Skip to main content
Global

1.4: قوانين ولوائح الأعمال الهامة

  1. Last updated
  2. Save as PDF
  • Page ID
    190903

    • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

    قانون الأعمال هو مجال واسع للغاية من القانون. وهي تتناول في المقام الأول القضايا المتعلقة بإنشاء أعمال جديدة، والتي تنشأ عندما تتعامل الشركات القائمة مع الجمهور والحكومة والشركات الأخرى. يتكون قانون الأعمال من العديد من التخصصات القانونية، بما في ذلك العقود، وقانون الضرائب، وقانون الشركات، والملكية الفكرية، والعقارات، والمبيعات، وقانون الهجرة، وقانون العمل، والإفلاس، وغيرها.

    الشكل 1.3.1.jpg
    الشكل\(\PageIndex{1}\): قانون العقود هو مجرد نوع واحد من القوانين التي يجب أن تهتم بها الشركات. (الائتمان: عزيز/بيكساباي/الترخيص: CC0)

    كما لوحظ، يتطرق قانون الأعمال إلى عدد من المجالات والممارسات والاهتمامات القانونية الأخرى. بعض من أهمها، والتي تمت مناقشتها في هذا القسم، هي النزاعات وتسوية المنازعات، وأخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية، والأعمال التجارية ودستور الولايات المتحدة، والمسؤولية الجنائية، والأضرار، والعقود، وقانون العمل والتوظيف، والممارسات التجارية غير العادلة والتجارة الفيدرالية اللجنة والقانون الدولي وتنظيم الأوراق المالية. على الرغم من مناقشتها بمزيد من العمق في الفصول اللاحقة، فإن ما يلي يعطي نظرة عامة موجزة.

    النزاعات وتسوية النزاعات

    بالإضافة إلى المحكمة الفيدرالية وأنظمة الولايات الفردية، هناك أيضًا مجموعة متنوعة من الآليات التي يمكن للشركات استخدامها لحل النزاعات. ويطلق عليها بشكل جماعي الحل البديل للنزاعات («ADR»)، وتشمل الوساطة والتسوية والتحكيم. تطلب العديد من الدول الآن من الشركات حل النزاعات القانونية باستخدام ADR قبل الشروع في أي دعوى قضائية لتشجيع الحل السريع واحتواء التكلفة والوقت وتقليل الدعاوى القضائية. يظل التقاضي التقليدي خيارًا في معظم الحالات إذا فشلت الجهود الأخرى أو تم رفضها.

    أخلاقيات الأعمال والمسؤولية الاجتماعية

    في المسار الروتيني للأعمال، غالبًا ما يُطلب من الموظفين اتخاذ القرارات. تحدد أخلاقيات العمل النموذج الأخلاقي، أو الإطار، الذي تتوقع الشركات من الموظفين اتباعه عند اتخاذ هذه القرارات، بالإضافة إلى السلوك الذي تعتبره الشركات مقبولاً. يمكن أن يساعد اتخاذ القرارات السليمة والأخلاقية الشركات أيضًا على تجنب المسؤولية القانونية والتعرض. عادةً ما توضح مدونة الأخلاقيات و/أو مدونة قواعد السلوك متطلبات الشركة وإرشاداتها، بينما تعمل أيضًا كأداة رئيسية لحوكمة الشركة.

    بالإضافة إلى أخلاقيات العمل، يجب على الشركات أيضًا مراعاة مسؤوليتها الاجتماعية والقوانين المتعلقة بها، مثل حماية المستهلك والمستثمر، والأخلاقيات البيئية، وأخلاقيات التسويق، والقضايا الأخلاقية في الإدارة المالية.

    الأعمال ودستور الولايات المتحدة

    منذ بداية القرن العشرين، أدت التفسيرات الواسعة لبنود التجارة والإنفاق في الدستور إلى توسيع نطاق القانون الفيدرالي إلى العديد من المجالات. في الواقع، أصبح نطاقها في بعض المناطق الآن واسعًا جدًا لدرجة أنه يستبق جميع قوانين الولاية تقريبًا. وبالتالي، تم تفسير بند التجارة في الدستور للسماح بوضع القوانين الفيدرالية وإنفاذها التي تنطبق على العديد من جوانب النشاط التجاري. بالإضافة إلى ذلك، توفر شرعة الحقوق الدستورية بعض الحماية للكيانات التجارية التي يكفلها الدستور أيضًا للأفراد

    على سبيل المثال، في 21 يناير 2010، في قضية Citizens United ضد لجنة الانتخابات الفيدرالية، 558 U.S. 310 (2010)، استمعت المحكمة العليا الأمريكية إلى مسألة ما إذا كان بإمكان الحكومة حظر الإنفاق السياسي من قبل الشركات في انتخابات المرشحين. قضت المحكمة بأن الشركات لها نفس الحق الدستوري في حرية التعبير مثل الأفراد، وبالتالي رفعت القيود المفروضة على المساهمات.

    المسؤولية الجنائية

    فرض المسؤولية الجنائية هي إحدى الطرق المستخدمة لتنظيم الشركات. يحدد مدى مسؤولية الشركة الموجودة في الفعل العدواني ما إذا كانت الشركة ستتحمل المسؤولية عن أفعال وإغفالات موظفيها. قد تشمل العواقب الجنائية عقوبات، مثل السجن والغرامات و/أو خدمة المجتمع. وبالإضافة إلى المسؤولية الجنائية، عادة ما تكون سبل الانتصاف بموجب القانون المدني متاحة، مثل منح التعويضات والأوامر الزجرية، التي قد تشمل العقوبات. تطبق معظم الولايات القضائية كلاً من الأنظمة الجنائية والمدنية.

    تورتس

    في سياق قانون الأعمال، قد تنطوي الأضرار إما على الأضرار المتعمدة أو الإهمال. بالإضافة إلى ذلك، يجب على الشركات المشاركة في صناعات معينة النظر في مخاطر مسؤولية المنتج. تتضمن مسؤولية المنتج إجراءً قانونيًا ضد شركة من قبل المستهلك بسبب منتج معيب تسبب في خسارة أو ضرر للعميل. هناك العديد من النظريات المتعلقة بالاسترداد بموجب مسؤولية المنتج. وتشمل هذه نظريات العقد التي تتعامل مع ضمان المنتج، والتي تفصل الوعود بطبيعة المنتج المباع للعملاء. نظريات ضمان المنتج التعاقدي هي الضمان الصريح والضمان الضمني لقابلية التسويق والضمان الضمني للياقة. تتناول نظريات المسؤولية التقصيرية ادعاء المستهلك بأن الشركة كانت مهملة، وبالتالي تسببت في ضرر جسدي أو عاطفي أو خسارة مالية للمدعي. نظريات المسؤولية التقصيرية التي يمكن استخدامها في هذا السياق هي الإهمال (عدم العناية المناسبة بشيء ما)، والمسؤولية الصارمة (فرض المسؤولية دون اكتشاف الخطأ)، والأفعال المرتكبة بموجب إعادة صياغة (الثالثة) من الأضرار (العناصر الأساسية لدعوى المسؤولية التقصيرية عن المسؤولية عن الحوادث العرضية) الإصابة الشخصية وتلف الممتلكات، وكذلك المسؤولية عن الضرر العاطفي).

    عقود

    تتمثل الوظيفة الرئيسية للعقد في توثيق الوعود القابلة للتنفيذ بموجب القانون. مفتاح الاتفاقية أو العقد هو أنه يجب أن يكون هناك عرض وقبول لشروط هذا العرض. تتضمن عقود البيع عادةً بيع البضائع وتتضمن شروط السعر والكمية والتكلفة وكيفية تنفيذ شروط العقد وطريقة التسليم.

    قانون التوظيف والعمل

    قانون التوظيف والعمل هو تخصص واسع للغاية يغطي مجموعة واسعة من القوانين واللوائح التي تنطوي على حقوق ومسؤوليات صاحب العمل/الموظف في مكان العمل. يشمل هذا القانون قوانين حماية العمال وسلامتهم، مثل OSHA، وقوانين هجرة العمال، مثل قانون إصلاح ومراقبة الهجرة، الذي يفرض عقوبات على أصحاب العمل لتوظيف مهاجرين غير شرعيين عن علم. تشمل المجالات البارزة الأخرى لقانون التوظيف والعمل، على سبيل المثال لا الحصر، القانون الوطني لعلاقات العمل، الذي يتناول العلاقات النقابية والإدارية، وكذلك قوانين تكافؤ الفرص في العمل، التي توفر للعمال الحماية من التمييز في مكان العمل، على سبيل المثال، الباب السابع، قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة، وقانون التمييز على أساس السن في التوظيف، وغيرها.

    قانون مكافحة الاحتكار

    تشمل تشريعات مكافحة الاحتكار كلاً من القوانين الفيدرالية وقوانين الولايات التي تنظم سلوك الشركات وتنظيمها. الغرض من هذا التنظيم هو السماح للمستهلكين بالاستفادة من الترويج للمنافسة العادلة. القوانين الرئيسية المتورطة في قانون مكافحة الاحتكار هي قانون شيرمان لعام 1890، وقانون كلايتون لعام 1914، وقانون لجنة التجارة الفيدرالية لعام 1914. وتثبط هذه القوانين تقييد التجارة من خلال حظر إنشاء الكارتلات وغيرها من الممارسات التواطئية. بالإضافة إلى ذلك، فإنها تشجع المنافسة من خلال تقييد عمليات الاندماج والاستحواذ لبعض المنظمات. وأخيراً، فإنها تحظر إنشاء السلطة الاحتكارية وإساءة استخدامها.

    يمكن رفع الدعاوى في المحاكم لإنفاذ قوانين مكافحة الاحتكار من قبل لجنة التجارة الفيدرالية («FTC») ووزارة العدل الأمريكية وحكومات الولايات والأطراف الخاصة.

    ممارسات التجارة غير العادلة ولجنة التجارة الفيدرالية

    يُستخدم مصطلح «الممارسات التجارية غير العادلة» على نطاق واسع ويشير إلى أي ممارسة تجارية خادعة أو احتيالية أو فعل يتسبب في إلحاق الضرر بالمستهلك. تتضمن بعض الأمثلة، على سبيل المثال لا الحصر، تمثيلات كاذبة لسلعة أو خدمة بما في ذلك التسعير الخادع وعدم الامتثال لمعايير التصنيع والإعلانات الكاذبة. تحقق لجنة التجارة الفيدرالية (FTC) في مزاعم الممارسات التجارية غير العادلة التي يثيرها المستهلكون والشركات، أو إيداعات إشعارات ما قبل الاندماج، أو استفسارات الكونغرس، أو التقارير في وسائل الإعلام، وقد تسعى إلى الامتثال الطوعي من قبل الشركات المخالفة من خلال أمر الموافقة أو الشكاوى الإدارية أو التقاضي الفيدرالي.

    تنظيم الأوراق المالية

    يشمل تنظيم الأوراق المالية كلاً من التنظيم الفيدرالي والولائي للأوراق المالية والأسهم من قبل الوكالات التنظيمية الحكومية. في بعض الأحيان، قد يشمل أيضًا لوائح البورصات مثل بورصة نيويورك، بالإضافة إلى قواعد المنظمات ذاتية التنظيم مثل هيئة تنظيم الصناعة المالية (FINRA).

    تنظم لجنة الأوراق المالية والبورصات (SEC) الأوراق المالية على المستوى الفيدرالي. يتم تنظيم الأدوات الأخرى المتعلقة بالأوراق المالية، مثل العقود الآجلة وبعض المشتقات، من قبل لجنة تداول السلع الآجلة (CFTC).

    المساهمون والصفات