1.5 : Décrire les différents parcours professionnels ouverts aux personnes ayant une formation en comptabilité
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Il existe souvent des malentendus sur ce que font exactement les comptables ou sur les attributs nécessaires à une carrière réussie dans le domaine de la comptabilité. Souvent, les gens perçoivent les comptables comme des « chiffreurs » ou des « compteurs de haricots » assis derrière un bureau, travaillant avec des chiffres et ayant peu d'interaction avec les autres. Le fait est que cette perception ne pouvait être plus éloignée de la vérité.
Attributs personnels
S'il est vrai que les comptables travaillent souvent de manière indépendante, une grande partie de leur travail implique des interactions avec d'autres personnes. En fait, les comptables ont souvent besoin de recueillir des informations auprès d'autres personnes et d'expliquer des concepts financiers complexes à d'autres, ce qui nécessite d'excellentes compétences en communication écrite et verbale. En outre, les comptables doivent souvent respecter des délais stricts, tels que les déclarations fiscales, la priorisation des engagements professionnels et les nécessités axées sur les objectifs. En plus de ces compétences, traditionnellement, un comptable peut être décrit comme une personne qui
- est orienté vers des objectifs,
- est un résolveur de problèmes,
- est organisé et analytique,
- possède de bonnes compétences interpersonnelles,
- prête attention aux détails,
- possède de bonnes compétences en gestion du temps, et
- est extraverti.
L'Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), l' organe directeur de la désignation mondiale Chartered Certified Accountants (CCA), et l'Institute of Management Accountants (IMA), l' organe directeur de la désignation de comptable en management certifié (CMA), ont mené une étude pour rechercher les compétences dont les comptables auront besoin compte tenu de l'évolution du contexte économique et technologique. Les résultats indiquent qu'en plus des attributs personnels traditionnels, les comptables devraient posséder « des traits tels que l'esprit d'entreprise, la curiosité, la créativité et la réflexion stratégique ». 4
Éducation
Les postes de premier échelon dans la profession comptable nécessitent généralement un minimum de baccalauréat. Pour les postes avancés, les entreprises peuvent prendre en compte des facteurs tels que les années d'expérience, le développement professionnel, les certifications et les diplômes supérieurs, tels qu'une maîtrise ou un doctorat. Les facteurs spécifiques concernant les exigences en matière de formation dépendent du secteur d'activité et de l' entreprise en question.
Après avoir obtenu un baccalauréat, de nombreux étudiants décident de poursuivre leurs études en obtenant une maîtrise. Une question courante pour les étudiants est de savoir quand commencer un programme de maîtrise, soit en entrant dans un programme de maîtrise immédiatement après avoir obtenu un baccalauréat, soit en entrant dans la profession pour la première fois et en poursuivant une maîtrise plus tard. D'une part, il y a des avantages à entrer dans un programme de maîtrise immédiatement après avoir obtenu un baccalauréat, principalement parce que les étudiants sont déjà sur le point d'être étudiants à temps plein, de sorte qu'une année supplémentaire environ dans un programme de maîtrise est intéressante. D'autre part, l'entrée dans la profession directement après l'obtention d'un baccalauréat permet à l'étudiant d'acquérir une expérience professionnelle précieuse qui peut enrichir l'expérience des études supérieures. Le moment d'entrer dans un programme d'études supérieures n'est pas une décision facile. Il y a des avantages et des inconvénients à chaque position. La décision finale dépend essentiellement du point de vue personnel et des alternatives qui s'offrent à chaque étudiant. Par exemple, un étudiant peut ne pas avoir les ressources financières nécessaires pour poursuivre ses études supérieures immédiatement et devra d'abord travailler pour financer des études supplémentaires, tandis qu'un autre étudiant peut avoir des fournisseurs extérieurs de ressources ou envisage de contracter des dettes supplémentaires sur un prêt étudiant. La meilleure recommandation pour ces étudiants est de prendre en compte tous les facteurs et de se rendre compte qu'ils doivent prendre la décision finale quant à leur meilleure alternative. Il est également important de noter que si l'on prend la décision de se lancer dans la comptabilité publique, étant donné que tous les États exigent 150 heures de formation pour obtenir une licence d'expert-comptable agréé (CPA), il est d'usage pour les cabinets d'experts-comptables régionaux et nationaux d'exiger un master ou 150 heures acquis par d'autres moyens comme condition d' emploi ; cela peut influencer votre décision d'entrer dans un programme de maîtrise dès que le baccalauréat est terminé.
Carrières connexes
Un diplôme de comptabilité est également un outil précieux pour d'autres professions. Une compréhension approfondie de la comptabilité permet à l'étudiant de bien comprendre l'activité commerciale et l' importance de l'information financière pour prendre des décisions éclairées. Bien qu'un diplôme en comptabilité soit une nécessité pour exercer la profession comptable, il fournit également une base solide pour d'autres carrières, telles que les analystes financiers, les planificateurs financiers personnels et les dirigeants d'entreprise. Le nombre d'options de carrière peut sembler écrasant à ce stade, et une carrière dans la profession comptable ne fait pas exception. Le but de cette section est simplement de mettre en évidence le grand nombre d'options qu'offre un diplôme en comptabilité. Sur le marché du travail, les professionnels de la comptabilité peuvent trouver la carrière qui correspond le mieux à leurs intérêts.
Les étudiants peuvent également être intéressés à en savoir plus sur les certifications professionnelles dans les domaines de l'analyse financière (analyste financier agréé) et de la planification financière personnelle (planificateur financier certifié), qui sont abordés plus loin dans cette section.
Principales catégories de fonctions comptables
Il est communément admis qu'une carrière comptable implique la préparation de déclarations de revenus. Alors que de nombreux comptables préparent des déclarations de revenus, de nombreuses personnes sont étonnées d'apprendre la variété des parcours professionnels disponibles au sein de la profession comptable. Un diplôme de comptabilité est un outil précieux qui offre aux comptables un haut niveau de flexibilité et de nombreuses options. Souvent, les comptables individuels appliquent simultanément leurs compétences à plusieurs des parcours professionnels suivants. La figure 1.8 illustre certains des nombreux parcours professionnels qui s'offrent aux étudiants en comptabilité.
Audit
L'audit, qui est effectué par des comptables dotés de compétences spécialisées, est le processus qui permet de s'assurer que les activités sont menées comme prévu ou conçu. Il existe de nombreux exemples des fonctions que les auditeurs remplissent. Par exemple, dans une entreprise de fabrication, les auditeurs peuvent prélever des échantillons de produits et évaluer si les produits sont conformes aux spécifications du client. Autre exemple, les auditeurs des comtés peuvent tester les pompes des stations-service pour s'assurer que les pompes fournissent la bonne quantité d'essence et facturent correctement les clients.
Les entreprises doivent élaborer des politiques et des procédures pour s'assurer que leurs objectifs sont atteints et que les actifs sont protégés. C'est ce qu'on appelle le système de contrôle interne. Pour contribuer à maintenir l' efficacité du système de contrôle interne, les entreprises font souvent appel à des auditeurs internes, qui évaluent les contrôles internes par le biais d'examens et de tests. Par exemple, les auditeurs internes peuvent examiner le processus de gestion des espèces au sein d'une entreprise. Dans ce scénario, l'objectif de l'entreprise est de s'assurer que tous les paiements en espèces sont correctement appliqués aux comptes clients et que tous les fonds sont correctement déposés sur le compte bancaire de l'entreprise. Autre exemple, les auditeurs internes peuvent examiner le processus d'expédition et de réception pour s'assurer que tous les produits expédiés ou reçus sont soumis à la documentation appropriée et que le produit est manipulé et stocké correctement. Bien que les auditeurs internes s'efforcent également souvent de garantir la conformité aux réglementations externes, l'objectif principal des auditeurs internes est de garantir le respect des politiques de l'entreprise, ce qui aide l' entreprise à atteindre ses objectifs stratégiques et à protéger ses actifs. La certification professionnelle la plus pertinente pour une carrière dans l' audit interne est le Certified Internal Auditor (CIA). La fraude financière se produit lorsqu'une ou plusieurs personnes agissent dans l'intention de tromper dans le but de réaliser un gain financier. Un examinateur de fraude certifié (CFE) est formé pour prévenir les fraudes et détecter les cas de fraude. Une discussion approfondie du système de contrôle interne et du rôle des comptables a lieu dans les domaines de la fraude, des contrôles internes et de la trésorerie.
Les entreprises souhaitent également s'assurer que les états financiers fournis à des tiers tels que les banques, les agences gouvernementales et les investisseurs sont fiables et cohérents. En d'autres termes, les entreprises souhaitent fournir des états financiers exempts d' erreurs ou de fraudes. Étant donné que les auditeurs internes s'engagent à fournir des informations financières impartiales, il serait possible pour la société de faire appel à des auditeurs internes pour attester de l' intégrité de ses états financiers. Cela étant dit, cela donne l'apparence d'une possibilité de conflit d'intérêts et pourrait remettre en cause la validité des états financiers. Par conséquent, les entreprises engagent des auditeurs externes pour examiner et attester de l'intégrité des états financiers. Les auditeurs externes travaillent généralement pour un cabinet d' expertise comptable. Bien que le cabinet d'expertise comptable soit engagé par la société pour attester de l'exactitude des états financiers, les auditeurs externes sont indépendants de la société et fournissent une opinion impartiale.
Imposition
Les entreprises sont tenues de payer de nombreuses taxes. Les exemples incluent les impôts sur le revenu, les charges sociales et les impôts connexes tels que les indemnités pour accidents du travail et le chômage, les impôts fonciers et les impôts sur les stocks, ainsi que les En plus d'effectuer les paiements d'impôts, de nombreuses taxes nécessitent des déclarations de revenus et d'autres documents à remplir. Le fait que les impôts soient prélevés aux niveaux fédéral, étatique et local complique encore les choses. Pour les grandes entreprises du monde entier, le travail nécessaire pour satisfaire à leurs exigences en matière de conformité fiscale internationale peut prendre littéralement des milliers d'heures de travail pour les comptables. Pour résumer le processus, l' objectif des comptables fiscaux est de veiller à ce que les impôts soient payés correctement et en temps voulu, du niveau individuel jusqu'au niveau de l'entreprise (y compris au niveau de sociétés telles qu'Apple et Walmart).
Comme les comptables comprennent les différentes lois fiscales et les délais de production des déclarations, ils sont également bien placés pour offrir des conseils en matière de planification fiscale. Les lois fiscales sont complexes et changent fréquemment ; il est donc utile pour les entreprises d'inclure des considérations fiscales dans leur planification à court et à long terme. Les comptables sont une ressource précieuse pour aider les entreprises à minimiser leur obligation fiscale.
De nombreuses entreprises estiment qu'il est nécessaire de faire appel à des comptables pour travailler à temps plein sur la conformité fiscale et la planification. D'autres entreprises ont besoin de ces services sur une base périodique (trimestrielle ou annuelle) et engagent des comptables externes en conséquence.
Comptabilité financière
La comptabilité financière mesure, en dollars, les activités d'une organisation. La comptabilité financière est de nature historique et est préparée selon des conventions standard, appelées normes comptables ou GAAP. Comme presque toutes les activités d'une organisation ont des implications financières, la comptabilité financière peut être considérée comme un « tableau de bord monétaire ».
La comptabilité financière est utilisée en interne par les gestionnaires et autres décideurs pour valider les activités qui ont été bien réalisées et pour mettre en évidence les domaines qui doivent être ajustés à l'avenir. Les entreprises font souvent preuve de discrétion quant à la quantité et à qui les informations de comptabilité financière sont partagées.
La comptabilité financière est également fournie aux personnes extérieures à l' organisation. Pour une société cotée en bourse, la publication d' états financiers est requise par la SEC. Le partage d'informations financières pour une société privée est généralement réservé aux cas où ces informations sont requises, par exemple pour des audits ou l' obtention de prêts.
Consultant
Comme presque toutes les activités d'une organisation ont des implications financières, les comptables ont une occasion unique d' acquérir une vision globale de l'organisation. Les comptables sont en mesure de voir comment un secteur d'une entreprise affecte un aspect différent de l' entreprise. À mesure que les comptables acquièrent de l'expérience dans la profession, cette perspective unique leur permet de créer une « base de connaissances » précieuse pour les entreprises. À ce titre, les comptables peuvent fournir des services de conseil, c'est-à-dire donner des conseils ou des orientations aux gestionnaires et aux autres décideurs sur l' impact (financier et non financier) d'un plan d'action potentiel. Ce rôle permet à l'organisation d'acquérir des connaissances auprès des comptables de manière à minimiser les risques et/ou les investissements financiers.
Comme indiqué précédemment, les comptables peuvent conseiller une entreprise sur des questions liées à la fiscalité. Parmi les autres exemples de services consultatifs fournis par les comptables, citons la sélection et l'installation d'applications logicielles et d'autres considérations technologiques, l'examen des contrôles internes, la détermination de la conformité aux lois et réglementations pertinentes, l'examen de la rémunération et les mesures d'incitation et la prise en compte de l'efficacité opérationnelle du processus de production.
Services d'information comptable
Les ordinateurs font partie intégrante de l'entreprise. Les ordinateurs et les logiciels associés permettent aux entreprises d'enregistrer, de stocker et de traiter efficacement des données et informations précieuses pertinentes pour l' entreprise. Les comptables font souvent partie intégrante de la sélection et de la maintenance du système informatique de comptabilité et d' information de l'entreprise. L'objectif du système d'information comptable est de fournir efficacement des informations pertinentes aux décideurs internes, et il est important pour les entreprises de se tenir au courant des avancées technologiques et d'investir dans les technologies qui les aident à rester efficaces et compétitives.
Une croissance significative est attendue dans les carrières dans les systèmes d'information comptable. Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, en 2010, le secteur des systèmes d'information comptable comptait plus de 130 000 emplois, avec une croissance de plus de 49 % attendue d'ici 2024. La rémunération médiane dans ce domaine était supérieure à 73 000$ en 2011. 5 Pour ceux qui s'intéressent à la fois à la comptabilité et aux systèmes d'information informatiques, les opportunités de carrière sont immenses.
CONCEPTS EN PRATIQUE
Planification des ressources d'entreprise
À mesure que les entreprises grandissent en taille et s'étendent géographiquement, il est important d'évaluer si un système informatique actuel est de la taille et de la taille adaptées à l' organisation. Par exemple, une entreprise disposant d'un seul site peut facilement gérer ses activités commerciales à l'aide d'un petit progiciel prêt à l'emploi tel que QuickBooks et d' applications logicielles telles que Microsoft Excel. Le système informatique d'une entreprise devient plus complexe lorsque des sites supplémentaires sont ajoutés.
À mesure que les entreprises continuent de croître, de plus grands systèmes informatiques intégrés, appelés systèmes de planification des ressources d'entreprise (ERP), peuvent être mis en œuvre. Les progiciels de gestion intégrés sont conçus pour gérer les différents aspects de l'entreprise au sein d'un seul système informatique intégré. Par exemple, Microsoft Dynamics GP est l'un des principaux systèmes ERP. Microsoft Dynamics GP est un système intégré capable de gérer la gestion des ressources humaines, la production, la comptabilité, la fabrication et de nombreux autres aspects d'une entreprise. Les systèmes ERP, tels que Microsoft Dynamics GP, sont également conçus pour accueillir les entreprises ayant des sites internationaux. L'avantage des systèmes ERP est que les informations sont stockées et utilisées efficacement dans l'ensemble de l'entreprise en temps réel.
Comptabilité des coûts et de gestion
La comptabilité analytique et la comptabilité de gestion sont des types de comptabilité connexes mais différents. Essentiellement, l'une des principales différences entre les deux fonctions est que la comptabilité analytique adopte une approche essentiellement quantitative, tandis que la comptabilité de gestion adopte une approche à la fois quantitative et qualitative. L'objectif de la comptabilité analytique est de déterminer les coûts liés à la fourniture de biens et de services. Dans une entreprise manufacturière, la comptabilité analytique consiste à enregistrer et à suivre les coûts tels que les matériaux directs, les salaires des employés et les fournitures utilisées dans le processus de fabrication.
La comptabilité de gestion utilise la comptabilité analytique et d'autres informations de comptabilité financière, ainsi que des informations non financières, pour prendre des décisions à court terme, stratégiques et autres décisions à long terme pour une entreprise.
La comptabilité analytique et la comptabilité de gestion sont destinées à être utilisées au sein d'une entreprise. Outre les informations de comptabilité financière, les dirigeants et autres décideurs d'une entreprise utilisent ces informations pour faciliter la prise de décisions, élaborer des plans à long terme et exécuter d'autres fonctions nécessaires au succès de l' entreprise.
Il existe deux différences majeures entre la comptabilité des coûts et de gestion et la comptabilité financière. Alors que la comptabilité financière nécessite l'utilisation de conventions comptables standard (également appelées normes comptables ou GAAP), il n'existe aucune exigence de ce type pour la comptabilité des coûts et de gestion. Dans la pratique, la direction a des besoins différents qui nécessitent des informations comptables relatives aux coûts et à la gestion. En outre, les informations financières sont préparées à des intervalles de temps spécifiques, généralement tous les mois. Il n'en va pas de même pour la comptabilité des coûts et la comptabilité de gestion, qui sont préparées selon les besoins et ne sont pas comptabilisées sous forme de périodes spécifiques.
Un exemple peut être utile pour clarifier la différence entre la comptabilité des coûts et la comptabilité de gestion. Les entreprises manufacturières doivent souvent décider de fabriquer certains composants ou de les acheter auprès d'un fournisseur extérieur. La comptabilité analytique permettrait de calculer le coût de chaque alternative. La comptabilité de gestion utiliserait ce coût et le compléterait par des informations non financières pour prendre une décision. Supposons que les comptables déterminent qu'une entreprise économiserait 0,50$ par composant si les unités étaient achetées auprès d'un fournisseur externe plutôt que produites par l'entreprise. Les responsables utiliseraient les économies de 0,50$ par pièce ainsi que des considérations non financières, telles que l'impact sur le moral des employés actuels et la capacité du fournisseur à produire un produit de qualité, pour décider d'acheter ou non le composant auprès d'un fournisseur externe.
En résumé, il peut être utile de considérer la comptabilité analytique comme un sous-ensemble de la comptabilité de gestion. Une autre façon de penser les coûts et la comptabilité de gestion est que le résultat de la comptabilité analytique est un chiffre, alors que le résultat de la comptabilité de gestion est une décision.
Planification financière
Alors que les comptables passent une grande partie de leur temps à interagir avec d'autres personnes, une grande partie de leur travail concerne les chiffres et les finances. Comme indiqué précédemment, de nombreuses personnes intéressées par les données se lancent souvent dans la profession de comptable et ont naturellement tendance à résoudre des problèmes. En outre, les comptables acquièrent également une vision complète de l'entreprise. Ils comprennent comment les divers aspects de l'entreprise sont liés et comment ces activités ont finalement un impact financier sur l' organisation.
Ces attributs permettent aux comptables d'offrir leur expertise en matière de planification financière, qui prend de nombreuses formes. Au sein d'une entreprise, il est essentiel de faire des estimations et d'établir un plan pour l'avenir , appelé budget. Ces actions permettent à l'entreprise de déterminer le niveau d'activité approprié et de procéder aux ajustements nécessaires. La formation en comptabilité est également utile pour ceux qui proposent des services de planification financière aux particuliers. Lorsqu'il s'agit d'investir et d'épargner pour l'avenir, de nombreuses options s'offrent aux particuliers. Investir est complexe et de nombreuses personnes ont besoin de l'aide d'une personne qui comprend la complexité des options de placement, les implications fiscales et les moyens d'investir et de constituer un patrimoine. Les comptables sont bien formés pour offrir des services de planification financière aux entreprises avec lesquelles ils travaillent ainsi qu'aux particuliers qui investissent pour leur avenir.
L'entrepreneuriat
De nombreuses personnes ont une idée de produit ou de service et décident de créer leur propre entreprise. On les qualifie souvent d'entrepreneurs. Ces personnes sont passionnées par leur produit ou service et sont des experts dans ce qu'elles font. Mais cela ne suffit pas. Pour que l'entreprise réussisse, l'entrepreneur doit comprendre tous les aspects de l'entreprise, y compris et surtout l' aspect financier. Il est important pour l'entrepreneur de comprendre comment obtenir le financement nécessaire pour démarrer son entreprise, de mesurer la performance financière de l'entreprise et de savoir quels ajustements sont nécessaires pour améliorer la performance de l'entreprise et quand les effectuer. Comprendre la comptabilité ou engager des comptables capables d'effectuer ces activités est précieux pour l'entrepreneur. Un entrepreneur travaille d'arrache-pied et a souvent pris de grands risques en démarrant sa propre entreprise. La compréhension de la performance financière de l'entreprise permet de garantir le succès de l'entreprise.
CONCEPTS EN PRATIQUE
L'entrepreneuriat
Les entrepreneurs n'ont pas à développer un tout nouveau produit ou service pour créer leur propre entreprise. Souvent, les entrepreneurs décident d'acheter un magasin auprès d'une entreprise qui existe déjà. C'est ce qu'on appelle un accord de franchise. Dans ces accords, le propriétaire de l' entreprise (le franchisé) verse généralement au franchiseur (l' entreprise qui offre la possibilité de franchise) une somme forfaitaire au début de l'accord. Ce paiement forfaitaire permet au franchisé d'utiliser les logos du magasin et de recevoir une formation, des conseils et d'autres formes de soutien de la part du franchiseur. Une série de paiements programmés est également courante. Les paiements en cours sont souvent basés sur un pourcentage des ventes du magasin franchisé.
L'accord de franchise est avantageux pour les deux parties. Pour le franchisé, le risque est moindre, car il achète souvent une franchise auprès d'une entreprise qui a fait ses preuves. Pour le franchiseur, c'est l'occasion de développer la marque sans avoir à superviser directement les magasins individuels : chaque franchise est détenue et exploitée de manière indépendante (une expression que vous pouvez voir sur les magasins franchisés).
L'inconvénient de l'accord de franchise est le montant d' argent qui est versé au franchiseur sous forme de somme forfaitaire initiale et de paiements continus. Ces coûts sont toutefois nécessaires au soutien continu du franchiseur. En outre, les franchisés sont souvent soumis à des restrictions concernant les prix et les offres de produits, les emplacements géographiques et les fournisseurs approuvés.
Selon Entrepreneur.com, sur la base de facteurs tels que les coûts et les frais, le support et la force de la marque, la franchise numéro un en 2017 était 7-Eleven, Inc. Selon le site Web, 7-Eleven franchise depuis 1964 et compte 61 086 magasins franchisés dans le monde entier (7 025 se trouvent aux États-Unis). En outre, 7-Eleven possède 1 019 magasins appartenant à l'entreprise. 6
Principales catégories d'employeurs
Maintenant que vous avez découvert les différents parcours professionnels que les comptables peuvent suivre, examinons brièvement les types d' organisations pour lesquelles les comptables peuvent travailler. La figure 1.10 illustre certains types courants d'employeurs qui ont besoin de comptables. Bien que cette liste ne soit pas exhaustive, la plupart des comptables de la profession sont employés par ce type d' organisations.
Cabinets d'expertise comptable
Les cabinets d'experts-comptables offrent à leurs clients une large gamme de services de comptabilité, d' audit, de conseil et de préparation des déclarations fiscales. Une petite entreprise peut faire appel à un cabinet d'expertise comptable pour préparer les états financiers mensuels ou trimestriels et/ou les états de paie. Une entreprise (quelle que soit sa taille) peut engager le cabinet d'expertise comptable pour auditer ses états financiers ou vérifier que les politiques et les procédures sont correctement suivies. Les cabinets d' experts-comptables peuvent également proposer des services de conseil à leurs clients pour les conseiller sur la mise en œuvre de systèmes informatiques ou le renforcement du système de contrôle interne. (Notez que vous apprendrez dans le cadre de vos études avancées en comptabilité que les comptables ont des limites légales quant aux services de conseil qu'ils peuvent fournir à leurs clients.) Les cabinets d'experts-comptables proposent également des services de préparation des déclarations de revenus à leurs clients commerciaux et individuels. Les cabinets d' experts-comptables peuvent également proposer des services d'évaluation d'entreprises, de criminalistique (crimes financiers) et d'autres services.
Les cabinets d'experts-comptables sont souvent classés en fonction de leur taille (chiffre d'affaires). Les plus grandes entreprises sont appelées les « Big Four » et incluent Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL), PricewaterhouseCoopers (PwC), Ernst & Young (EY) et KPMG. Des entreprises telles que RSM US, Grant Thornton, BDO USA, Crowe et CliftonLarsonAllen (CLA) suivent les Big Four. 7 Il existe également de nombreux autres cabinets d'expertise comptable régionaux et locaux.
Les cabinets d'expertise comptable s'attendent souvent à ce que les comptables qu'ils emploient aient obtenu (ou obtiendront) le titre d'expert-comptable agréé (CPA). Il n'est pas rare que les cabinets d'expertise comptable se spécialisent. Par exemple, certains cabinets d'experts-comptables peuvent se spécialiser dans le service à des clients des secteurs bancaire ou aérospatial. En plus de se spécialiser dans des secteurs spécifiques, les cabinets d'expertise comptable peuvent également se spécialiser dans des domaines de la comptabilité tels que la conformité fiscale et la planification.
Faire appel à des cabinets d'experts-comptables pour fournir divers services est une option intéressante pour de nombreuses entreprises. Le principal avantage est que l'entreprise a accès à des experts de la profession sans avoir à engager des spécialistes de la comptabilité à plein temps.
Sociétés
Les entreprises engagent des comptables pour exercer diverses fonctions au sein de l'entreprise. La principale responsabilité des comptables d'entreprise (y compris les comptables des coûts et de gestion) est de fournir des informations aux utilisateurs internes et aux décideurs, ainsi que de mettre en œuvre et de contrôler les contrôles internes. Les informations fournies par les comptables d'entreprise prennent de nombreuses formes. Par exemple, certaines des responsabilités courantes des comptables d'entreprise incluent le calcul et le suivi des coûts de fourniture de biens et de services, l'analyse de la performance financière de l'entreprise par rapport aux attentes et l'élaboration de budgets, qui aident l' entreprise à planifier opérations futures et procéder aux ajustements nécessaires. En outre, de nombreux comptables d'entreprise sont responsables de la paie et du réseau informatique de l'entreprise ou les aident à les gérer.
Dans les petites entreprises, un comptable peut être responsable de plusieurs de ces activités ou y participer. Dans les grandes entreprises, toutefois, les comptables peuvent se spécialiser dans l'un des domaines de responsabilités et peuvent alterner les responsabilités tout au long de leur carrière. De nombreuses grandes entreprises font également appel à des comptables dans le cadre de la fonction d'audit interne. En outre, de nombreuses grandes entreprises sont en mesure de consacrer des ressources à rendre l'organisation plus efficace. Des programmes tels que Lean Manufacturing et Six Sigma visent à réduire les déchets et à éliminer les coûts au sein de l'organisation. Les comptables formés à ces techniques reçoivent une formation spécialisée axée sur l'impact financier des activités de l'entreprise.
Comme dans de nombreuses organisations, les certifications professionnelles sont très appréciées dans les entreprises. La principale certification pour la comptabilité d'entreprise est le Certified Management Accountant (CMA). Comme les entreprises se chargent également de l'information financière et des activités connexes, telles que la conformité fiscale, les entreprises embauchent souvent des CPA.
Entités gouvernementales
Les comptables des entités gouvernementales exercent à peu près les mêmes fonctions que les comptables des cabinets d'expertise comptable et des entreprises publiques. L'objectif principal de la comptabilité gouvernementale est d'assurer un suivi approprié des entrées et des sorties de fonds des contribuables en utilisant les normes proscrites. Certains comptables gouvernementaux préparent et peuvent également auditer le travail d'autres agences gouvernementales pour s'assurer que les fonds sont correctement comptabilisés. La principale différence entre les comptables d'entités gouvernementales et les comptables travaillant dans des cabinets d'expertise comptable et des sociétés d'expertise comptable tient aux règles spécifiques selon lesquelles les rapports financiers doivent être préparés. Alors que les comptables des cabinets d'expertise comptable et des entreprises utilisent les PCGR, la comptabilité gouvernementale est préparée selon un ensemble de règles différentes qui sont spécifiques aux agences gouvernementales, précédemment connu sous le nom de Governmental Accounting Standards Board (GASB). Les étudiants qui poursuivent leurs études de comptabilité peuvent suivre des cours spécifiques liés à la comptabilité gouvernementale.
Les comptables du secteur public peuvent également travailler dans des domaines spécialisés. Par exemple, de nombreux comptables travaillent pour des agences fiscales aux niveaux fédéral, étatique et local afin de s'assurer que les déclarations de revenus préparées par les entreprises et les particuliers sont conformes au code fiscal approprié à la juridiction concernée. Autre exemple, les comptables employés par la SEC peuvent enquêter sur des cas de criminalité financière, comme dans le cas de Bernie Madoff, qui a été abordé dans Concepts in Practice : Financial Professionals and Fraud.
CONCEPTS EN PRATIQUE
Faire tomber Capone
Al Capone était l'un des criminels les plus connus de l'histoire américaine. Né en 1899 à Brooklyn, dans l'État de New York, Al Capone est devenu célèbre en tant que gangster à Chicago à l'époque de la Prohibition. À la fin des années 1920 et 1930, Capone contrôlait un syndicat dont le revenu annuel déclaré était de 100 millions de dollars.
Al Capone a été crédité de nombreux meurtres, dont celui d'avoir organisé le célèbre meurtre de la Saint-Valentin en 1929, qui a tué sept membres de gangs rivaux. Mais les forces de l'ordre n'ont pas été en mesure de condamner Capone pour les meurtres qu'il a commis ou orchestrés. Grâce à des pots-de-vin et à des extorsions, Capone a pu échapper à une peine sévère, étant accusé à un moment donné de possession d'armes à feu et purgeant un an de prison.
La chance de Capone s'est épuisée en 1931 lorsqu'il a été reconnu coupable d'évasion fiscale fédérale. En 1927, la Cour suprême des États-Unis a statué que les revenus provenant d'activités illégales étaient imposables. Capone n'a toutefois pas déclaré les revenus illégaux dans ses déclarations de revenus de 1928 et 1929 et a ensuite été condamné à onze ans de prison. Jusqu'alors, il s'agissait de la peine la plus longue jamais prononcée pour évasion fiscale.
Al Capone a été libéré sur parole en novembre 1939 et est décédé le 25 janvier 1947. Sa vie a fait l'objet de nombreux articles, livres et films, dont Scarface (1932) et la série télévisée Les Intouchables (1993).
Les personnes intéressées par de telles histoires peuvent envisager de travailler pour le Federal Bureau of Investigation (FBI). Selon le FBI, en 2012, environ 15 % des agents du FBI étaient des agents comptables spécialisés.
Entités sans but lucratif, y compris les organismes de bienfaisance, les fondations et
Les entités sans but lucratif comprennent les organisations caritatives, les fondations et les universités. Contrairement aux entités à but lucratif, les organisations à but non lucratif se concentrent principalement sur une mission particulière. Par conséquent, la comptabilité des organisations à but non lucratif (OSBL) permet de garantir que les fonds des donateurs sont utilisés pour la mission prévue. Tout comme les comptables des entités gouvernementales, les comptables des entités à but non lucratif utilisent un type de comptabilité légèrement différent de celui des autres types d'entreprises, la principale différence étant que les entités à but non lucratif ne paient généralement pas d'impôts sur le revenu.
Toutefois, même si une organisation à but non lucratif n'est pas soumise à l'impôt sur le revenu au cours d'une année donnée, elle doit généralement déposer des déclarations d' information, telles qu'un formulaire 990, auprès de l' Internal Revenue Service (IRS). Les informations, telles que les sources et les montants de financement ainsi que les principaux types et montants de dépenses, sont documentées par les entités à but non lucratif afin de fournir des informations aux donateurs potentiels et actuels. Une fois déposé auprès de l'IRS, le formulaire 990 est accessible au public afin que le public puisse suivre la manière dont l' organisme de bienfaisance utilise les recettes ainsi que son efficacité opérationnelle.
Certifications potentielles pour les comptables
Comme indiqué précédemment, l'étude de la comptabilité sert de base à d'autres carrières similaires à la comptabilité, et les certifications décrites ici reflètent cette relation.
L'obtention d'une certification professionnelle (ou de plusieurs certifications) en plus d'un diplôme universitaire présente de nombreux avantages. Les certifications couvrent souvent des matières d'un niveau plus approfondi et plus complexe que ce qui pourrait être généralement couvert dans un programme universitaire. Les personnes qui obtiennent une certification professionnelle démontrent leur volonté d'investir du temps et de l'énergie supplémentaires pour devenir des experts dans le domaine en question. De ce fait, les employés titulaires de certifications professionnelles sont souvent plus demandés et gagnent des salaires plus élevés que ceux qui n'ont pas de certification professionnelle. Les entreprises ont également avantage à avoir des employés titulaires de certifications professionnelles. Un personnel bien formé et doté d'une expertise démontrée transmet un niveau de professionnalisme qui confère à l'organisation un avantage concurrentiel. De plus, les certifications professionnelles nécessitent souvent un certain nombre d'heures de formation continue. Cela permet de s'assurer que le titulaire du certificat reste informé des avancées actuelles de la profession et profite à la fois au salarié et à l'employeur.
Les certifications sont développées et régies par l' organe directeur concerné. Chaque organisme émetteur définit les domaines de contenu et les exigences relatives à la certification spécifique. Des liens vers des sites Web spécifiques sont fournis afin que vous puissiez facilement obtenir des informations supplémentaires.
Il est également important de noter que de nombreuses certifications proposent des cours de révision. Les cours de révision aident les étudiants à se préparer à l'examen en proposant des stratégies de passage aux tests, des questions pratiques et des examens, ainsi que d'autres supports qui aident les étudiants à se préparer aux examens de manière efficace et efficiente.
CONSIDÉRATIONS ÉTHIQUES
Codes de déontologie comptable
Aux États-Unis, les comptables peuvent obtenir un certain nombre de certifications différentes et peuvent être autorisés par chaque État à exercer en tant que Certified Public Accountant (CPA). Les comptables peuvent également appartenir à des organisations professionnelles qui ont leurs propres codes de conduite. Comme l' explique l'Encyclopédie de philosophie de Stanford en ligne, « de nombreuses personnes engagées dans une activité commerciale, y compris des comptables et des avocats, sont des professionnels. À ce titre, ils sont liés par des codes de conduite promulgués par des associations professionnelles. De nombreuses entreprises disposent également de codes de conduite détaillés, élaborés et appliqués par des équipes de personnel chargé de l'éthique et de la conformité. » 8 CPA peuvent trouver un code de déontologie dans chaque état de pratique et auprès de l'AICPA. 9 Les certifications telles que la CMA, la CIA, la CFE, la CFA et le CFP ont chacune leur propre code d'éthique.
Pour faciliter les activités commerciales et la comptabilité transfrontalières, une tentative a été faite pour établir des normes internationales. À cette fin, les organismes de normalisation comptable de plus de 100 pays utilisent le Code de déontologie des comptables professionnels de la Fédération internationale des comptables (IFAC). » 10 Lors de l'audit d'une société ouverte, les CPA peuvent également être tenus de respecter un code d'éthique spécial créé par le Public Company Accounting Oversight Board (PCAOB) ou, lorsqu'ils effectuent des travaux fiscaux fédéraux, le code de déontologie de la circulaire n° 230 du département du Trésor américain. Ce ne sont là que quelques exemples de codes éthiques abordés plus en détail dans ce cours. Chaque domaine du travail comptable possède son propre ensemble de règles déontologiques, mais elles exigent toutes qu'un comptable professionnel effectue son travail avec intégrité.
Expert-comptable agréé (CPA)
Le titre de Certified Public Accountant (CPA) est obtenu après avoir réussi un examen uniforme délivré par l'American Institute of Certified Public Accountants (AICPA). Bien que l'examen soit un examen uniforme administré au niveau national, chaque État délivre et régit les licences CPA.
L'examen CPA comporte quatre parties : audit et attestation (AUD), environnement et concepts commerciaux (BEC), comptabilité et rapports financiers (FAR) et réglementation (REG). Un score d'au moins 75 % doit être obtenu pour obtenir le titre de CPA.
Étant donné que chaque État détermine les exigences relatives aux licences CPA, les étudiants sont invités à consulter le conseil de comptabilité de l'État pour connaître les exigences spécifiques. En Ohio, par exemple, les candidats à l' examen de CPA doivent avoir 150 heures de crédits universitaires. Parmi celles-ci, trente heures semestrielles (ou un quart d'heure équivalent) doivent être consacrées à la comptabilité. Une fois le titre de CPA obtenu en Ohio, 120 heures de formation continue doivent être suivies sur une période de trois ans afin de maintenir la certification. Les exigences pour l'examen CPA de l'Ohio sont similaires à celles des autres États. Même si les États délivrent des licences CPA, un CPA ne perdra pas sa désignation s'il déménage dans un autre État. Chaque État a des exigences de mobilité ou de réciprocité qui permettent aux CPA de transférer leur licence d' un État à un autre. Les exigences de réciprocité peuvent être obtenues en contactant le conseil de comptabilité de l'État concerné.
La majorité des États exigent 150 heures de crédits universitaires. Les étudiants obtiennent souvent un baccalauréat avec environ 120 à 130 heures de crédit. Pour atteindre l'exigence de 150 heures imposée par certains États, les étudiants ont plusieurs options. Les heures supplémentaires peuvent être gagnées soit en suivant des cours supplémentaires dans le cadre de leur programme de premier cycle, soit en s'inscrivant à un programme d'études supérieures, en obtenant une maîtrise. Les masters les plus utiles dans un domaine comptable ou connexe seraient un master en comptabilité, un master en fiscalité ou un master en analyse, dont la demande augmente rapidement.
LIEN VERS L'APPRENTISSAGE
Les informations relatives à l'examen Certified Public Accountant (CPA) sont fournies par les moyens suivants :
- l'Institut américain des experts-comptables agréés (AICPA)
- l'Association nationale des conseils comptables de l'État (NASBA)
- Cette voie vers le CPA
Comptable en management accrédité (CMA)
L'examen Certified Management Accountant (CMA) est développé et administré par l'Institute of Management Accountants (IMA). L'obtention du titre de CMA présente de nombreux avantages, notamment l'avancement professionnel et le potentiel de revenus. Les comptables de gestion, entre autres activités, préparent les budgets, analysent les écarts financiers et opérationnels et déterminent le coût de la fourniture de biens et de services. L'obtention d'une certification permet au comptable de gestion d'accéder à des postes de direction et de direction au sein de l'organisation.
L'examen CMA comporte deux parties : rapports financiers, planification, performance et contrôle (partie 1) et prise de décision financière (partie 2). Un score d'au moins 72 % doit être obtenu pour obtenir le titre de CMA. Un minimum de baccalauréat est requis pour passer l'examen CMA. Un diplôme en comptabilité ou un nombre spécifique d'heures de crédit en comptabilité n'est pas requis pour passer l' examen CMA. Une fois le titre de CMA obtenu, trente heures de formation continue, dont deux heures consacrées à l'éthique, doivent être suivies chaque année afin de maintenir la certification.
LIEN VERS L'APPRENTISSAGE
Consultez la page de l'Institut des comptables de gestion (IMA) sur l'examen et la certification de comptable en management certifié (CMA) pour en savoir plus.
Auditeur interne certifié (CIA)
L'examen Certified Internal Auditor (CIA) est développé et administré par l'Institute of Internal Auditors (IIA). Selon le site Web de l'IIA, l'examen en quatre parties de la CIA teste « la compréhension par les candidats du rôle de l'audit interne en matière de gouvernance, de risque et de contrôle ; la conduite d'une mission d'audit ; l'analyse commerciale et les technologies de l'information ; et leurs compétences en gestion d'entreprise ». 11
Si un candidat n'est pas titulaire d'un baccalauréat, l'éligibilité à la CIA repose sur une combinaison d'expérience professionnelle et d'expérience éducative. Pour obtenir le titre de CIA, une note de passage de 80 % est requise. Après avoir réussi l'examen de la CIA, les titulaires de certificats sont tenus d'obtenir 80 heures de crédits de formation continue tous les deux ans. 12
LIEN VERS L'APPRENTISSAGE
Les informations relatives à l'examen d'auditeur interne certifié (CIA) sont fournies par les moyens suivants :
- l'Institut des auditeurs internes (IIA), Global
- Institut des auditeurs internes (IIA), Amérique du Nord
Examinateur de fraude certifié (CFE)
L'examen Certified Fraud Examiner (CFE) est développé et administré par l'Association of Certified Fraud Examiners (ACFE). L'éligibilité au CFE est basée sur un système de points basé sur la formation et l'expérience professionnelle. Les candidats ayant obtenu quarante points peuvent passer l'examen CFE, et la certification officielle est obtenue avec cinquante points ou plus. Un baccalauréat, par exemple, vaut quarante points pour l'éligibilité à l' exigence de cinquante points pour la certification CFE. Le CFE offre un complément intéressant aux étudiants intéressés à poursuivre une carrière dans la détection des fraudes comptables. Les étudiants peuvent également envisager d'étudier la criminalistique à l'université. Ces cours sont souvent proposés au niveau des études supérieures.
L'examen CFE comporte quatre parties : prévention et dissuasion de la fraude, transactions financières et stratagèmes de fraude, enquêtes et droit. Les candidats doivent obtenir un score minimum de 75 %. Une fois le CFE obtenu, les titulaires du certificat doivent suivre chaque année au moins vingt heures de formation continue. La certification CFE est appréciée par de nombreuses organisations, y compris les agences gouvernementales aux niveaux local, étatique et fédéral.
LIEN VERS L'APPRENTISSAGE
Consultez la page de l'Association of Certified Fraud Examiners (ACFE) sur l'examen Certified Fraud Examiner (CFE) pour en savoir plus.
Analyste financier agréé (CFA)
La certification Chartered Financial Analyst (CFA) est développée et administrée par le CFA Institute. L'examen CFA comporte trois niveaux (niveau I, niveau II et niveau III), testant l'expertise en matière d'outils d'investissement, de classes d'actifs et de gestion de portefeuille. Les titulaires d'un baccalauréat peuvent passer l'examen CFA. Au lieu d'un baccalauréat, l'expérience professionnelle ou une combinaison d' expérience professionnelle et d'études est considérée comme satisfaisante pour l'éligibilité à l'examen CFA. Après avoir passé l'examen, les candidats reçoivent un résultat « Réussite » ou « Non réussi ». Une note de passage est déterminée par le CFA Institute une fois l'examen passé. Le seuil de note de passage est établi après avoir pris en compte des facteurs tels que le contenu de l'examen et les meilleures pratiques actuelles. Après avoir réussi les trois niveaux de l'examen CFA, les membres agréés doivent gagner au moins vingt heures par an de formation continue, dont deux heures doivent être consacrées aux normes, à l'éthique et à la réglementation (SER).
LIEN VERS L'APPRENTISSAGE
Consultez la page du CFA Institute sur l'examen d'analyste financier agréé (CFA) pour en savoir plus.
Planificateur financier certifié (CFP)
La certification Certified Financial Planner (CFP) est développée et administrée par le Certified Financial Planner (CFP) Board of Standards. L'examen CFP comprend 170 questions à choix multiples qui sont abordées en deux sessions de trois heures. Les conditions d'éligibilité peuvent être satisfaites de plusieurs manières pour passer l'examen CFP, que les étudiants peuvent explorer en utilisant le site Web du CFP Board of Standards. Comme pour l' examen d'analyste financier agréé (CFA), le CFP Board of Standards ne prédétermine pas la note de passage mais établit le seuil de réussite ou d'échec par le biais d'un processus d'évaluation délibératif. Après avoir réussi l' examen, les CFP doivent suivre trente heures de formation continue tous les deux ans, dont deux heures consacrées à l'éthique.
LIEN VERS L'APPRENTISSAGE
Consultez la page du Conseil des normes des planificateurs financiers certifiés (CFP) sur l'examen de planificateur financier certifié (CFP) pour en savoir plus.
Notes
- 4 L'Association des comptables agréés (ACCA) et l'Association des comptables et des professionnels de la finance en affaires (IMA). « 100 moteurs de changement pour la profession comptable mondiale ». septembre 2012. https://www.imanet.org/insights-and-...ession ? ssopc=1
- 5. Lauren Csorny. « Carrières dans le domaine en pleine expansion des services de technologie de l' information. » Bureau des statistiques du travail/Département du travail des États-Unis. avril 2013. https://www.bls.gov/opub/btn/volume-...y-services.htm
- 6 « 7-Eleven ». Entrepreneur.com. s.d. https://www.entrepreneur.com/franchi...eveninc/282052
- 7 « Les 100 meilleures entreprises de 2017 ». La comptabilité aujourd'hui. 2017. https://lscpagepro.mydigitalpublicat...,%22page%22:0}
- 8 Jeffrey Moriarty. « Éthique des affaires ». Encyclopédie de philosophie de Stanford. 17 novembre 2016. https://plato.stanford.edu/entries/ethics-business/
- 9 Institut américain des experts-comptables certifiés (AICPA). « Code de conduite professionnelle de l'AICPA ». n.d. https://www.aicpa.org/research/stand...ofconduct.html
- 10 Catherine Allen et Robert Bunting. « Une norme mondiale pour l'éthique professionnelle : préoccupations commerciales transfrontalières. » Mai 2008. www.ifrs.com/overview/Account... _Standard.html
- 11 L'Institut des auditeurs internes. « Que faut-il pour devenir un professionnel ? » n.d. https://na.theiia.org/about-ia/Publi...sional-WEB.pdf
- 12 L'Institut des auditeurs internes. « Que faut-il pour devenir un professionnel ? » n.d. https://na.theiia.org/about-ia/Publi...sional-WEB.pdf