11.7: Teóricos de traços

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Rose M. Spielman, William J. Jenkins, Marilyn D. Lovett, et al.
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Objetivos de

Discuta as primeiras teorias de características de Cattell e Eysenck
Discuta os cinco grandes fatores e descreva alguém que é alto e baixo em cada uma das cinco características

Os teóricos dos traços acreditam que a personalidade pode ser entendida por meio da abordagem de que todas as pessoas têm certos traços ou formas características de se comportar. Você tende a ser sociável ou tímido? Passivo ou agressivo? Otimista ou pessimista? Temperamental ou de temperamento equilibrado? Os primeiros teóricos dos traços tentaram descrever todos os traços da personalidade humana. Por exemplo, um teórico de traços, Gordon Allport (Allport & Odbert, 1936), encontrou\(4,500\) palavras na língua inglesa que poderiam descrever pessoas. Ele organizou esses traços de personalidade em três categorias: traços cardinais, traços centrais e traços secundários. Uma característica fundamental é aquela que domina toda a sua personalidade e, portanto, sua vida, como a ganância de Ebenezer Scrooge e o altruísmo de Madre Teresa. Traços cardeais não são muito comuns: poucas pessoas têm personalidades dominadas por uma única característica. Em vez disso, nossas personalidades geralmente são compostas por vários traços. Traços centrais são aqueles que compõem nossas personalidades (como leais, gentis, agradáveis, amigáveis, sorrateiros, selvagens e rabugentos). Traços secundários são aqueles que não são tão óbvios ou tão consistentes quanto os traços centrais. Eles estão presentes em circunstâncias específicas e incluem preferências e atitudes. Por exemplo, uma pessoa fica com raiva quando as pessoas tentam fazer cócegas nela; outra só consegue dormir no lado esquerdo da cama; e outra sempre pede seu molho para salada ao lado. E você, embora normalmente não seja uma pessoa ansiosa, fica nervoso antes de fazer um discurso na frente da aula de inglês.

Em um esforço para tornar a lista de características mais gerenciável, Raymond Cattell (1946, 1957) reduziu a lista para cerca de\(171\) características. No entanto, dizer que uma característica está presente ou ausente não reflete com precisão a singularidade de uma pessoa, porque todas as nossas personalidades são, na verdade, compostas pelas mesmas características; diferimos apenas no grau em que cada característica é expressa. Cattell (1957) identificou 16 fatores ou dimensões da personalidade: calor, raciocínio, estabilidade emocional, domínio, vivacidade, consciência de regras, ousadia social, sensibilidade, vigilância, abstração, privacidade, apreensão, abertura à mudança, autoconfiança, perfeccionismo e tensão. Veja a Tabela 11.5 abaixo. Ele desenvolveu uma avaliação de personalidade com base nesses\(16\) fatores, chamada 16PF. Em vez de uma característica estar presente ou ausente, cada dimensão é pontuada em um continuum, de alto a baixo. Por exemplo, seu nível de calor descreve o quanto você é caloroso, atencioso e gentil com os outros. Se você tiver uma pontuação baixa nesse índice, você tende a ficar mais distante e frio. Uma pontuação alta neste índice significa que você é solidário e reconfortante.

Tabela 11.5 Fatores de personalidade medidos pelo questionário 16PF
Fator	Pontuação baixa	Pontuação alta
Calor	Reservado, desanexado	Extrovertido, solidário
Intelecto	Pensador concreto	Analítico
Estabilidade emocional	Temperamental, irritável	Estável, calmo
Agressividade	Dócil, submisso	Controlador, dominante
Vivacidade	Sombrio, prudente	Aventureiro, espontâneo
Cumprimento	Não confiável	Consciencioso
Assertividade social	Tímido, contido	Desinibido, ousado
Sensibilidade	Mente dura	Sensível, cuidadoso
Paranóia	Confiando	Suspeito
Abstração	Convencional	Imaginativo
Introversão	Aberto, direto	Privado, astuto
Ansiedade	Confiante	Apreensivo
Mente aberta	De mente fechada, tradicional	Curioso, experimental
Independência	Extrovertido, social	Autossuficiente
Perfeccionismo	Desorganizado, casual	Organizado, preciso
Tensão	Descontraído	estressado

Link para o aprendizado

Faça essa avaliação com base no questionário 16PF da Cattell para ver quais traços de personalidade dominam sua personalidade.

Os psicólogos Hans e Sybil Eysenck eram teóricos da personalidade (veja a figura 11.12) que se concentraram no temperamento, nas diferenças de personalidade inatas e de base genética que você estudou no início do capítulo. Eles acreditavam que a personalidade é amplamente governada pela biologia. Os Eysencks (Eysenck, 1990, 1992; Eysenck & Eysenck, 1963) viam as pessoas como tendo duas dimensões específicas de personalidade: extroversão/introversão e neuroticismo/estabilidade.

Uma fotografia mostra Hans e Sybil Eysenck juntos.” — Figura 11.12 Hans e Sybil Eysenck acreditavam que nossos traços de personalidade são influenciados por nossa herança genética. (crédito: “Sirswindon” /Wikimedia Commons)

De acordo com sua teoria, pessoas com alto traço de extroversão são sociáveis e extrovertidas e se conectam facilmente com outras pessoas, enquanto pessoas com alto traço de introversão têm maior necessidade de ficar sozinhas, se envolver em comportamentos solitários e limitar suas interações com outras pessoas. Na dimensão neuroticismo/estabilidade, pessoas com alto nível de neuroticismo tendem a ficar ansiosas; elas tendem a ter um sistema nervoso simpático hiperativo e, mesmo com baixo estresse, seus corpos e estado emocional tendem a entrar em uma reação de fuga ou luta. Em contraste, pessoas com alta estabilidade tendem a precisar de mais estímulo para ativar sua reação de fuga ou luta e são consideradas mais estáveis emocionalmente. Com base nessas duas dimensões, a teoria de Eysencks divide as pessoas em quatro quadrantes. Esses quadrantes às vezes são comparados com os quatro temperamentos descritos pelos gregos: melancólico, colérico, fleumático e sanguíneo. Veja a figura 11.13 abaixo:

Um círculo é dividido vertical e horizontalmente em quatro seções por linhas com setas nas extremidades. No sentido horário, a partir do topo, as setas são rotuladas como “Emoções instáveis (neuróticas)”, “Personalidade extrovertida”, “Emoções estáveis” e “Personalidade introvertida”. Os arcos ao redor do perímetro do círculo, no sentido horário, começando pelo segmento superior direito, são rotulados como “Colérico”, “Sanguíneo”, “Flegmático” e “Melancólico”. As seções dentro de cada arco contêm palavras descritivas. Dentro do arco colérico estão as palavras “sensível, inquieto, agressivo, excitável, impulsivo e ativo”. Dentro do arco Sanguine estão as palavras “sociável, falador, receptivo, descontraído, animado e despreocupado”. Dentro do arco fleumático estão as palavras “passivo, atencioso, pacífico, controlado, confiável e calmo”. Dentro do arco melancólico estão as palavras “temperamental, ansioso, rígido, pessimista, insociável e quieto”. — Figura 11.13 Os Eysencks descreveram dois fatores para explicar as variações em nossas personalidades: extroversão/introversão e estabilidade/instabilidade emocional.

Mais tarde, os Eysencks adicionaram uma terceira dimensão: psicoticismo versus controle do superego (Eysenck, Eysenck & Barrett, 1985). Nessa dimensão, pessoas com alto nível de psicoticismo tendem a ser pensadoras independentes, frias, inconformistas, impulsivas, antissociais e hostis, enquanto pessoas com alto controle do superego tendem a ter alto controle de impulsos — elas são mais altruístas, empáticas, cooperativas e convencionais (Eysenck, Eysenck e Barrett, 1985).

Embora os\(16\) fatores de Cattell possam ser muito amplos, o sistema de dois fatores do Eysenck foi criticado por ser muito restrito. Outra teoria da personalidade, chamada de Modelo dos Cinco Fatores, atinge efetivamente um meio termo, com seus cinco fatores chamados de grandes traços de personalidade. É a teoria mais popular na psicologia da personalidade atualmente e a aproximação mais precisa das dimensões básicas dos traços (Funder, 2001). As cinco características são abertura à experiência, conscienciosidade, extroversão, afabilidade e neuroticismo (veja a figura 11.14). Uma maneira útil de lembrar as características é usar o Mnemônico OCEAN.

No modelo de cinco fatores, cada pessoa tem cada característica, mas ela ocorre ao longo de um espectro. A abertura à experiência é caracterizada pela imaginação, sentimentos, ações e ideias. Pessoas com pontuação alta nessa característica tendem a ser curiosas e ter uma ampla gama de interesses. A conscienciosidade é caracterizada pela competência, autodisciplina, consideração e busca por conquistas (comportamento direcionado a objetivos). Pessoas com pontuação alta nessa característica são trabalhadoras e confiáveis. Numerosos estudos encontraram uma correlação positiva entre consciência e sucesso acadêmico (Akomolafe, 2013; Chamorro-Premuzic & Furnham, 2008; Conrad & Patry, 2012; Noftle & Robins, 2007; Wagerman & Funder, 2007). A extroversão é caracterizada pela sociabilidade, assertividade, busca de entusiasmo e expressão emocional. Pessoas com pontuação alta nessa característica geralmente são descritas como extrovertidas e calorosas. Não é de surpreender que pessoas com alta pontuação em extroversão e abertura tenham maior probabilidade de participar de esportes de aventura e de risco devido à sua natureza curiosa e de busca de emoção (Tok, 2011). A quarta característica é a afabilidade, que é a tendência de ser agradável, cooperativo, confiável e bem-humorado. Pessoas com pontuação baixa em afabilidade tendem a ser descritas como rudes e pouco cooperativas, mas um estudo recente relatou que homens com pontuação baixa nessa característica realmente ganhavam mais dinheiro do que homens considerados mais agradáveis (Judge, Livingston, & Hurst, 2012). A última das cinco grandes características é o neuroticismo, que é a tendência de experimentar emoções negativas. Pessoas com alto nível de neuroticismo tendem a experimentar instabilidade emocional e são caracterizadas como zangadas, impulsivas e hostis. Watson e Clark (1984) descobriram que pessoas que relatam altos níveis de neuroticismo também tendem a relatar que se sentem ansiosas e infelizes. Em contraste, pessoas com baixa pontuação em neuroticismo tendem a ser calmas e de temperamento equilibrado.

Um diagrama inclui cinco setas empilhadas verticalmente, que apontam para a esquerda e para a direita. A primeira letra, o nome e a descrição de uma dimensão estão incluídos dentro de cada seta. Uma caixa à esquerda de cada seta inclui características associadas a uma pontuação baixa para a dimensão dessa flecha. Uma caixa à direita de cada seta inclui características associadas a uma pontuação alta para a dimensão dessa flecha. A seta superior inclui o traço “abertura”, que é descrito com as palavras “imaginação”, “sentimentos”, “ações” e “ideias”. A caixa à esquerda dessa seta inclui as palavras “prático”, “convencional” e “prefere rotina”, enquanto a caixa à direita dessa seta inclui as palavras “curioso”, “ampla gama de interesses” e “independente”. A próxima seta inclui o traço “conscienciosidade”, que é descrito com as palavras “competência”, “autodisciplina”, “consideração” e “orientado por metas”. A caixa à esquerda dessa seta inclui as palavras “impulsivo”, “descuidado” e “desorganizado”, enquanto a caixa à direita dessa seta inclui as palavras “trabalhador”, “confiável” e “organizado”. A próxima seta inclui o traço “extroversão”, que é descrito com as palavras “sociabilidade”, “assertividade” e “expressão emocional”. A caixa à esquerda dessa seta inclui as palavras “quieto”, “reservado” e “retirado”, enquanto a caixa à direita dessa seta inclui as palavras “extrovertido”, “caloroso” e “busca aventura”. A próxima seta inclui o traço “simpatia”, que é descrito com as palavras “cooperativo”, “confiável” e “bem-humorado”. A caixa à esquerda dessa seta inclui as palavras “crítico”, “não cooperativo” e “suspeito”, enquanto a caixa à direita dessa seta inclui as palavras “útil”, “confiante” e “empático”. A próxima seta inclui o traço “neuroticismo”, que é descrito como “tendência a emoções instáveis”. A caixa à esquerda dessa seta inclui as palavras “calmo”, “temperamental” e “seguro”, enquanto a caixa à direita dessa seta inclui as palavras “ansioso”, “infeliz” e “propenso a emoções negativas”. — Figura 11.14 No modelo de cinco fatores, cada pessoa tem cinco características, cada uma pontuada em um continuum de alta a baixa. Na coluna central, observe que a primeira letra de cada característica significa o OCEANO mnemônico.

Cada um dos cinco grandes fatores de personalidade representa uma faixa entre dois extremos. Na realidade, a maioria de nós tende a ficar em algum lugar no meio do continuum de cada fator, em vez de nas extremidades polares. É importante observar que as cinco características do Big Five são relativamente estáveis ao longo de nossa vida, com alguma tendência de que as características aumentem ou diminuam ligeiramente. Pesquisadores descobriram que a conscienciosidade aumenta da juventude até a meia-idade, à medida que nos tornamos mais capazes de gerenciar nossos relacionamentos pessoais e carreiras (Donnellan & Lucas, 2008). A amabilidade também aumenta com a idade, atingindo um pico entre 50 e 70 anos (Terracciano, McCrae, Brant e Costa, 2005). O neuroticismo e a extroversão tendem a diminuir ligeiramente com a idade (Donnellan & Lucas; Terracciano et al.). Além disso, foi demonstrado que as cinco grandes características existem em todas as etnias, culturas e idades e podem ter componentes biológicos e genéticos substanciais (Jang, Livesley, & Vernon, 1996; Jang et al., 2006; McCrae & Costa, 1997; Schmitt et al., 2007).

Outro modelo de traços de personalidade é o modelo HEXACO. HEXACO é um acrônimo para seis traços amplos: honestidade e humildade, emocionalidade, extroversão, afabilidade, consciência e abertura à experiência (Anglim & O'Connor, 2018). A Tabela 11.6 fornece uma breve visão geral de cada característica.

Tabela 11.6 As características do HEXACO

Traço	Exemplo de aspectos do traço
(H) Honestidade e humildade	Sinceridade, modéstia, fidelidade
(E) Emocionalidade	Sentimentalismo, ansiedade, sensibilidade
(X) Extroversão	Sociabilidade, conversação, ousadia
(A) Agradabilidade	Paciência, tolerância, gentileza
(C) Conscienciosidade	Organização, rigor, precisão
(O) Abertura	Criatividade, curiosidade, inovação

Link para o aprendizado

Faça o teste Big Five Personality para descobrir mais sobre sua personalidade e onde você se enquadra nos cinco grandes fatores.