5.9 : Tendances en matière d'entrepreneuriat et de propriété de petites entreprises

Quelles tendances façonnent l'esprit d'entreprise et la propriété des petites entreprises ?

L'entrepreneuriat a évolué depuis les jours fastes de la fin des années 1990, lorsque démarrer une entreprise Internet alors qu'il était encore à l'université semblait être une voie rapide vers la richesse et les options d'achat d'actions. De nombreuses opportunités entrepreneuriales découlent des changements majeurs survenus dans la démographie, la société et la technologie, et les trois se rejoignent actuellement. Un grand groupe démographique entre dans une phase de vie très différente, et les minorités accroissent de façon remarquable le nombre de leurs propriétaires d'entreprises. Nous avons créé une société dans laquelle nous espérons que nos problèmes seront résolus, et la révolution technologique est prête avec des solutions déjà développées. L'évolution des tendances sociales et démographiques, combinée à la difficulté d'opérer dans un environnement commercial dynamique dominé par la technologie, change le visage de l'esprit d'entreprise et de la propriété des petites entreprises.

Vers l'avenir : les entreprises en démarrage stimulent l'économie

Les nouvelles entreprises ont-elles entraîné la reprise économique qui a suivi les récessions de 2001—2002 et 2007—2009, et continuent-elles d'apporter une contribution significative à l'économie américaine ? Les économistes qui examinent les enquêtes sur l'emploi du ministère du Travail et les statistiques de la SBA le pensent. « Les petites entreprises sont le moteur de l'économie américaine », explique le Dr Chad Moutray, ancien économiste en chef de l'Office of Advocacy de la SBA. « Main Street crée des emplois et stimule notre croissance économique. Les entrepreneurs américains sont créatifs et productifs. » Toutefois, les chiffres ne suffisent pas à eux seuls à tout dire. Ces nouveaux travailleurs indépendants profitent-ils de leurs entreprises ou attendent-ils simplement leur temps pendant une période de chômage ?

Les petites entreprises américaines employaient 57,9 millions de personnes en 2016, soit près de 48 % de la main-d'œuvre. Le nombre net de nouveaux emplois ajoutés à l'économie était de 1,4 million. ²⁴

Le taux de croissance le plus élevé provient des entreprises détenues par des femmes, qui continuent de croître à des taux supérieurs à la moyenne nationale, et qui enregistrent des taux de croissance encore plus élevés depuis la récession. On estime que 11,6 millions d'entreprises appartenant à des femmes employaient près de 9 millions de personnes en 2016, générant plus de 1,7 billion de dollars de revenus. ²⁵

Entre 2007 et 2017, le nombre d'entreprises détenues par des femmes a augmenté de 114 %, contre 44 % pour l'ensemble des entreprises. Cela signifie que les taux de croissance des entreprises appartenant à des femmes sont 2,5 fois plus rapides que la moyenne nationale. La croissance de l'emploi a également été supérieure aux taux nationaux. Les entreprises appartenant à des femmes ont augmenté de 27 % au cours des 20 dernières années, tandis que l'emploi global dans les entreprises a augmenté de 13 % depuis 2007. ²⁶

Ces tendances montrent que de plus en plus de travailleurs se mettent en grève de leur propre chef et gagnent de l'argent en le faisant. Il est devenu très clair que le fait d'encourager l'activité des petites entreprises permet de maintenir une forte croissance économique globale.

L'évolution démographique crée une diversité entrepreneuriale

Le mantra « 60, c'est les 40 nouveaux » décrit les baby-boomers d'aujourd'hui qui s'adonnent à beaucoup moins au tricot et au golf pendant leurs années de retraite. L'AARP prévoit que les entrepreneurs aux cheveux argentés continueront de croître dans les années à venir. Selon une étude récente de la Fondation Kauffman, les baby-boomers sont deux fois plus susceptibles que les milléniaux de créer une nouvelle entreprise. En fait, près de 25 % de tous les nouveaux entrepreneurs ont entre 55 et 64 ans. ²⁷ Cela a eu un effet d'entraînement sur notre façon de travailler. Les baby-boomers ont accéléré l'acceptation croissante du télétravail, s'ajoutant aux millions de travailleurs américains qui se présentent déjà au travail en pantoufles. En outre, la fuite continue des cerveaux des entreprises pourrait signifier que les petites entreprises seront en mesure de tirer parti de l'expertise d'agents indépendants expérimentés à des prix inférieurs à ceux des entreprises, et que les personnes âgées elles-mêmes deviendront des consultants indépendants auprès d'entreprises de toutes tailles. ²⁸

Le nombre croissant d'entrepreneurs issus de la génération du baby-boom a incité certaines entreprises avant-gardistes à reconnaître les opportunités commerciales dans le domaine de la technologie. À un moment donné, on craignait que le vieillissement de la population ne freine l'économie. La sagesse populaire dit que les premières années de parentalité sont les plus importantes années de dépenses. À mesure que nous vieillissons, nous dépensons moins et, comme les baby-boomers constituent un groupe démographique très important, cela allait créer un déclin économique à long terme. Ce n'est pas vrai, cela apparaît maintenant. La génération des baby-boomers s'est constituée d'une richesse considérable, et elle n'a pas peur de la dépenser pour rendre sa vie plus confortable.

Les minorités contribuent également à la mixité entrepreneuriale. Comme nous l'avons vu dans le tableau 5.3, les groupes minoritaires et les femmes accroissent le nombre de propriétaires d'entreprises à un rythme beaucoup plus rapide que la moyenne nationale, ce qui témoigne de leur confiance dans l'économie américaine. Cette hausse spectaculaire du nombre de propriétaires d'entreprises minoritaires s'est accompagnée de la demande de produits de prêt de la Small Business Administration des États-Unis. Les prêts aux propriétaires d'entreprises minoritaires au cours de l'exercice 2017 ont établi un record, soit plus de 9,5 milliards de dollars, soit 31 %, du portefeuille total de prêts de la SBA. ²⁹

Le dernier indice de l'activité des startups de la Kauffman Foundation a révélé que les immigrants et les Latinos ont augmenté le nombre croissant de travailleurs indépendants américains ces dernières années, augmentant ainsi la diversité de la classe entrepreneuriale du pays. Dans l'ensemble, les entreprises appartenant à des minorités ont augmenté de 38 %. La SBA note que le nombre d'entreprises appartenant à des Hispaniques a augmenté de plus de 46 pour cent entre 2007 et 2012. ³⁰

 

Figure 5.6 La popularité des entreprises à domicile telles que Rodan+Fields, eBay et d'autres sites de commerce électronique a donné naissance à un nouveau type d'entrepreneur : le « mompreneur ». Généralement d'anciennes professionnelles d'entreprise, ces femmes animées par le Web lancent des entreprises à domicile spécialisées dans la vente d'antiquités, de bijoux, de vêtements de friperie et d'autres articles. Grâce à la photographie numérique, à la technologie sans fil et à des postiers sympathiques, ces mères averties constituent l'un des segments d'entrepreneurs qui connaissent la croissance la plus rapide en matière de création d'entreprises prospères sur le Web. Pourquoi de nombreuses femmes professionnelles quittent-elles le lieu de travail pour démarrer des entreprises en ligne ? (Crédit : Amanda Nobles/ Flickr/ Attribution 2.0 Generic (CC BY 2.0))

Jusqu'où allez-vous aller pour devenir riche ?

Avec suffisamment d'intelligence et de détermination, les gens peuvent s'enrichir presque partout aux États-Unis. Que vous possédiez des chaînes de nettoyeurs à sec dans le Queens, des concessionnaires automobiles à Chicago ou des puits de pétrole dans l'ouest du Texas, des fortunes ont été faites dans tous les États de l'Union. Il existe toutefois des endroits où les chances de créer de la richesse sont bien plus grandes que d'autres. C'est la raison pour laquelle ceux qui souhaitent s'enrichir s'installent dans des villes comme Manhattan ou Palo Alto. Ce n'est pas parce que le coût de la vie est bas ou parce que la qualité de vie d'un entrepreneur en difficulté est amusante. Qu'ils lancent une entreprise de logiciels ou de boissons gazeuses, les entrepreneurs ont tendance à suivre l'argent

Mais toutes les entreprises ne suivent pas le troupeau. Guild Education, fondée en 2015 par Rachel Carlson et Brittany Stich à l'université de Stanford, a quitté San Francisco en raison du coût de la vie élevé qui pourrait ralentir la croissance de l'entreprise. « Nous avons beaucoup de femmes qui sont cadres et chefs de département ici, à commencer par moi-même et ma cofondatrice », a déclaré la PDG Rachel Carlson. « Alors, lorsque nous sommes partis, nous avons délibérément choisi un endroit où vous pouvez fonder une famille. » ³¹ Guild Education a pour mission d'aider les grands employeurs à proposer des études universitaires et le remboursement des frais de scolarité aux 64 millions d'adultes en âge de travailler qui n'ont pas de diplôme universitaire.

Depuis son arrivée à Denver, Guild Education a levé 21 millions de dollars supplémentaires en capital-risque, portant le financement total à 31,5 millions de dollars avec une évaluation de l'entreprise de 125 millions de dollars. ³² Le siège social de l'entreprise à Denver se trouve juste à côté d'une école Montessori et emploie 58 personnes. « Nous faisions une blague en disant que nous étions tout à fait à l'opposé d'Apple », a déclaré Carlson. « Tu te souviens quand le nouveau « vaisseau mère » est sorti ? Tous les parents seuls ont remarqué qu'il y avait une immense salle de sport, mais pas de garderie. »

Selon l'étude trimestrielle sur le capital-risque de PwC, « MoneyTree Report », les principales régions des États-Unis pour les transactions adossées au capital-risque au troisième trimestre de 2017 étaient San Francisco (4,1 milliards de dollars), le métro de New York (4,2 milliards de dollars), la Silicon Valley (2,2 milliards de dollars dans la région de la baie de San Francisco) et la Nouvelle-Angleterre (1,8 milliard de dollars). ³³

En 2017, le financement par actions des start-up américaines a augmenté pour le troisième trimestre consécutif, atteignant 19 milliards de dollars, selon le « MoneyTree Report Q3 2017 » de PWC/CB Insights. « Le financement a été stimulé par un grand nombre de méga-cycles », explique Tom Ciccolella, associé, responsable du capital-risque américain chez PwC. ³⁴ Vingt-six méga-rondes de 100 millions de dollars dans des entreprises telles que WeWork, 23andMe, Fanatics et NAUTO ont contribué aux forts niveaux d'activité des trois premiers trimestres de 2017. Les cinq principaux secteurs industriels américains ayant enregistré le plus de transactions et de financements étaient Internet, la santé, la téléphonie mobile et les télécommunications, les logiciels (hors Internet/mobile) et les produits de consommation.

VÉRIFICATION DU CONCEPT

1. Quelles tendances importantes se dessinent dans le domaine des petites entreprises ?
2. Quel est l'impact de la diversité entrepreneuriale sur les petites entreprises et l'économie ?
3. Comment l'éthique influence-t-elle les décisions prises par les propriétaires de petites entreprises ?