Skip to main content
Global

1.4: Sheria muhimu za Biashara na Kanuni

  1. Last updated
  2. Save as PDF
  • Page ID
    173491

    • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

    Sheria ya biashara ni eneo la kujitanua sana la sheria. Kimsingi inashughulikia masuala yanayohusiana na kuundwa kwa biashara mpya, ambayo hutokea kama makampuni yaliyopo yanavyohusika na umma, serikali, na makampuni mengine. Sheria ya biashara ina taaluma nyingi za kisheria, ikiwa ni pamoja na mikataba, sheria ya kodi, sheria ya ushirika, miliki, mali isiyohamishika, mauzo, sheria ya uhamiaji, sheria ya ajira, kufilisika, na mengine.

    mtini 1.3.1.jpg
    Kielelezo\(\PageIndex{1}\): Mkataba wa sheria ni aina moja tu ya sheria ambayo biashara haja ya kuwa na wasiwasi kuhusu. (Mikopo: edar/ pixabay/ Leseni: CC0)

    Kama ilivyoelezwa, sheria ya biashara inagusa maeneo mengine ya kisheria, mazoea, na wasiwasi. Baadhi ya muhimu zaidi ya haya, ambayo yanajadiliwa katika sehemu hii, ni migogoro na makazi ya migogoro, maadili ya biashara na wajibu wa kijamii, biashara na Katiba ya Marekani, dhima ya jinai, torts, mikataba, sheria za kazi na ajira, Mazoea ya Biashara ya Haki na Biashara ya Shirikisho Tume, sheria ya kimataifa, na dhamana ya kanuni. Ingawa zinajadiliwa kwa kina zaidi katika sura za baadaye, zifuatazo zinatoa maelezo mafupi.

    Migogoro na Makazi Mgogoro

    Mbali na mahakama ya shirikisho na mifumo ya hali ya mtu binafsi, pia kuna njia mbalimbali ambazo makampuni yanaweza kutumia kutatua migogoro. Wao kwa pamoja huitwa utatuzi mbadala wa migogoro (“ADR”), na hujumuisha upatanishi, makazi, na usuluhishi. Majimbo mengi sasa yanahitaji makampuni kutatua migogoro ya kisheria kwa kutumia ADR kabla ya kuanzishwa kwa kesi yoyote ili kuhamasisha azimio haraka, gharama na muda containment, na kupunguza dockets mahakama. Madai ya jadi bado ni chaguo katika hali nyingi ikiwa jitihada nyingine zinashindwa au zinakataliwa.

    Biashara Maadili na Wajibu wa Jamii

    Katika kozi ya kawaida ya biashara, wafanyakazi mara nyingi wanatakiwa kufanya maamuzi. Maadili ya biashara yanaelezea mfano wa kimaadili, au mfumo, ambao makampuni yanatarajia wafanyakazi kufuata wakati wa kufanya maamuzi haya, pamoja na tabia ambayo makampuni yanaona kukubalika. Maamuzi ya sauti na maadili yanaweza pia kusaidia makampuni kuepuka dhima ya kisheria na yatokanayo. Kwa kawaida, kanuni ya maadili na/au kanuni za maadili inaelezea mahitaji na miongozo ya kampuni, wakati pia hutumikia kama chombo muhimu cha utawala wa kampuni.

    Mbali na maadili ya biashara, makampuni lazima pia kuzingatia wajibu wao wa kijamii na sheria zinazohusiana nayo, kama vile ulinzi wa walaji na wawekezaji, maadili ya mazingira, maadili ya masoko, na masuala ya kimaadili katika usimamizi wa fedha.

    Biashara na Katiba ya Marekani

    Tangu mwanzo wa karne ya 20, tafsiri pana za Vifungu vya Biashara na Matumizi ya Katiba vimepanua ufikiaji wa sheria ya shirikisho katika maeneo mengi. Hakika, kufikia kwake katika baadhi ya maeneo sasa ni pana sana kwamba inatangulia karibu sheria zote za serikali. Hivyo, Kifungu cha Biashara cha Katiba kimetafsiriwa kuruhusu sheria za shirikisho na utekelezaji unaotumika kwa nyanja nyingi za shughuli za biashara. Zaidi ya hayo, Muswada wa Haki za Katiba huongeza ulinzi kwa mashirika ya biashara ambayo pia yanahakikishiwa kikatiba kwa watu binafsi

    Kwa mfano, Januari 21, 2010, katika Citizens United v. Tume ya Uchaguzi ya Shirikisho, 558 US. 310 (2010), Mahakama Kuu ya Marekani kusikia suala la kama serikali inaweza kupiga marufuku matumizi ya kisiasa na mashirika katika uchaguzi wa wagombea. Mahakama ilitawala kuwa mashirika yana haki sawa ya Katiba ya uhuru wa kujieleza kama watu binafsi, na hivyo kuinua vikwazo juu ya michango.

    Jinai Dhima

    Kuwekwa kwa dhima ya jinai ni njia moja inayotumiwa kusimamia makampuni. Kiwango cha dhima ya ushirika inayopatikana katika kitendo cha kukera huamua kama kampuni itajibika kwa vitendo na omissions ya wafanyakazi wake. Matokeo ya jinai ni pamoja na adhabu, kama vile gerezani, faini na/au huduma ya jamii. Mbali na dhima ya jinai, tiba za sheria za kiraia hupatikana kwa kawaida, kwa mfano, tuzo ya uharibifu na maamuzi, ambayo yanaweza kujumuisha adhabu. Mamlaka nyingi zinatumika mifumo ya jinai na ya kiraia.

    Torts

    Katika muktadha wa sheria ya biashara, torts inaweza kuhusisha aidha torts makusudi au uzembe. Zaidi ya hayo, makampuni yanayohusika katika viwanda fulani yanapaswa kuzingatia hatari ya dhima ya bidhaa. Bidhaa dhima inahusisha hatua za kisheria dhidi ya kampuni na walaji kwa bidhaa mbovu ambayo imesababisha hasara au madhara kwa wateja. Kuna nadharia kadhaa kuhusu ahueni chini ya dhima ya bidhaa. Hizi ni pamoja na nadharia za mkataba zinazohusika na udhamini wa bidhaa, ambayo inaelezea ahadi za asili ya bidhaa zinazouzwa kwa wateja. mkataba bidhaa udhamini nadharia ni Express udhamini, Alisema udhamini wa uuzaji, na alisema udhamini wa Fitness. Nadharia za Tort zinahusika na madai ya walaji kwamba kampuni hiyo haikuwa na maana, na hivyo ilisababisha madhara ya mwili, madhara ya kihisia, au kupoteza fedha kwa mdai. Nadharia ya dhima ya tort ambayo inaweza kutumika katika muktadha huu ni uzembe (kushindwa kuchukua huduma nzuri katika kitu), dhima kali (kuanzishwa kwa dhima bila kutafuta kosa), na vitendo vinavyotumika chini ya Restatement (Tatu) ya Torts (mambo ya msingi ya hatua ya tort kwa dhima kwa ajali kuumia binafsi na uharibifu wa mali, pamoja na dhima ya madhara ya kihisia).

    Mikataba

    Kazi kuu ya mkataba ni kuandika ahadi zinazoweza kutekelezwa na sheria. Kitu muhimu cha makubaliano au mkataba ni kwamba kuna lazima iwe na kutoa na kukubalika kwa masharti ya kutoa hiyo. Mikataba ya mauzo kwa kawaida inahusisha uuzaji wa bidhaa na ni pamoja na masharti ya bei, kiasi na gharama, jinsi masharti ya mkataba yatakavyofanyika, na njia ya utoaji.

    Sheria ya Ajira na Kazi

    Sheria ya ajira na kazi ni nidhamu pana sana ambayo inashughulikia safu pana ya sheria na kanuni zinazohusisha haki za mwajiri/mfanyakazi na majukumu mahali pa kazi. Sheria hii inajumuisha sheria za ulinzi na usalama wa wafanyakazi, kama vile OSHA, na sheria za uhamiaji wa wafanyakazi, kama vile Sheria ya Mageuzi na Udhibiti wa Uhamiaji, ambayo inatia vikwazo kwa waajiri kwa kuajiri kwa kujua wahamiaji haramu. Maeneo mengine mashuhuri ya sheria ya ajira na ajira ni pamoja na, lakini sio tu, Sheria ya Mahusiano ya Kazi ya Taifa, ambayo inahusika na mahusiano ya muungano na usimamizi, pamoja na fursa sawa katika sheria za ajira, ambazo huwapa wafanyakazi ulinzi dhidi ya ubaguzi mahali pa kazi, kwa mfano, Title VII, the Wamarekani wenye ulemavu Sheria, Ubaguzi wa umri katika Sheria ya Ajira, na

    Sheria ya kukandamiza

    Sheria ya antitrust inajumuisha sheria zote za shirikisho na serikali zinazosimamia mwenendo wa makampuni na shirika. Madhumuni ya kanuni hiyo ni kuruhusu watumiaji kufaidika na kukuza ushindani wa haki. Sheria kuu zinazohusishwa na sheria za kupambana na uaminifu ni Sheria ya Sherman ya 1890, Sheria ya Clayton ya 1914, na Sheria ya Tume ya Biashara ya Shirikisho la 1914. Matendo haya huvunja moyo kuzuia biashara kwa kuzuia uumbaji wa karteli na mazoea mengine ya ushirikiano. Zaidi ya hayo, wanahimiza ushindani kwa kuzuia muunganiko na ununuzi wa mashirika fulani. Hatimaye, wanakataza uumbaji na unyanyasaji wa nguvu za ukiritimba.

    Vitendo vinaweza kuletwa katika mahakama kutekeleza sheria za kupambana na uaminifu na Tume ya Biashara ya Shirikisho (“FTC”), Idara ya Sheria ya Marekani, serikali za jimbo, na vyama vya kibinafsi.

    Uzoefu wa Biashara na Tume ya Biashara ya Shirikisho

    Neno “mazoea ya biashara ya haki” hutumiwa kwa upana na inahusu mazoezi yoyote ya biashara ya udanganyifu au ya udanganyifu au tendo linalosababisha kuumia kwa watumiaji. Baadhi ya mifano ni pamoja na, lakini sio tu, uwakilishi wa uongo wa mema au huduma ikiwa ni pamoja na bei ya udanganyifu, kutofuatana na viwango vya utengenezaji, na matangazo ya uongo. FTC inachunguza madai ya mazoea ya biashara ya haki yaliyotolewa na watumiaji na biashara, faili za taarifa za kabla ya kuunganisha, maswali ya congressional, au ripoti katika vyombo vya habari na inaweza kutafuta kufuata kwa hiari kwa kuwakosesha biashara kupitia utaratibu wa ridhaa, malalamiko ya utawala, au madai ya shirikisho.

    Udhibiti wa dhamana

    Udhibiti wa dhamana unahusisha udhibiti wa shirikisho na serikali wa dhamana na hifadhi na mashirika ya udhibiti wa kiserikali. Wakati mwingine, inaweza pia kuhusisha kanuni za kubadilishana kama Soko la Hisa la New York, pamoja na sheria za mashirika binafsi ya udhibiti kama Mamlaka ya Udhibiti wa Viwanda vya Fedha (FINRA).

    Tume ya Usalama na Fedha (SEC) inasimamia dhamana katika ngazi ya shirikisho. Vyombo vingine vinavyohusiana na dhamana, kama vile hatima na baadhi ya derivatives, vinasimamiwa na Commodity Futures Trading Commission (CFTC).