Skip to main content
Global

3.7: סיכום מדור

  1. Last updated
  2. Save as PDF
  • Page ID
    207696

    • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

    3.1 מהי תרבות?

    למרות ש"חברה "ו"תרבות" משמשים לעתים קרובות לסירוגין, יש להם משמעויות שונות. חברה היא קבוצה של אנשים החולקים קהילה ותרבות. המונח תרבות מתאר בדרך כלל את הערכים המשותפים, האמונות, הנורמות, השפה, הפרקטיקות והממצאים של אנשים אלה, וכולל אלמנטים חומריים ולא חומריים. חווית ההבדל התרבותי שלנו מושפעת מהאתנוצנטריות שלנו (לשפוט אחרים לפי הסטנדרטים התרבותיים שלך) ומקסנוצנטריות (אמונה שתרבות אחרת עדיפה). סוציולוגים מתרגלים רלטיביזם תרבותי (הערכת אחרים תוך שימוש בסטנדרטים תרבותיים משלהם) למרות שזה די קשה.

    3.2 אלמנטים של תרבות

    תרבות מורכבת מרכיבים רבים, כמו הערכים והאמונות של החברה שלה. התרבות נשלטת גם על ידי נורמות, כולל חוקים, מוסכמות (נורמות המגלמות השקפות מוסריות) ודרכי עם (מסורות ללא כל בסיס מוסרי). הסמלים והשפה של חברה הם המפתח לפיתוח והעברת תרבות. בקצרה, ארבעת המרכיבים העיקריים הם ערכים, אמונות, נורמות, שפה, פרקטיקות וחפצים.

    3.3 גבוה, נמוך, פופ, תת, תרבות נגדית ושינוי תרבותי

    סוציולוגים מכירים בכך שיש תרבות דומיננטית או פרקטיקה תרבותית הדומיננטית המאופיינת לעתים קרובות כנורמה בחברה כמו גם סוגים שונים של תרבויות בתוך חברות. חברות מורכבות גם מתת-תרבויות רבות (קבוצה תרבותית קטנה יותר בתרבות גדולה יותר). חלקם נובעים מזהות או אינטרס משותף. תרבויות נגד דוחות את ערכי התרבות הדומיננטית ויוצרות חוקים ונורמות תרבותיות משלהן. שינוי תרבותי יכול לקרות באמצעות המצאה או גילוי. תרבויות מתפתחות באמצעות רעיונות חדשים ודרכי חשיבה חדשות. בתרבויות מודרניות רבות, אבן הפינה של החדשנות היא טכנולוגיה, שצמיחתה המהירה יכולה להוביל לפיגור תרבותי (זמן מיצירה או מבוא לקבלה חברתית). הטכנולוגיה אחראית גם להתפשטות התרבות החומרית והלא חומרית התורמת לגלובליזציה (הגדלת התנועה והחלפת סחורות ורעיונות בכל רחבי כדור הארץ).

    3.4 פרספקטיבות תיאורטיות על תרבות

    ישנן שלוש גישות תיאורטיות עיקריות לפרשנות התרבות. נקודת מבט פונקציונליסטית מכירה בכך שחלקי התרבות הרבים פועלים יחד כמערכת למילוי צרכי החברה. הפונקציונליסטים רואים בתרבות השתקפות של ערכי החברה. תיאורטיקנים של קונפליקטים רואים בתרבות לא שוויונית מטבעה, ומחזקת את אי השוויון במין, במעמד, בגזע ובגיל. אינטראקציוניסטים סימבוליים מתעניינים בעיקר בתרבות כפי שהם מנוסים באינטראקציות היומיומיות, הפרשנויות והחילופים בין פרטים לסמלים המרכיבים תרבות. ניתן להסביר התרחשויות תרבותיות וסוציולוגיות שונות על ידי תיאוריות אלה. כל תיאוריה מספקת נקודת מבט או עדשה אחרת כדי לסייע בהבנת התרבות בחברות.