Kielelezo 1: Watu mara nyingi wanafikiri juu ya mahitaji na ugavi kuhusiana na bidhaa, lakini masoko ya ajira, kama vile taaluma ya uuguzi, yanaweza pia kutumika kwa uchambuzi huu. (Mikopo: mabadiliko ya kazi na “Picha GOVBA” /Flickr Creative Commons)
mtoto boomers kuja ya umri
Ofisi ya Sensa inaripoti kuwa kama mwaka 2013, asilimia 20 ya wakazi wa Marekani walikuwa na umri wa zaidi ya miaka 60, ambayo ina maana kwamba karibu watu milioni 63 wanafikia umri ambapo watahitaji huduma za matibabu zilizoongezeka.
Idadi ya watoto wachanga, kikundi kilichozaliwa kati ya 1946 na 1964, kinajumuisha takriban watu milioni 74 ambao wamefikia umri wa kustaafu. Kama idadi hii inakua wakubwa, watakabiliwa na masuala ya kawaida ya afya kama vile hali ya moyo, arthritis, na Alzheimers ambayo inaweza kuhitaji hospitali, muda mrefu, au huduma ya uuguzi nyumbani. Kuzeeka mtoto boomers na maendeleo katika kuokoa maisha na teknolojia ya kupanua maisha itaongeza mahitaji ya afya na uuguzi. Zaidi ya hayo, Sheria ya Huduma za bei nafuu, ambayo huongeza upatikanaji wa huduma za afya kwa mamilioni ya Wamarekani, itaongeza zaidi mahitaji.
Kwa mujibu wa Ofisi ya Takwimu za Kazi, ajira za uuguzi zilizosajiliwa zinatarajiwa kuongezeka kwa asilimia 19 kati ya 2012 na 2022. Mshahara wa wastani wa kila mwaka wa dola 67,930 (mwaka 2012) pia unatarajiwa kuongezeka. BLS utabiri kwamba 526,000 wauguzi mpya watahitajika kwa 2022. Jambo moja ni kiwango cha chini cha uandikishaji katika mipango ya uuguzi ili kusaidia kukidhi mahitaji yanayoongezeka. Kwa mujibu wa Chama cha Marekani cha Vyuo vya Nursing (AACN), uandikishaji mwaka 2011 uliongezeka kwa 5.1% tu kutokana na uhaba wa waelimishaji wa uuguzi na vituo vya kufundisha.
Takwimu hizi zinatuambia, kama wachumi, kwamba soko la wataalamu wa afya, na wauguzi hasa, litakabiliwa na changamoto kadhaa. Utafiti wetu wa ugavi na mahitaji utatusaidia kuchambua kile kinachoweza kutokea katika soko la ajira kwa ajili ya uuguzi na wataalamu wengine wa afya, kama ilivyojadiliwa katika nusu ya pili ya kesi hii mwishoni mwa sura.
Utangulizi wa Soko la Kazi na Fedha
Katika sura hii, utajifunza kuhusu:
Mahitaji na Ugavi wa Kazi katika Masoko ya Kazi
Mahitaji na Ugavi katika Masoko ya Fedha
Mfumo wa Soko kama Mfumo wa Ufanisi wa Habari
Nadharia za ugavi na mahitaji hazitumiki tu kwa masoko ya bidhaa. Wanaomba kwenye soko lolote, hata masoko ya huduma za kazi na fedha. Masoko ya ajira ni masoko kwa wafanyakazi au ajira. Masoko ya huduma za kifedha ni masoko ya kuokoa au kukopa.
Tunapofikiri juu ya mahitaji na ugavi curves katika masoko ya bidhaa na huduma, ni rahisi kwa picha ambao demanders na wauzaji ni: biashara kuzalisha bidhaa na kaya kununua yao. Ni nani wanaohitaji na wauzaji katika masoko ya kazi na huduma za kifedha? Katika masoko ya ajira wanaotafuta kazi (watu binafsi) ni wauzaji wa kazi, wakati makampuni na waajiri wengine wanaoajiri ajira ni wadai wa kazi. Katika masoko ya fedha, mtu yeyote au kampuni anayeokoa huchangia ugavi wa pesa, na yeyote anayekopa (mtu, kampuni, au serikali) huchangia mahitaji ya pesa.
Kama mwanafunzi wa chuo kikuu, uwezekano mkubwa kushiriki katika masoko ya kazi na fedha. Ajira ni ukweli wa maisha kwa wanafunzi wengi wa chuo: Mwaka 2011, anasema BLS, 52% ya wanafunzi wa chuo kikuu kazi kwa muda na mwingine 20% kazi muda kamili. Wanafunzi wengi wa chuo pia wanahusika sana katika masoko ya fedha, hasa kama wakopaji. Miongoni mwa wanafunzi wa muda wote, karibu nusu hutoa mkopo kusaidia kufadhili elimu yao kila mwaka, na mikopo hiyo wastani wa dola 6,000 kwa mwaka. Wanafunzi wengi pia hukopa kwa gharama nyingine, kama kununua gari. Kama sura hii itaonyesha, tunaweza kuchambua masoko ya ajira na masoko ya fedha na zana sawa tunazozitumia kuchambua mahitaji na ugavi katika masoko ya bidhaa.
