0.4: COVID-19 的回应是重视工作！
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在2020-22年 COVID-19 疫情期间，我们遇到了美国的工作历史，以及社会和经济正义对工作场所安全的影响。 尽管疫情在历史上并不是独一无二的，但这是自DOL/BLS和OSHA创建以来首次记录了对美国劳动力和经济的广泛影响。 以下将详细说明什么是大流行以及如何从工人安全的角度看待疫情。
维基百科的一个定义将疫情描述为一种传染病的流行病，这种传染病已经蔓延到大片区域，例如多个大洲或世界各地，影响了相当多的人。 与美国疾病控制中心（CDC）的观点一致，流感大流行是一种新的甲型流感病毒的全球疫情。 当出现新的（新型）甲型流感病毒时，就会发生疫情，这种病毒能够轻松感染人们，并以有效和持续的方式在人与人之间传播。 美国目前没有出现流感大流行。 一种新的冠状病毒正在大流行。
感冒和流感季节是流感周期的例子，其模式可以预测，对劳动力和可管理的医疗保健系统产生暂时影响。 这可能是流感季节不被称为大流行而可能被视为流行病的原因。 COVID-19 是一种新病毒，对健康结果产生了严重和致命的影响，正在出现，而且在许多情况下，未来影响尚不清楚。 COVID-19 之所以脱颖而出，是因为它给劳动力和经济带来了负担。 这种负担被揭露为公共卫生工作与工人健康保护之间的脱节。
疾病预防控制中心将我们目前的状况部分地作为应急计划问题来解决...” 由于我们无法预测未来的疫情会有多严重，因此需要在国家、州和地方各级进行预先规划。 无论规划是针对政府实体、企业、学校、社区组织还是医疗保健系统，所有规划工作都应考虑（原文如此）疫情的多种情景（例如中度、重度或非常严重），以便他们能够做好快速应对的准备，并采取采取适当措施继续日常运营。” 正如这篇对美国工作历史的评论中所指出的那样，三角衬衫腰工厂大火、莫农加矿山灾难和9/11恐怖袭击等灾难性事件揭示了应急计划在保护工人和广大公众方面的重要性。
劳工统计局跟踪与就业、失业和其他劳动力特征有关的数据。 记录的最重要的统计数据之一是与工作有关的伤害、疾病和死亡。 在这三种疾病中，职业病需要获得更详细的信息和跟踪。 疫情造成了职业病的特殊情况，对工作场所安全和经济产生了更广泛的影响。 考虑一下这个事实，人们能想到的不是工作场所的地方很少。 无论你在哪里有人，都有工人在工作。 CDC 当前人口调查 (CPS) 已无限期修改，增加了有关 COVID-19 对美国人口影响的调查问题。 COVID-19 改变了劳工统计的游戏规则，不仅揭示了工人保护方面的差异，而且还揭示了在后 COVID-19 世界中如何管理这些保护。
最后，COVID-19 在我们的词典中引入了新的工人分类。 “基本工作人员” 或 “一线员工”，“关键员工” 被定义为被认为提供基本服务的公共部门或私营部门雇员... 这些员工进一步指定了被认为是必不可少的企业，即提供持续服务的企业和服务公共卫生、安全、交通、儿童保育和餐饮服务。 在已确定的这些服务中，有50％的人从事医疗保健和餐饮服务，请记住，必须有供应链来支持这些服务。 然而，尽管这些工人被认为是必不可少的，但他们中的许多人工资水平往往较低，医疗保健保护很少，他们没有得到足够的病毒保护，他们遭受的严重疾病甚至死亡的痛苦尤其严重。 疫情暴露了工人保护方面的差距，因为在疫情高峰期，许多收入最低的工人也最有可能被解雇或休假。 许多人来自弱势和服务不足的社区。 许多人是种族和族裔少数群体。 社会和经济正义问题仍然是工作场所安全的重要组成部分。
在撰写本文时，美国已有 50% 以上的人口接种了 COVID-19 疫苗。 然而，达到90％以上似乎是有问题的，因为接种疫苗，甚至为未接种疫苗的人戴口罩已成为政治问题。 在讨论中迷失的是工人的安全。 CDC 关于佩戴口罩的指导方针很简单。 使用面罩可最大限度地减少呼吸飞沫。 当达到群体免疫力时，疫苗接种可以保护最容易感染该疾病的人。 当所有可以接种疫苗的人都接种疫苗时，就会保护最脆弱和最基本的工作人员，在此之前，所有未接种疫苗的人都继续采取必要的预防措施来保护所有工人。
选择讨论过的影响工作场所安全的司法问题之一，反思你对 COVID-19 的亲身经历，以及从任何一个司法问题的角度筛选你的经历如何影响或改变你对 COVID-19 或未来相关情况的看法。