoathiri kazi zao.

    1. Kazi ya Bodi ya Uhusiano wa Kazi ya Taifa ni nini?
      1. Kufuatilia mwenendo wa vyama vya wafanyakazi na waajiri wakati wa uchaguzi wa muungano.
      2. Ili kurekebisha na kuzuia mazoea ya kazi ya haki na vyama vya wafanyakazi au waajiri.
      3. Kuanzisha sheria kutafsiri NLRA.
      4. Yote ya hapo juu.
    2. _____ ni mahali pa ajira ambapo mfanyakazi anahitajika kujiunga na muungano ndani ya idadi maalum ya siku baada ya kuajiriwa.
      1. Duka lililofungwa.
      2. duka muungano.
      3. Shirika la duka.
      4. duka salama.
    Jibu

    b

    1. Ni ipi kati ya mazoea yafuatayo ni kinyume cha sheria?
      1. Picketing.
      2. Hakuna kifungu mgomo.
      3. Kukaa-Down mgomo.
      4. duka salama.
    2. Eleza Kichwa VII cha Sheria ya Haki za Kiraia ya 1964.
    Jibu

    Sheria ya Haki za Kiraia hutoa masharti mapana yanayohusu haki za kiraia za wananchi. Kichwa VII cha Sheria ya Haki za Kiraia kinahusika na ubaguzi katika ajira. Inakataza waajiri kubagua wafanyakazi katika kukodisha, kurusha, na mazoea ya kukuza kwa misingi ya ngono, asili ya taifa, rangi, dini, au rangi. Waajiri wote ambao ni kushiriki katika shughuli za kibiashara na ambao kuajiri\(15\) au wafanyakazi zaidi kwa wiki\(20\) mfululizo katika mwaka ni kufunikwa na Sheria.

    1. Je, unaweza kuthibitisha kesi tofauti ya athari?
    2. zifuatazo ni ulinzi halali chini ya Title VII:
      1. Quid Pro kama ilivyo.
      2. Hakuna Ulinzi Merit.
      3. BFOQ
      4. Yote ya hapo juu.
    Jibu

    c

    1. Ili kuleta madai mafanikio chini ya Sheria ya Wamarekani wenye Ulemavu (“ADA”), mdai lazima athibitishe yote yafuatayo isipokuwa:
      1. Yeye alipata uamuzi mbaya wa ajira kwa sababu ya ulemavu.
      2. Ulemavu haukuwa ulemavu wa akili.
      3. Yeye alikuwa na sifa kwa ajili ya nafasi.
      4. Yeye ana ulemavu.
    2. Sheria ya Ubaguzi wa Umri inatumika tu kwa waajiri wenye wafanyakazi 20 au zaidi.
      1. Kweli.
      2. Uongo.
    Jibu

    a