5.4: الأعمال الصغيرة - قيادة نمو أمريكا

Last updated
Save as PDF

Page ID: 192381

\( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

كيف تساهم الشركات الصغيرة في الاقتصاد الأمريكي؟

على الرغم من هيمنة الشركات الكبيرة على المشهد التجاري لعدة عقود، إلا أن الشركات الصغيرة في السنوات الأخيرة عادت مرة أخرى إلى الواجهة. أدت عمليات تقليص الحجم التي تصاحب الانكماش الاقتصادي إلى أن يتطلع الكثير من الناس إلى الشركات الصغيرة للتوظيف، ولديهم الكثير للاختيار من بينها. تلعب الشركات الصغيرة دورًا مهمًا في الاقتصاد الأمريكي، حيث تمثل حوالي نصف الناتج الاقتصادي الأمريكي، وتوظف حوالي نصف القوى العاملة في القطاع الخاص، وتمنح الأفراد من جميع مناحي الحياة فرصة للنجاح.

ما هي الأعمال الصغيرة؟

كم عدد الشركات الصغيرة الموجودة في الولايات المتحدة؟ تتراوح التقديرات من 5 ملايين إلى أكثر من 22 مليونًا، اعتمادًا على حدود الحجم التي تستخدمها الوكالات الحكومية والمجموعات الأخرى لتحديد شركة صغيرة أو عدد الشركات التي لديها موظفين أو بدون موظفين. وضعت إدارة الأعمال الصغيرة (SBA) معايير الحجم لتحديد ما إذا كان كيان الأعمال صغيرًا وبالتالي مؤهلاً للبرامج والتفضيلات الحكومية المخصصة لـ «الشركات الصغيرة». تعتمد معايير الحجم على أنواع النشاط الاقتصادي أو الصناعة، والتي تتوافق عمومًا مع نظام تصنيف الصناعة في أمريكا الشمالية (NAICS). ¹⁰

يتم تعريف الشركات الصغيرة بعدة طرق. تختلف إحصائيات الشركات الصغيرة بناءً على معايير مثل الشركات الجديدة/المبتدئة، وعدد الموظفين، وإجمالي الإيرادات، وطول الوقت في العمل، وغير الموظفين، والشركات التي لديها موظفين، والموقع الجغرافي، وما إلى ذلك. نظرًا للتعقيد والحاجة إلى إحصاءات وتقارير متسقة للشركات الصغيرة، تعمل العديد من المنظمات الآن معًا لدمج مصادر البيانات الشاملة للحصول على صورة واضحة ودقيقة للشركات الصغيرة في الولايات المتحدة. يقدم الجدول 5.4 نظرة أكثر تفصيلاً على أصحاب الأعمال الصغيرة.

لمحة سريعة عن أصحاب الأعمال الصغيرة
ارتفع نشاط الشركات الناشئة بشكل حاد خلال السنوات الثلاث الماضية، من أدنى مستوى له على الإطلاق بنسبة 0.87٪ في عام 2013 إلى 0.48٪ في عام 2016. بين عامي 1996 و 2011، انخفض معدل ملكية الأعمال لكل من الرجال والنساء؛ ومع ذلك، زادت ملكية الأعمال كل عام منذ عام 2014. ارتفع مؤشر كوفمان لنشاط الشركات الناشئة، وهو مؤشر مبكر لريادة الأعمال الجديدة في الولايات المتحدة، مرة أخرى بشكل طفيف في عام 2016 بعد زيادات حادة لمدة عامين على التوالي. وصل رواد الأعمال الجدد الذين بدأوا أعمالهم للبحث عن الفرص بدلاً من الضرورة إلى 86.3٪، أي أعلى بأكثر من 12 نقطة مئوية عن عام 2009 في ذروة الركود العظيم. لأول مرة، كان نشاط ريادة الأعمال في Main Street أعلى في عام 2016 مما كان عليه قبل بداية الركود العظيم. كانت هذه الزيادة مدفوعة بالقفزة في معدلات بقاء الأعمال، والتي وصلت إلى أعلى مستوى لها في ثلاثة عقود عند 48.7٪. ما يقرب من نصف الشركات الجديدة تصل إلى عامها الخامس من التشغيل. تعمل 47٪ من الشركات الأمريكية في الأعمال التجارية لمدة 11 عامًا أو أكثر. في عام 2016، حققت حوالي 25٪ من جميع شركات التوظيف إيرادات تزيد عن مليون دولار، لكن 2٪ كانت إيراداتها أقل من 10000 دولار.

لمحة سريعة عن أصحاب الأعمال الصغيرة

ارتفع نشاط الشركات الناشئة بشكل حاد خلال السنوات الثلاث الماضية، من أدنى مستوى له على الإطلاق بنسبة 0.87٪ في عام 2013 إلى 0.48٪ في عام 2016.
بين عامي 1996 و 2011، انخفض معدل ملكية الأعمال لكل من الرجال والنساء؛ ومع ذلك، زادت ملكية الأعمال كل عام منذ عام 2014.
ارتفع مؤشر كوفمان لنشاط الشركات الناشئة، وهو مؤشر مبكر لريادة الأعمال الجديدة في الولايات المتحدة، مرة أخرى بشكل طفيف في عام 2016 بعد زيادات حادة لمدة عامين على التوالي.
وصل رواد الأعمال الجدد الذين بدأوا أعمالهم للبحث عن الفرص بدلاً من الضرورة إلى 86.3٪، أي أعلى بأكثر من 12 نقطة مئوية عن عام 2009 في ذروة الركود العظيم.
لأول مرة، كان نشاط ريادة الأعمال في Main Street أعلى في عام 2016 مما كان عليه قبل بداية الركود العظيم. كانت هذه الزيادة مدفوعة بالقفزة في معدلات بقاء الأعمال، والتي وصلت إلى أعلى مستوى لها في ثلاثة عقود عند 48.7٪. ما يقرب من نصف الشركات الجديدة تصل إلى عامها الخامس من التشغيل.
تعمل 47٪ من الشركات الأمريكية في الأعمال التجارية لمدة 11 عامًا أو أكثر.
في عام 2016، حققت حوالي 25٪ من جميع شركات التوظيف إيرادات تزيد عن مليون دولار، لكن 2٪ كانت إيراداتها أقل من 10000 دولار.

الجدول 5.4 المصادر: «مؤشر كوفمان: ريادة الأعمال في الشارع الرئيسي: الاتجاهات الوطنية»، http://www.kauffman.org، نوفمبر 2016؛ «مؤشر كوفمان لنشاط الشركات الناشئة، 2016 (تستند الحسابات إلى CPS و BDS و BED)» http://www.kauffman.org؛ «أمريكا رواد الأعمال: سبتمبر 2016،» https://www.census.gov؛ «ما يقرب من 1 من كل 10 شركات لديها موظفون جدد، وفقًا للمسح السنوي الافتتاحي لرواد الأعمال»، https://www.census.gov، 1 سبتمبر 2016.

تعد مؤسسة Ewing Marion Kauffman واحدة من أفضل المصادر لتتبع نشاط نمو ريادة الأعمال في الولايات المتحدة. تعد مؤسسة كوفمان من بين أكبر المؤسسات الخاصة في البلاد، حيث تبلغ قاعدة أصولها حوالي 2 مليار دولار، وتركز على المشاريع التي تشجع ريادة الأعمال وتدعم التعليم من خلال المنح والأنشطة البحثية. قاموا بتوزيع أكثر من 17 مليون دولار في شكل منح في عام 2013. ¹¹

تدعم مؤسسة Kauffman إنشاء أعمال جديدة في الولايات المتحدة من خلال برنامجين بحثيين. تقوم سلسلة مؤشر كوفمان لريادة الأعمال السنوية بقياس وتفسير مؤشرات نشاط ريادة الأعمال في الولايات المتحدة على المستوى الوطني والولائي والحضري. تساهم المؤسسة أيضًا في تكلفة المسح السنوي لرواد الأعمال (ASE)، وهو شراكة بين القطاعين العام والخاص بين المؤسسة ومكتب الإحصاء الأمريكي ووكالة تطوير أعمال الأقليات. توفر ASE بيانات سنوية عن الخصائص الاقتصادية والديموغرافية المختارة لشركات أصحاب العمل وأصحابها حسب الجنس والعرق والعرق والوضع المخضرم. ¹² سلسلة مؤشر كوفمان لريادة الأعمال هي مظلة من التقارير السنوية التي تقيس كيفية مساهمة الأفراد والشركات في الاقتصاد الأمريكي العام. ما يميز تقارير كوفمان هو أن المؤشرات لا تركز فقط على المدخلات (كما تم إعداد معظم تقارير الشركات الصغيرة في الماضي)؛ فهي تقدم تقارير في المقام الأول عن مخرجات ريادة الأعمال - النتائج الفعلية للنشاط الريادي، مثل الشركات الجديدة وكثافة الأعمال ومعدلات النمو. تتضمن التقارير أيضًا تصورات شاملة وتفاعلية للبيانات تمكن المستخدمين من تقسيم وتجميع عدد لا يحصى من البيانات على المستوى الوطني، على مستوى الولاية، ولأكبر 40 منطقة حضرية. ¹³

تتكون سلسلة Kauffman Index من ثلاث دراسات متعمقة - نشاط الشركات الناشئة، وريادة الأعمال في الشارع الرئيسي، وريادة الأعمال في النمو.

يعد مؤشر Kauffman لنشاط بدء التشغيل مؤشرًا مبكرًا لريادة الأعمال الجديدة في الولايات المتحدة. وهو يركز على نشاط إنشاء الأعمال الجديدة والأشخاص الذين يشاركون في نشاط بدء الأعمال التجارية، باستخدام ثلاثة مكونات: معدل رواد الأعمال الجدد، وحصة الفرصة لرواد الأعمال الجدد، وكثافة الشركات الناشئة.
أنشأ مؤشر كوفمان لريادة الأعمال في الشارع الرئيسي نشاطًا تجاريًا صغيرًا - مع التركيز على الشركات الأمريكية التي يزيد عمرها عن خمس سنوات مع أقل من 50 موظفًا من 1997 إلى 2016. تم تأسيسها في عام 2015، وهي تأخذ في الاعتبار ثلاثة مكونات لنشاط الأعمال الصغيرة المحلية: معدل أصحاب الأعمال في الاقتصاد، ومعدل بقاء الشركات لمدة خمس سنوات، وكثافة الأعمال الصغيرة الراسخة.
مؤشر Kauffman Growth ريادة الأعمال هو مقياس مركب لنمو الأعمال الريادية في الولايات المتحدة يلتقط ريادة الأعمال المتنامية في جميع الصناعات ويقيس نمو الأعمال من منظور الإيرادات والوظائف. تم تأسيسها في عام 2016، وتشمل ثلاثة مقاييس أساسية لنمو الأعمال: معدل نمو الشركات الناشئة، وحصة عمليات التوسع، وكثافة الشركات ذات النمو المرتفع.

تعتمد مصادر البيانات لحسابات مؤشر كوفمان على المسح السكاني الحالي (CPS)، مع أحجام عينات تزيد عن 900,000 ملاحظة، وإحصاءات ديناميكيات الأعمال (BDS)، التي تغطي ما يقرب من 5 ملايين شركة. يتضمن مؤشر نمو ريادة الأعمال أيضًا بيانات Inc. 500/5000).

يمكن العثور على الشركات الصغيرة في الولايات المتحدة في كل صناعة تقريبًا، بما في ذلك الخدمات وتجارة التجزئة والبناء والبيع بالجملة والتصنيع والتمويل والتأمين والزراعة والتعدين والنقل والتخزين. يتم تعريف الشركات الصغيرة المنشأة على أنها الشركات التي عملت لمدة خمس سنوات على الأقل وتوظف موظفًا واحدًا على الأقل ولكن أقل من 50 موظفًا. يوفر الجدول 5.5 عدد الموظفين حسب حجم الأعمال القائمة. أكثر من نصف الشركات الصغيرة لديها ما بين واحد وأربعة موظفين.

عدد الموظفين، حسب النسبة المئوية للشركات الصغيرة المنشأة
يتم تعريف الشركات الصغيرة المنشأة على أنها الشركات التي يزيد عمرها عن خمس سنوات والتي توظف موظفًا واحدًا على الأقل ولكن أقل من 50 موظفًا.
عدد الموظفين	النسبة المئوية للشركات
من 1 إلى 4 موظفين	53.07%
من 5 إلى 9 موظفين	23.23%
من 10 إلى 19 موظفًا	14.36%
20-49 موظفًا	9.33%

الجدول 5.5 المصدر: حسابات مؤسسة كوفمان من إحصاءات ديناميات الأعمال، المقاييس السنوية. نوفمبر 2016.

فحص المفهوم

ما هي الطرق الثلاث التي يمكن من خلالها تعريف الشركات الصغيرة؟
ما هي العوامل الاجتماعية والاقتصادية التي دفعت إلى ارتفاع الأعمال الصغيرة؟