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5.2 : Plans d'action d'urgence

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    Plans d'action d'urgence

    Un plan d'action d'urgence (EAP) est un document écrit (qui peut être communiqué oralement s'il y a moins de 10 employés) exigé par les normes de l'OSHA. [29 CFR 1910.38 (a)] Le but d'un PAE est de faciliter et d'organiser les actions des employeurs et des employés lors d'urgences sur le lieu de travail. L'objectif principal du plan est d'éloigner (évacuer ou isoler) les employés de l'événement ou de la situation d'urgence. Des plans d'urgence bien élaborés et une formation appropriée des employés (de telle sorte que les employés comprennent leurs rôles et leurs responsabilités dans le cadre du plan) se traduiront par des blessures moins nombreuses et moins graves chez les employés et une diminution des dommages structurels aux installations en cas d'urgence. Un plan mal préparé risque d'entraîner une évacuation ou une intervention d'urgence désorganisée, entraînant de la confusion, des blessures et des dommages matériels.

    Combattre ou fuir

    Un incendie est le type d'urgence le plus courant auquel les petites entreprises doivent se préparer. Les plans d'évacuation qui désignent ou obligent certains ou tous les employés à combattre les incendies à l'aide d'extincteurs portatifs augmentent le niveau de complexité du plan et le niveau de formation qui doit être dispensé aux employés.

    Services d'incendie, de secours ou médicaux

    En cas d'urgence, la plupart d'entre nous sont rapidement éloignés des environnements dangereux créés lors de situations d'urgence. Cependant, il reste généralement un groupe d'intervenants d'urgence et de personnel médical professionnels dévoués et bien formés qui peuvent être chargés de contenir et d'atténuer ces incidents, de secourir les personnes à risque et de fournir une assistance médicale aux blessés.

    S'abriter sur place

    Dans certaines situations d'urgence, l'évacuation n'est pas la mesure la plus sûre pour les employés. Lorsque des contaminants chimiques, biologiques ou radiologiques sont rejetés dans l'environnement en quantité et/ou à proximité d'un lieu de travail, il est généralement plus sûr de rester à l'intérieur plutôt que d'évacuer les employés.

    La mise à l'abri sur place peut également être la mesure la plus sûre lorsque la situation d'urgence implique une activité criminelle, de la violence familiale ou une activité terroriste.

    Principaux éléments du plan

    Un plan d'urgence doit contenir au minimum les éléments suivants :

    1. Procédures pour signaler un incendie ou toute autre situation d'urgence ;
    2. Procédures d'évacuation d'urgence, y compris le type d'évacuation et l'attribution des itinéraires de sortie
    3. Les procédures à suivre par les employés qui restent pour effectuer les opérations critiques de l'usine avant leur évacuation ;
    4. Des procédures pour comptabiliser tous les employés après l'évacuation ;
    5. Les procédures à suivre par les employés effectuant des missions de secours ou médicales ;
    6. Le nom ou le titre du poste de chaque employé qui peut être contacté par des employés qui ont besoin de plus amples informations sur le plan ou d'une explication de leurs fonctions dans le cadre du plan.

    Le PAE doit décrire les urgences couvertes et inclure des informations sur les contacts externes et les ressources. Le plan doit également traiter des exigences de tout système d'alerte ou d'alarme d'urgence, de la fréquence des essais du système, des exigences en matière de formation et est soumis à un examen annuel.

    Les urgences typiques incluent les incendies, les tremblements de terre, les intempéries, les rejets chimiques et biologiques, les explosions, la violence, les troubles civils et les urgences médicales.