Skip to main content
Global

21: Kusimamia Usalama na Afya

  1. Last updated
  2. Save as PDF
  • Page ID
    165229

    • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

    “Hatupaswi kamwe kusahau kwamba shukrani ya juu sio kusema maneno, bali kuishi nao. “— Rais wa zamani wa Marekani John F. Kennedy

    Maelezo ya jumla

    Mtu yeyote ambaye amewahi kuwa chini ya usimamizi au usimamizi wa mtu ambaye hakuwa na huduma kuhusu mtu binafsi, hakuwa na huduma kuhusu kupata kazi sahihi (ufanisi), au hakuwa na huduma ya kufanya jambo sahihi (kufuata), ingekuwa kama kupewa uchaguzi, kazi kwa mtu mwingine. Sisi instinctively kujua kwamba huduma na wasiwasi ni muhimu kwa thriving. Tunaona jinsi madhara ya ukosefu wa wasiwasi kwa ustawi wa wengine yanavyoonekana katika nyanja zote za maisha. Wakati jamii zinapuuzwa kuna umaskini, uhalifu, ukuaji uliozidi, na kutokuwa na tumaini. Wakati maeneo ya kazi yanapuuzwa kuna michakato isiyofaa na isiyofaa ya kazi, hali salama na isiyo ya usafi ya kazi, hakuna motisha, ajali na majeraha.

    Na bado sisi wakati mwingine pia tunaamini kwamba kama sisi kusimamia vizuri, kudhibiti vizuri tunaweza kufanya mambo bora zaidi. Kusimamia Usalama na Afya ni dhahiri kuhusu usimamizi bora na udhibiti wa usalama mahali pa kazi. Hata hivyo, ikiwa hakuna uaminifu, uadilifu, hakuna huduma na wasiwasi katika mbinu ya usimamizi, ikiwa wafanyakazi hawaoni “ushahidi” kwamba usalama wa wafanyakazi na afya ni kipaumbele, wafanyakazi hao watakuwa na uwezekano mdogo wa kufanya usalama kuwa kipaumbele pia. Hawataona thamani yao kama wafanyakazi au kujiona kama wadau muhimu zaidi katika usalama wa wafanyakazi na usalama wa mahali pa kazi.

    Kusimamia usalama na afya ni kuhusu kuweka na kuanzisha tone sahihi. Katika sura hii, vipengele nane vya msingi vitaonyesha jinsi “huduma na wasiwasi” ni muhimu kwa kuendesha gari kufuata viwango vya usalama na afya na mipango.

    Sura ya Lengo:

    1. Jadili kanuni saba za kuongoza za kusimamia usalama na afya.
    2. Jadili masuala ya usalama wa mahali pa kazi ya sasa na wasiwasi wanaohitaji uongozi bora wa usalama.

    Matokeo ya kujifunza:

    1. Tumia mazoea kwa uongozi bora wa usalama.

    Viwango: Top mara nyingi alitoa mfano wa viwango

    Masharti muhimu:

    Uaminifu, uadilifu, uongozi, usimamizi, kupunguza, mpango, kanuni, uongozi, mkakati

    Mini-Hotuba: Usalama Uongozi

    Mada Inahitajika Muda: 2 hrs; Utafiti wa kujitegemea na kutafakari 1 3/4 saa.

    Thumbnail: Misingi ya Uongozi Usalama, www.cpwr.com bure kutumia