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9.E: Perguntas de avaliação

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    1. O que significa emprego voluntário?
    Responda

    Em comparação com outros países do Ocidente, proteções rigorosas e extensas aos funcionários chegaram bastante tarde nos Estados Unidos. Até 1959, por exemplo, os empregadores tinham o direito de demitir um trabalhador sem indicar qualquer motivo. Esse conceito, conhecido como emprego voluntário, era aplicável em todos os estados. O conceito de emprego voluntário, no entanto, continua até hoje, e todos os funcionários são considerados voluntários, a menos que estejam empregados sob um acordo coletivo de trabalho ou sob um contrato por um período determinado. Os empregadores ainda podem demitir funcionários por qualquer motivo, mas eles não podem ser demitidos por motivos ilegais, conforme estabelecido nas constituições dos EUA ou estaduais, leis federais, estatutos estaduais ou políticas públicas. Nesta seção, alguns dos principais direitos dos funcionários e responsabilidades da empresa serão apresentados.

    1. Os empregadores são obrigados a fornecer um ambiente de trabalho seguro e saudável para seus funcionários, de acordo com qual lei?
      1. PULGA.
      2. WCA.
      3. OHSA.
      4. FMLA.
    2. Quantas semanas de licença sem vencimento a Lei de Licença Médica Familiar garante aos trabalhadores elegíveis?
      1. 12.
      2. 16.
      3. 25.
      4. 40.
    Responda

    uma

    1. Qual regulamentação protege os funcionários que são demitidos do emprego?
      1. COBRA.
      2. ERISA.
      3. Compensação por desemprego.
      4. Todas as opções acima.
    2. O Fair Labor Standards Act (FLSA) abrange qual categoria?
      1. Trabalho infantil.
      2. Salário mínimo.
      3. Pagamento de horas extras.
      4. Todas as opções acima.
    Responda

    d

    1. Explique o termo relações trabalhistas.
    2. O que é um sindicato?
    Responda

    Um sindicato, ou sindicato, é um grupo organizado de trabalhadores que se reúne para pressionar os empregadores sobre as condições que afetam seu trabalho.

    1. Qual é a função do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas?
      1. Monitorar a conduta dos sindicatos e empregadores durante as eleições sindicais.
      2. Para remediar e prevenir práticas trabalhistas desleais de sindicatos ou empregadores.
      3. Estabelecer regras de interpretação do NLRA.
      4. Todas as opções acima.
    2. _____ é um local de trabalho em que o funcionário deve ingressar no sindicato dentro de um determinado número de dias após ser contratado.
      1. Uma loja fechada.
      2. Uma loja sindical.
      3. Uma loja de agências.
      4. Uma loja segura.
    Responda

    b

    1. Quais das práticas a seguir são ilegais?
      1. Piquetes.
      2. Sem cláusula de greve.
      3. Greve sentada.
      4. Uma loja segura.
    2. Explique o Título VII da Lei dos Direitos Civis de 1964.
    Responda

    A Lei dos Direitos Civis fornece disposições amplas relativas aos direitos civis dos cidadãos. O Título VII da Lei dos Direitos Civis trata da discriminação no emprego. Ele proíbe os empregadores de discriminar funcionários em suas práticas de contratação, demissão e promoção com base em sexo, nacionalidade, cor, religião ou raça. Todos os empregadores que estão envolvidos em atividades comerciais e que empregam\(15\) ou mais funcionários por semanas\(20\) consecutivas em um ano são cobertos pela Lei.

    1. Como você prova um caso de impacto diferente?
    2. O seguinte é uma defesa válida sob o Título VII:
      1. Quid Pro Quo.
      2. Sem defesa de mérito.
      3. BFOQ
      4. Todas as opções acima.
    Responda

    c

    1. Para apresentar uma reclamação bem-sucedida de acordo com a Lei dos Americanos com Deficiência (“ADA”), o demandante deve provar tudo o seguinte, exceto:
      1. Ele ou ela sofreu uma decisão adversa de emprego devido a uma deficiência.
      2. A deficiência não era uma deficiência mental.
      3. Ele ou ela estava qualificado para uma posição.
      4. Ele ou ela tem uma deficiência.
    2. A Lei de Discriminação por Idade só se aplica a empregadores com 20 ou mais funcionários.
      1. Verdadeiro
      2. Falso.
    Responda

    uma

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