5.1: Utangulizi

Kuchunguza Kazi za Usimamizi

Kucheza na Madhumuni katika Hasbro

Hasbro ni kucheza kimataifa na burudani kampuni ambayo inachukua ushirika wajibu wa kijamii (CSR) umakini sana. Ilianzishwa karibu karne iliyopita huko Rhode Island, Hasbro inaunganisha juhudi zake za CSR katika shirika hilo kwa lengo la kusaidia kufanya dunia iwe mahali pazuri kwa watoto wa umri wote.

Mnamo 2017, kampuni hiyo ilifikia nafasi ya namba moja katika cheo cha “Wananchi 100 Bora wa Kampuni”, iliyochapishwa kila mwaka na gazeti la Uwajibikaji wa Kampuni Hasbro sio mgeni kwa mafanikio haya; katika kipindi cha miaka mitano iliyopita Hasbro imekuwa katika maeneo tano ya juu kwenye orodha hii ya kifahari - na hiyo sio ajali.

Kwa wafanyakazi zaidi ya 5,000, Hasbro inategemea sana mpango wake wa kimkakati wa kuongoza jitihada zake katika CSR, uvumbuzi, uhisani, na maendeleo ya bidhaa. Kwa kwingineko ya biashara ambayo inajumuisha bidhaa zinazojulikana kama Nerf, Play-Doh, Transformers, Monopoly, na Mchezo wa Maisha, kampuni inalenga juhudi zake za CSR katika maeneo manne muhimu: usalama wa bidhaa, uendelevu wa mazingira, haki za binadamu na vyanzo vya maadili, na jamii.

Kwa mujibu wa kampuni hiyo, usalama wa bidhaa ni kipaumbele chake cha juu. Hasbro inatumia mchakato wa uhakika wa ubora wa hatua tano unaoanza na kubuni na kisha huenda kwenye uhandisi, viwanda, na ufungaji. Sehemu nyingine muhimu ya usalama wa bidhaa katika Hasbro ni kuchanganya maoni ya kuendelea kutoka kwa watumiaji na wauzaji na kusisitiza kuwa viwango hivi vya juu na michakato ya ubora hutumika kwa viwanda vyote vya tatu duniani kote vinavyotengeneza bidhaa zake.

Hasbro pia amejitolea kutafuta njia mpya za kupunguza nyayo zake za mazingira. Katika kipindi cha miaka kadhaa iliyopita, kampuni imepunguza matumizi ya nishati, kupunguza uzalishaji wa gesi ya chafu, na kupunguza matumizi ya maji na uzalishaji wa taka katika vituo vyake vya uzalishaji. Aidha, Hasbro imeondoa kabisa matumizi ya mahusiano ya waya katika ufungaji wake wote wa bidhaa, kuokoa zaidi ya maili 34,000 ya matairi ya waya - zaidi ya kutosha kuifunga mzunguko wa dunia.

Haki za binadamu na vyanzo vya maadili hubakia kiungo muhimu cha mafanikio ya CSR ya Hasbro. Kuwatendea watu kwa haki ni thamani ya kampuni ya msingi, pamoja na kufanya kazi kwa bidii ili kufanya hatua kubwa katika utofauti na kuingizwa katika ngazi zote za shirika. Wafanyakazi wa kampuni hufanya kazi kwa karibu na viwanda vya tatu ili kuhakikisha kuwa haki za binadamu za wafanyakazi wote katika ugavi wa kimataifa wa Hasbro zinatambuliwa na kuzingatiwa.

Uhisani, kutoa ushirika, na kujitolea kwa wafanyakazi ni sehemu muhimu za jamii ya Hasbro. Kupitia mipango yake mbalimbali ya usaidizi, Hasbro alifanya karibu na dola milioni 15 katika michango ya kifedha na michango ya bidhaa mwaka 2016, ambayo ilifikia karibu na watoto milioni 4 duniani kote. Miaka michache iliyopita, kampuni hiyo ilianza Siku ya Furaha ya Dunia ya kila mwaka kama njia ya kuwashirikisha wafanyakazi wake duniani kote katika huduma za jamii. Katika mwaka wa hivi karibuni, zaidi ya asilimia 93 ya wafanyakazi wa Hasbro walishiriki katika miradi ya huduma katika nchi zaidi ya 40.

Hasbro ni katika biashara ya kusimulia hadithi, na jitihada zake za CSR zinasimulia hadithi ya shirika la kimaadili, linalohusika ambalo lengo lake ni “kuunda uzoefu bora wa kucheza duniani.” Uwezo wake wa kuwajibika kwa matendo yake na kusaidia kuifanya dunia iwe mahali pazuri zaidi uzoefu mmoja kwa wakati unaendelea kuifanya kuwa kampuni yenye mafanikio makubwa.

Vyanzo: Brian Goldner, “Wewe ni nani kweli? -Brian Goldner, Rais & Mkurugenzi Mtendaji wa Hasbro, Inc.,” http://insights.ethisphere.com, kupatikana Juni 29, 2017; “CSR Ukweli Karatasi,” https://csr.hasbro.com, kupatikana Juni 23, 2017; “Dunia Biggest Makampuni ya Umma: Hasbro,” Forbes,[1], https://www.forbes.com kupatikana Juni 23, 2017; “2016 Global Philanthropy & Social Impact,” https://csr.hasbro.com, kupatikana Juni 23, 2017; Elizabeth Gurdus, “Mkurugenzi Mtendaji Hasbro Anaonyesha Magic Nyuma Toymaker Mapato Beat,” CNBC, http://www.cnbc.com, Aprili 24, 2017; Jade Burke, “Hasbro Inafikia nafasi ya juu katika orodha ya CSR,” Toy News, http://www.toynews-online.biz, Aprili 21, 2017; Kathrin Belliveau, “CSR katika Hasbro: Nini Ina maana ya kucheza na Kusudi,” LinkedIn, https://www.linkedin.com, Aprili 20, 2017.

Sura hii itachunguza jukumu la maadili na jinsi inavyoathiri mashirika. Maadili huchunguzwa katika ngazi ya mtu binafsi, ngazi ya shirika, na pia inachunguza jukumu la maadili na uongozi. Uwajibikaji wa kijamii wa kampuni na jinsi ilivyo tofauti na kufuata pia utachunguzwa. Hatimaye, maadili duniani kote na katika tamaduni tofauti na masuala yanayojitokeza kuhusu wajibu wa kijamii na maadili yatajadiliwa.