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6: Grupos e organizações

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    • 6.1: Prelúdio de grupos e organizações
      Na última década, um esforço popular para aumentar a conscientização sobre certas questões políticas ganhou popularidade.
    • 6.2: Tipos de grupos
      Os grupos definem em grande parte como pensamos sobre nós mesmos. Existem dois tipos principais de grupos: primário e secundário. Como os nomes sugerem, o grupo principal é o complexo e de longo prazo. As pessoas usam grupos como padrões de comparação para se definirem — tanto quem são quanto não são. Às vezes, grupos podem ser usados para excluir pessoas ou como uma ferramenta que fortalece o preconceito.
    • 6.3: Tamanho e estrutura do grupo
      O tamanho e a dinâmica de um grupo afetam muito a forma como os membros agem. Os grupos primários raramente têm líderes formais, embora possa haver liderança informal. Os grupos geralmente são considerados grandes quando há muitos membros para uma discussão simultânea. Nos grupos secundários, existem dois tipos de funções de liderança, com líderes expressivos focados em saúde emocional e bem-estar, e líderes instrumentais mais focados em resultados. Além disso, existem diferentes estilos de liderança.
    • 6.4: Organizações formais
      As grandes organizações se enquadram em três categorias principais: normativas/voluntárias, coercitivas e utilitárias. Vivemos em uma época de contradição: enquanto o ritmo das mudanças e da tecnologia exige que as pessoas sejam mais ágeis e menos burocráticas em seus pensamentos, grandes burocracias como hospitais, escolas e governos estão mais prejudicadas do que nunca por seu formato organizacional. Ao mesmo tempo, nas últimas décadas, houve o desenvolvimento de uma tendência de burocratização.
    • 6.E: Grupos e organizações (exercícios)