Espera-se que o cenário racial e étnico dos EUA mude drasticamente nas próximas décadas. A figura\(\PageIndex{1}\) mostra a distribuição racial e étnica nos Estados Unidos em 2008 e a distribuição projetada para o ano de 2050. Enquanto cerca de dois terços do país em 2008 consistiam de brancos de origem europeia, em 2050 espera-se que apenas cerca de 46% do país seja branco não latino, com os latinos obtendo os maiores ganhos de todos os outros grupos raciais e étnicos. Do outro lado da moeda, as pessoas de cor agora constituem cerca de um terço do país, mas seus números aumentarão para cerca de 54% do país em 2050 (Roberts, 2008).
Figura\(\PageIndex{1}\): Composição racial e étnica dos Estados Unidos, 2008 e 2050 (projetada). (Dados de Roberts, S. (2008, 14 de agosto). Em uma geração, as minorias podem ser a maioria dos EUA. The New York Times, p. A1.)
Daqui a três décadas, então, os brancos, o grupo racial dominante hoje em termos de poder e privilégio, constituirão menos da metade do país. Isso também é conhecido como se tornar uma nação majoritária minoritária, ou seja, a maioria das pessoas de cor. É difícil, nesta data inicial, prever a diferença que essa mudança demográfica significará para as relações raciais e étnicas nos Estados Unidos.
Essas mudanças demográficas tornam ainda mais urgente que os indivíduos em suas vidas diárias e os governos local, estadual e federal em suas políticas façam todo o possível para promover a compreensão mútua e eliminar a discriminação individual e institucional. Na democracia que é a América, devemos tentar fazer melhor para que realmente haja “liberdade e justiça para todos”. Caso contrário, estamos condenados a repetir as experiências do passado.
Enquanto os Estados Unidos tentam, ainda que hesitantemente, reduzir a desigualdade racial e étnica, a sociologia tem muito a oferecer em sua ênfase na base estrutural dessa desigualdade. Essa ênfase indica fortemente que a desigualdade racial e étnica tem muito menos a ver com quaisquer falhas pessoais das pessoas de cor do que com os obstáculos estruturais que elas enfrentam, incluindo discriminação contínua e falta de oportunidades. Os esforços direcionados a esses obstáculos, então, são, a longo prazo, essenciais para reduzir a desigualdade racial e étnica (Danziger, Reed, & Brown, 2004; Loury, 2003; Syme, 2008).
Alguns desses esforços incluem o seguinte:
Adote uma política nacional de “pleno emprego” envolvendo programas de treinamento profissional e obras públicas financiados pelo governo federal.
Aumente a ajuda federal aos trabalhadores pobres, incluindo créditos de renda auferidos e subsídios de assistência infantil para pessoas com filhos.
Aumente o salário mínimo federal e estadual para refletir um salário mínimo.
Estabeleça programas de intervenção na primeira infância bem financiados.
Melhore a escolaridade e aumente o financiamento escolar.
Forneça serviços de saúde acessíveis e acessíveis para indivíduos e famílias.
Fortalecer os programas de ação afirmativa dentro dos limites impostos pelas decisões judiciais.
Fortalecer a aplicação legal das leis existentes que proíbem a discriminação racial e étnica na contratação e promoção.
Fortalecer os esforços para reduzir a segregação residencial.
Estimule uma reforma abrangente da justiça criminal.
Principais conclusões do Capítulo 12
O foco em programas orientados pela equidade é fundamental para alcançar a igualdade racial e étnica. A equidade implica abordar diretamente as barreiras à igualdade e, ao mesmo tempo, fornecer apoio intencional, especificamente a grupos que têm sido historicamente e sistematicamente desfavorecidos.
A ação afirmativa é um programa voltado para a equidade para fornecer às pessoas de cor e às mulheres acesso a empregos e educação para compensar a discriminação passada. Embora ainda estejam em vigor, os esforços legais que se opõem aos programas de ação afirmativa limitaram seu número e escopo.
As reparações se referem ao ato de reparar danos e fornecer restituição por danos passados. As reparações na forma de um pagamento único foram concedidas aos nipo-americanos que foram internados durante a Segunda Guerra Mundial. As reparações para a comunidade afro-americana ainda são defendidas nos dias de hoje.
Temas como crime, competição por empregos e status de cidadania informaram grande parte da política de imigração durante o mandato do presidente Trump. Reformar a política de imigração é uma prioridade importante para o presidente Biden.
Estima-se que os Estados Unidos serão um país majoritariamente minoritário em 2050. É difícil, nesta data inicial, prever a diferença que essa mudança demográfica significará para as relações raciais e étnicas.
Contribuidores e atribuições
Rodriguez, Lisette. (Faculdade da Cidade de Long Beach)
Danziger, S., Reed, D. e Brown, T. (2004). Pobreza e prosperidade: perspectivas para reduzir as disparidades econômicas raciais/étnicas nos Estados Unidos. Genebra: UNRISD.
Loury, G.C. (2003). A anatomia da desigualdade racial. Cambridge, MA: Harvard University Press.
Syme, S.L. (2008). Reduzindo as desigualdades raciais e de classe social na saúde: a necessidade de uma nova abordagem. Assuntos de Saúde, 27, 456—459.
Roberts, S. (2008, 14 de agosto). Em uma geração, as minorias podem ser a maioria dos EUA. The New York Times, p. A1.
