Skip to main content
Query

4.3: Kiongozi na Vipengele vingine

  • Page ID
    165148
  • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

    Jumla

    Sehemu ya 1926.62 inatumika kwa kazi zote za ujenzi ambapo mfanyakazi anaweza kuwa occupationally wazi kuongoza. Kazi zote za ujenzi zilizotengwa na chanjo katika kiwango cha jumla cha sekta ya kuongoza kwa 29 CFR 1910.1025 (a) (2) inafunikwa na kiwango hiki. Kazi ya ujenzi hufafanuliwa kama kazi ya ujenzi, mabadiliko na/au ukarabati, ikiwa ni pamoja na uchoraji na mapambo. Inajumuisha lakini sio tu kwa yafuatayo:

    1. Uharibifu au uokoaji wa miundo ambapo risasi au vifaa vyenye risasi viko;
    2. Uondoaji au kuingizwa kwa vifaa vyenye risasi;
    3. Ujenzi mpya, mabadiliko, ukarabati, au ukarabati wa miundo, substrates, au sehemu zake, zilizo na risasi, au vifaa vyenye risasi;
    4. Ufungaji wa bidhaa zilizo na risasi;
    5. Kuongoza uchafuaji/kusafisha dharura;
    6. Usafiri, ovyo, kuhifadhi, au containment ya risasi au vifaa vyenye risasi kwenye tovuti au eneo, ambapo shughuli za ujenzi zinafanywa, na
    7. Shughuli za matengenezo zinazohusiana na shughuli za ujenzi zilizoelezwa katika aya hii.

    Mfiduo wa kuongoza

    Wakati uongozi unafyonzwa ndani ya mwili kwa dozi fulani inakuwa sumu. Kiongozi unaweza kufyonzwa ndani ya mwili kwa kuvuta pumzi na kumeza. Kuvuta pumzi ya risasi ya hewa ni chanzo cha kawaida cha ngozi ya kuongoza kazi. Kwa sababu hii waajiri watahakikishia kuwa hakuna mfanyakazi anayeonekana kuongoza kwenye viwango vya zaidi ya mikrogramu hamsini kwa mita za ujazo za hewa (50 ug/m 3} wastani wa kipindi cha saa 8.

    Ngazi ya hatua

    Ngazi ya hatua (AL) ni kiwango ambacho mwajiri lazima aanze shughuli fulani za kufuata. Kwa risasi, kiwango cha hatua, bila kujali matumizi ya upumuaji, ni mkusanyiko wa hewa wa risasi ya mikrogramu 30 kwa mita za ujazo za hewa (30 ug/m 3) iliyohesabiwa kama wastani wa saa 8 (TWA).

    Sababu ya kupumua ya mfiduo

    Wakati upumuaji hutumiwa kupunguza mfiduo wa mfanyakazi, mfiduo wa mfanyakazi unaweza kuchukuliwa kuwa katika kiwango kilichotolewa na sababu ya ulinzi wa kupumua kwa vipindi hivyo kupumua huvaliwa. Vipindi hivyo vinaweza kuwa wastani na viwango vya mfiduo wakati wa vipindi ambapo respirators hazivaliwa kuamua mfiduo wa kila siku wa TWA wa mfanyakazi.

    Wajibu wa mwajiri

    Kila mwajiri ambaye ana mahali pa kazi au operesheni kufunikwa na kiwango hiki atakuwa awali kuamua kama mfanyakazi yeyote anaweza kuwa wazi kuongoza katika au juu ya ngazi ya hatua.

    Rekodi iliyoandikwa

    Ambapo uamuzi unafanywa kuwa hakuna mfanyakazi anayeonekana kwa viwango vya hewa vya risasi kwenye au juu ya kiwango cha hatua, mwajiri atafanya rekodi iliyoandikwa ya uamuzi huo.

    Ufuatiliaji

    Kama uamuzi wa awali au uamuzi baadae inaonyesha mfanyakazi yatokanayo kuwa katika au juu ya ngazi ya hatua, lakini katika au chini ya ruhusa yatokanayo kikomo PEL, mwajiri atafanya ufuatiliaji kwa mujibu wa aya hii angalau kila baada ya miezi 6. mwajiri itaendelea ufuatiliaji katika frequency required mpaka angalau vipimo mbili mfululizo, kuchukuliwa angalau 7 siku mbali, ni chini ya ngazi ya hatua wakati mwajiri anaweza kuacha ufuatiliaji kwa mfanyakazi kwamba mpaka kuna mabadiliko ya vifaa, mchakato, udhibiti, wafanyakazi au mpya kazi imeanzishwa.

    Mabadiliko mahali pa kazi

    Wakati wowote kumekuwa na mabadiliko ya vifaa, mchakato, wafanyakazi wa kudhibiti au kazi mpya imeanzishwa ambayo inaweza kusababisha wafanyakazi wa ziada kuwa wazi kuongoza katika au juu ya ngazi ya hatua au inaweza kusababisha wafanyakazi tayari wazi katika au juu ya kiwango cha hatua kuwa wazi juu ya PEL, mwajiri atafanya ufuatiliaji wa ziada.

    Taarifa ya mfanyakazi

    Ndani ya siku 5 za kazi baada ya kukamilika kwa tathmini ya mfiduo mwajiri atamjulisha kila mfanyakazi kwa maandishi ya matokeo, ambayo yanawakilisha kiwango cha mfiduo wa mfanyakazi.

    Wakati wowote matokeo yanaonyesha kwamba mwakilishi mfanyakazi yatokanayo bila kujali respirators, ni saa au juu ya PEL, mwajiri itakuwa ni pamoja na katika taarifa ya maandishi taarifa kwamba mfiduo wafanyakazi alikuwa katika au juu ya kiwango hicho na maelezo ya hatua ya kurekebisha kuchukuliwa au kuchukuliwa kupunguza yatokanayo na chini ya kiwango hicho.

    Mahitaji ya matumizi ya kupumua

    Ambapo matumizi ya respirators inahitajika chini ya sehemu hii mwajiri atatoa, bila gharama kwa mfanyakazi, na kuhakikisha matumizi ya respirators, ambayo kuzingatia, na mahitaji ya aya hii. Respirators zitatumika katika hali zifuatazo:

    1. Wakati wowote mfanyakazi s yatokanayo na risasi unazidi PEL;
    2. Katika hali za kazi ambazo udhibiti wa uhandisi na mazoea ya kazi hayatoshi kupunguza vikwazo au chini ya PEL;
    3. Wakati wowote mfanyakazi anaomba upumuaji; na
    4. Ulinzi wa muda mfupi kwa wafanyakazi wanaofanya tathmini za kuongoza.

    Mfiduo wa mfanyakazi juu ya PEL

    Ambapo mfanyakazi ni wazi kuongoza juu PEL bila kujali matumizi ya respirators, ambapo wafanyakazi ni wazi kwa misombo risasi ambayo inaweza kusababisha ngozi au jicho kuwasha (kwa mfano Kiongozi arsenate, Kiongozi oxide), na kama ulinzi wa mpito kwa ajili ya wafanyakazi kufanya tathmini ya kuongoza kazi, mwajiri atatoa mavazi sahihi ya kazi ya kinga na vifaa bila gharama kwa mfanyakazi na kuhakikisha kwamba mfanyakazi hutumia kuzuia uchafuzi wa mfanyakazi na mavazi ya mfanyakazi.

    Ufuatiliaji wa matibabu

    Mwajiri atafanya uchunguzi wa awali wa matibabu kwa wafanyakazi wanaoishi wazi siku yoyote kuongoza au juu ya kiwango cha hatua. Ufuatiliaji wa awali wa matibabu una ufuatiliaji wa kibiolojia kwa namna ya sampuli ya damu na uchambuzi kwa viwango vya risasi na zinki za protoporphyrin.

    Mawasiliano ya mwajiri

    Mwajiri atawasilisha taarifa kuhusu hatari za risasi kulingana na mahitaji ya OSHA ya Hatari Communication Standard kwa sekta ya ujenzi, 29 CFR 1926.59, ikiwa ni pamoja na lakini sio tu kwa mahitaji kuhusu ishara za onyo na maandiko, karatasi za data za usalama wa vifaa (SDS), na mfanyakazi habari na mafunzo.

    Mfiduo wa Asbesto

    Asbestosi ni jina lililopewa kundi la madini yanayotokea kiasili ambayo yanakabiliwa na joto na kutu. Asbestosi imetumika katika bidhaa, kama vile insulation kwa mabomba (mistari ya mvuke kwa mfano), matofali ya sakafu, vifaa vya ujenzi, na katika breki za gari na makundi. Asbestosi inajumuisha nyuzi za madini chrysotile, amositi, crocidolite, tremolite, anthophyllite, actinolite na yoyote ya vifaa hivi ambavyo vimetibiwa au kubadilishwa. Utoaji mkubwa huwa na kutokea katika sekta ya ujenzi na katika ukarabati wa meli, hasa wakati wa kuondolewa kwa vifaa vya asbestosi kutokana na ukarabati, matengenezo, au uharibifu. Wafanyakazi pia wana uwezekano wa kuwa wazi wakati wa utengenezaji wa bidhaa za asbestosi (kama vile nguo, bidhaa za msuguano, insulation, na vifaa vingine vya ujenzi) na wakati wa kuvunja magari na kazi za ukarabati wa clutch.

    Hatari na Madhara ya Afya

    Asbestosi inatambuliwa vizuri kama hatari ya afya na matumizi yake sasa yamewekwa sana na OSHA na EPA. Wafanyakazi walioathiriwa na hatari za asbestosi hushughulikiwa katika viwango maalum vya OSHA kwa sekta ya ujenzi, sekta ya jumla na sekta za ajira za meli. Viwango hivi hupunguza hatari kwa wafanyakazi kwa kuhitaji waajiri kutoa ufuatiliaji wa mfiduo binafsi ili kutathmini mafunzo ya uelewa wa hatari na hatari kwa ajili ya shughuli ambapo kuna uwezekano wowote wa kutosha kwa asbestosi. Viwango vya hewa vya asbestosi hazizidi kamwe mipaka ya mfiduo wa mfanyakazi Hakuna kiwango cha “salama” cha mfiduo wa asbestosi kwa aina yoyote ya fiber ya asbestosi.

    Kupumua nyuzi za asbestosi zinaweza kusababisha kujengwa kwa tishu kama kovu katika mapafu inayoitwa asbestosis na kusababisha kupoteza kazi ya mapafu ambayo mara nyingi huendelea kuwa ulemavu na kifo. Asbestosi pia husababisha kansa ya mapafu na magonjwa mengine kama vile Mesothelioma ya pleura ambayo ni tumor mbaya mbaya ya utando bitana cavity ya mapafu au tumbo.

    Ufuatiliaji wa matibabu

    Mwongozo wa ufuatiliaji wa matibabu hutolewa katika kiambatisho kinachofuata kwa Viwango vya OSHA:

    29 CFR 1926.1101 - Kiambatisho D, maswali ya matibabu; Lazima

    29 CFR 1910.1001 - Kiambatisho D. maswali ya matibabu; Lazima

    Kudhibiti Mfiduo

    Kudhibiti mfiduo wa asbestosi unaweza kufanywa kupitia udhibiti wa uhandisi, vitendo vya utawala, na vifaa vya kinga binafsi (PPE). Udhibiti wa uhandisi ni pamoja na mambo kama vile kutenganisha chanzo na kutumia mifumo ya uingizaji hewa. Vitendo vya utawala ni pamoja na kupunguza muda wa mfiduo wa wafanyakazi na kutoa mvua. Vifaa vya kinga binafsi ni pamoja na kuvaa ulinzi sahihi wa kupumua na nguo.

    Mfiduo wa Silika ya fuwele

    Silika ya fuwele ni madini ya kawaida yanayopatikana katika ukonde wa dunia. Vifaa kama mchanga, jiwe, saruji, na chokaa vyenye silika ya fuwele. Pia hutumiwa kutengeneza bidhaa kama vile kioo, ufinyanzi, keramik, matofali, na mawe bandia.

    Silika ya fuwele inayoweza kupumua — chembe ndogo sana angalau mara 100 ndogo kuliko mchanga wa kawaida unayoweza kupata kwenye fukwe na uwanja wa michezo - hutengenezwa wakati wa kukata, kuona, kusaga, kuchimba visima, na kusagwa mawe, mwamba, saruji, matofali, kuzuia, na chokaa. Shughuli kama vile ulipuaji wa abrasive na mchanga; matofali ya kuona au saruji; sanding au kuchimba visima ndani ya kuta halisi; kusaga chokaa; kutengeneza matofali, vitalu vya saruji, countertops jiwe, au bidhaa za kauri; na kukata au kusagwa jiwe husababisha mfiduo wa mfanyakazi kwa vumbi vya silika ya fuwele yenye kupumua. Mchanga wa viwanda unaotumiwa katika shughuli fulani, kama vile kazi ya foundry na fracturing hydraulic (fracking), pia ni chanzo cha mfiduo wa silika ya fuwele inayoweza kupumua. Kuhusu watu milioni 2.3 nchini Marekani ni wazi kwa silika kazini.

    Hatari na Madhara ya Afya

    Wafanyakazi ambao huingiza chembe hizi ndogo za silika za fuwele zina hatari kubwa ya kuendeleza magonjwa makubwa yanayohusiana na silica, ikiwa ni pamoja na:

    • Silicosis, ugonjwa wa mapafu usioweza kuambukizwa ambao unaweza kusababisha ulemavu na kifo;
    • Saratani ya mapafu;
    • Ugonjwa wa mapafu ya kuzuia sugu (COPD); na
    • Ugonjwa wa figo.

    Ili kulinda wafanyakazi walio wazi kwa silika ya fuwele yenye kupumua, OSHA imetoa viwango viwili vya silika vya fuwele vinavyoweza kupumua: moja kwa ajili ya ujenzi, na nyingine kwa ajili ya sekta ya jumla na bahari.

    OSHA respirable Crystalline silika kiwango kwa ajili ya ujenzi inahitaji waajiri kikomo yatokanayo mfanyakazi kwa respirable fuwele silika na kuchukua hatua nyingine ya kulinda wafanyakazi.

    Kudhibiti Mfiduo

    Kiwango hutoa njia mbadala rahisi, ambayo OSHA inatarajia itakuwa muhimu hasa kwa waajiri wadogo. Waajiri wanaweza kutumia mbinu za udhibiti zilizowekwa katika Jedwali la 1 la kiwango cha ujenzi, au wanaweza kupima yatokanayo na wafanyakazi kwa silika na kujitegemea kuamua ni udhibiti gani wa vumbi vinavyofanya kazi bora ili kupunguza vikwazo kwa PEL katika maeneo yao ya kazi.

    Bila kujali njia gani ya udhibiti wa mfiduo hutumiwa, waajiri wote wa ujenzi wanaofunikwa na kiwango wanatakiwa:

    • Kuanzisha na kutekeleza mpango wa udhibiti wa mfiduo ulioandikwa unaotambulisha kazi zinazohusisha mfiduo na mbinu zinazotumiwa kulinda wafanyakazi, ikiwa ni pamoja na taratibu za kuzuia upatikanaji wa maeneo ya kazi ambapo hali ya juu inaweza kutokea.
    • Chagua mtu mwenye uwezo kutekeleza mpango wa udhibiti wa mfiduo ulioandikwa.
    • Kuzuia mazoea housekeeping kwamba nje wafanyakazi silika ambapo mbadala upembuzi yakinifu
    • Kutoa mitihani ya matibabu-ikiwa ni pamoja na X-rays ya kifua na vipimo vya kazi ya mapafu-kila baada ya miaka mitatu kwa wafanyakazi ambao wanatakiwa na kiwango cha kuvaa upumuaji kwa siku 30 au zaidi kwa mwaka.
    • Treni wafanyakazi juu ya shughuli za kazi zinazosababisha yatokanayo na silika na njia za kuzuia mfiduo.
    • Weka kumbukumbu za vipimo vya mfiduo, data ya lengo, na mitihani ya matibabu.

    Waajiri wa ujenzi wanapaswa kuzingatia mahitaji yote ya kiwango cha Septemba 23, 2017, isipokuwa mahitaji ya tathmini ya maabara ya sampuli za mfiduo, ambayo huanza Juni 23, 2018.

    Ngazi za Mfiduo Zinaruhusiwa (PEL)

    1910.1053 (c) na 1926.1153 (d) (1) kuanzisha PEL ya 50 μg/m³ kama TWA ya saa 8. Waajiri lazima kuhakikisha kwamba hakuna mfanyakazi ni wazi kwa mkusanyiko dhuru ya respirable fuwele silika juu kwamba PEL.

    • Ngazi ya hatua ya 25 μg/m³ pia imeanzishwa kwa viwango vyote 1910.1053 (b) na 1926.1153 (b)

    Waajiri ambao wamefanya kikamilifu na vizuri udhibiti wa uhandisi, mazoea ya kazi, na ulinzi wa kupumua kwa kila mfanyakazi anayefanya kazi iliyoorodheshwa katika Jedwali 1 la kiwango cha ujenzi 1926.1153 (c) hawana haja ya kuzingatia mahitaji ya 1926.1153 (d), ikiwa ni pamoja na PEL.

    Ufuatiliaji wa matibabu

    Waajiri lazima kuzingatia mahitaji ya uchunguzi wa matibabu katika Kiambatisho B ya 1926.1153.

    Mfiduo wa Cadmium

    Cadmium (Cd) - laini, malleable, bluu nyeupe chuma kupatikana katika ores zinki, na kwa kiasi kidogo sana, katika cadmium madini greenockite. Wengi wa cadmium zinazozalishwa leo hupatikana kutoka kwa bidhaa za zinki na zinalipwa kutoka kwa betri za nickel-cadmium Kwanza aligundua nchini Ujerumani mwaka 1817, cadmium ilipata matumizi mapema kama rangi kwa sababu ya uwezo wake wa kuzalisha rangi ya njano, machungwa, na nyekundu. Cadmium ikawa chuma muhimu katika uzalishaji wa betri za nickel-cadmium (Ni-Cd) zinazoweza kutolewa na kama mipako ya ulinzi wa kutu kwa chuma na chuma. Matumizi ya kawaida ya viwanda kwa cadmium leo ni katika betri, aloi, mipako (electroplating), seli za jua, vidhibiti vya plastiki, na rangi.

    Mfiduo wa wafanyakazi kwa cadmium unaweza kutokea katika sekta zote za sekta lakini hasa katika viwanda na ujenzi. Wafanyakazi wanaweza kuwa wazi wakati wa smelting na kusafisha ya metali, na viwanda betri, plastiki, mipako, na paneli za jua.

    Hatari na Madhara ya Afya

    Ufikiaji wa kazi kwa cadmium unaweza kusababisha madhara mbalimbali ya afya ikiwa ni pamoja na kansa. Papo hapo inhalation yatokanayo (viwango vya juu katika kipindi cha muda mfupi) kwa cadmium inaweza kusababisha dalili kama homa (homa, homa, na maumivu ya misuli) na inaweza kuharibu mapafu. Mfiduo wa muda mrefu (kiwango cha chini juu ya kipindi cha muda mrefu) unaweza kusababisha ugonjwa wa figo, mfupa na mapafu.

    Kudhibiti Mfiduo

    Wafanyakazi wanaweza kuwa wazi kwa cadmium kwa kupumua katika vumbi, mafusho, au mists zenye cadmium. Cadmium au cadmium misombo inaweza pia kupata juu ya ngozi, kuchafua nguo au chakula, na kumeza (ambayo pia ni moja ya njia ya mfiduo). Njia bora zaidi ya kuzuia yatokanayo na chuma cha hatari kama vile cadmium ni kwa njia ya kuondoa au kubadilisha.

    Ngazi ya Mfiduo inaruhusiwa

    mwajiri atakuwa kuwahakikishia kwamba hakuna mfanyakazi ni wazi kwa mkusanyiko dhuru ya cadmium zaidi ya mikrogramu tano kwa mita za ujazo wa hewa (5 μg/m3), mahesabu kama saa nane wakati mizigo wastani yatokanayo (TWA)

    Ngazi ya hatua (AL) hufafanuliwa kama mkusanyiko wa hewa wa cadmium ya mikrogramu 2.5 kwa kila mita ya ujazo ya hewa (2.5 μg/m3), iliyohesabiwa kama wastani wa saa 8 (TWA)

    Ufuatiliaji wa matibabu

    mwajiri atakuwa taasisi ya matibabu ufuatiliaji mpango kwa wafanyakazi wote ambao ni au inaweza kuwa wazi katika au juu ya ngazi ya hatua na wafanyakazi wote ambao kufanya kazi zifuatazo, shughuli au kazi: umeme kutuliza na cadmium kulehemu; kukata, brazing, kuchoma, kusaga au kulehemu juu ya nyuso kwamba walikuwa walijenga na rangi za cadmiamu; kazi ya umeme kwa kutumia cadmium-coated mfereji; matumizi ya cadmium iliyo na rangi; kukata na kulehemu chuma cha cadmium-plated; brazing au kulehemu na aloi za cadmium; fusing ya chuma kraftigare na kulehemu cadmium; kudumisha au kurekebisha vifaa vya cadmium-coated; na kuvunja na uharibifu ambapo cadmium ni sasa. Mpango wa ufuatiliaji wa matibabu hauwezi kuhitajika ikiwa mwajiri hukutana na hali fulani za kuzuia mfiduo wa mfanyakazi.