Skip to main content
Query

0.2: Haki ya Kiuchumi ni Thamani Kazi!

  • Page ID
    164682
  • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

    Haki ya Kiuchumi

    Kazi inayozalisha inajenga na kuendesha uchumi. Uchumi ni kuhusu matumizi bora ya biashara, mji mkuu, asili na rasilimali za binadamu. Neno 'haki ya kiuchumi' litafafanuliwa na kuelezewa kuzingatia majadiliano ya historia ya kazi nchini Marekani na ushirikiano wake na usalama wa wafanyakazi.

    Investopedia inafafanua 'haki ya kiuchumi' kama sehemu ya haki ya kijamii na uchumi wa ustawi. Ni seti ya kanuni za maadili na kimaadili kwa ajili ya kujenga taasisi za kiuchumi, ambapo lengo kuu ni kujenga fursa kwa kila mtu kuanzisha msingi wa kutosha wa vifaa ambao awe na maisha ya heshima, yenye uzalishaji, na ubunifu.

    Sehemu kubwa ya majadiliano ya awali yamezingatia uzoefu wa kibinadamu na kazi za kanuni za jamii. Historia ya kazi nchini Marekani pia inajumuisha taasisi za serikali, biashara, na binafsi, miundo ya udhibiti na ya shirika. Aina nyingi za serikali zipo kutoa utaratibu na kukuza mema ya kawaida.

    Kutambua biashara na biashara ya biashara ilipata tahadhari kubwa ya wabunge ambao walipewa ulinzi zaidi kwa biashara na sekta, watetezi wa kazi walianza kufanya mawimbi mara moja baada ya Vita vya Wenyewe vya Wenyewe vya Marekani mwaka 1864. Kama inavyotazamwa kutoka maandishi ya kihistoria, usimamizi wa serikali wa mazoea ya kazi ulianzishwa... wakati William Sylvis, kiongozi muhimu wa kazi wa siku yake, alitetea kuundwa kwa Idara ya Kazi (DOL). Alipinga kuwa idara za serikali zilizopo zilitupa silaha zao za kinga karibu na kila biashara inayokuza utajiri, wakati hakuna idara ilikuwa na “kitu pekee cha huduma na ulinzi wa kazi.” Yeye na wafuasi wake walimwomba Rais Andrew Johnson kwa Katibu wa Kazi, aliyechaguliwa kutoka safu ya wafanyakazi, kuwa sauti ya kazi katika Baraza la Mawaziri.

    Ilichukua karibu miaka 50 kabla ya Rais wa Marekani, Andrew Taft, alisaini muswada wa kuunda kiwango cha baraza la mawaziri Idara ya Kazi mwaka 1913. DOL ilianzisha ofisi ya takwimu za kazi (BLS) ili kutoa data za kazi zisizoathiriwa na siasa za kitaifa. Ilichukua miongo mingi zaidi baadaye kwa BLS kuwa si kuathiriwa na kanuni za kijamii na leo kuna uhakika wa jamaa kwamba data ya kazi ni unbiased na sahihi. BLS hutoa takwimu muhimu juu ya kile kinachotokea katika maeneo ya kazi kama vile kulipa na faida, idadi ya ukosefu wa ajira, data ya kuumia na ugonjwa, makadirio ya ajira, na tija.

    Kwa hiyo, kwa nini DOL inafaa kwa majadiliano juu ya haki ya kiuchumi na mahusiano yake kwa usalama wa wafanyakazi? Mbali na BLS, DOL ina chini ya mkono wake idadi ya mashirika kama vile Usalama wa Kazi na Afya Tawala (OSHA), Usalama wa Mgodi na Afya Tawala (MSHA), Ofisi ya Mipango ya Fidia ya Wafanyakazi (OWCP), Ofisi ya Viwango vya Usimamizi wa Kazi (OLMS), Idara ya Mshahara na Saa (WHD), na Utawala wa Ajira na Mafunzo (ETA). Bila shaka OSHA na MSHA wanazingatia afya na usalama wa mfanyakazi, hata hivyo mashirika mengine kwa pamoja hutoa kuhakikisha wafanyakazi wenye ujuzi na wenye mafunzo, nguvu kazi iliyosimamiwa kimaadili, na nguvu kazi ya fidia.

    Mfanyakazi mwenye ujuzi fundi kufanya kazi na zana zake
    Kielelezo\(\PageIndex{1}\): Mtaalamu mwenye ujuzi na zana zilizopangwa (Copyright; Pixabay)

    Vyama vya wafanyakazi na Kazi wenye ujuzi

    Historia ya kazi nchini Marekani haiwezi kukamilika bila kutaja vyama vya wafanyakazi. Wengi ambao wataangalia kitabu hiki wanaweza, ikiwa sio wanachama wa muungano sasa, kujiunga na muungano wakati mwingine baadaye. Wataalamu wa kazi wenye ujuzi ni walengwa wa msingi wa vyama vya wafanyakazi na vyama vya kwanza vya wafanyakazi vya Marekani vilivyoandikwa mwaka 1794, Shirika la Shirikisho la Journeymen Cordwainers (Shoemakers). Kwa nini hasa ni muungano?

    Investopedia inasema vyama vya wafanyakazi ni vyama vya wafanyakazi vilivyoundwa kulinda haki za wafanyakazi na kuendeleza maslahi yao. Vyama vya kujadili na waajiri kupitia mchakato unaojulikana kama biashara ya pamoja. Mkataba wa muungano unaofafanua malipo ya wafanyakazi, masaa, faida, na sera za afya na usalama wa kazi.

    Mikataba ya muungano wa kisasa pia huongeza masharti ya mahitaji ya elimu, mafunzo, na vyeti pamoja na maagizo ya vitendo vibaya au vya nidhamu na vipindi vya kusubiri majaribio kwa faida kamili za muungano. Vyama vya wafanyakazi vya kwanza havikuwa tofauti na taasisi za awali za Marekani katika mazoea yao ya kutengwa, ubaguzi na kukataa uanachama kwa wachache wa kikabila, Wamarekani wa Afrika, Wamarekani wa Asia, na wanawake. Vyama vya wafanyakazi vya kwanza havikuwa na thamani ya wafanyakazi wote. Vikundi vilivyotengwa na uanachama wa vyama vya kusaidia tu Anglo-Saxon na wanaume wa Kiprotestanti, waliunda vyama vyao wenyewe Katika miaka ya haki za kiraia vyama vya wafanyakazi viliona baadhi ya kufurahi kwa mazoea ya kutengwa hata hivyo hata katika uanachama wa vyama vya kilele katika miaka ya 1980, wachache na wanawake walikuwa bado wasiwakilishwa kidogo katika baadhi ya vyama vya wafanyakazi kubwa zaidi. Bado kuna kazi ya kufanya katika eneo hili na kukuzwa na kuajiri kazi ya wanawake na wachache.

    Idadi ya vyama vikubwa vya wafanyakazi vinavyohusishwa na wataalamu wenye ujuzi wa kazi ni pamoja na Ndugu wa Kimataifa wa Wafanyakazi wa Umeme (IBEW), Chama cha Kimataifa cha Bridge, Miundo, Mapambo na Kuimarisha Wafanyakazi wa Iron Workers (IW), Chama cha Kimataifa cha Sheet Metal, Air, Reli na Wafanyakazi wa Usafiri (SMART), Chama cha Muungano wa Wafanyabiashara na Wanafunzi wa sekta ya mabomba na mabomba ya kufaa mabomba ya Marekani na Canada (UA), United Automobile, Luftfart na Agricultural Kutekeleza Wafanyakazi wa Marekani International Union (UAW), Umoja wa Ndugu wa Maseremala na Wafanyakazi wa Amerika (UBC), United Steelworkers (USW), Chama cha Kimataifa cha Machinists na Wafanyakazi wa Anga (IAM), na American Wauguzi Association (ANA).

    Vyama vya wafanyakazi si biashara oriented ni pamoja na Amalgamated Transit Union (ATU), Umoja wa Kimataifa wa Uendeshaji Wahandisi (IUOE), Service Wafanyakazi International Union (SEIU), Ndugu wa Kimataifa wa Teamsters (IBT), na Utaratibu wa Ndugu wa Polisi (FOP) tu kwa jina wachache. Hizi ni vyama vya fedha kikamilifu na ushawishi mkubwa mara nyingi kujiunga pamoja juu ya hatua ya kitaifa kusaidia sheria ambayo kutekeleza sera ya kazi nzuri kwa wafanyakazi.

    Vyama vya wafanyakazi vimekuwa na jukumu muhimu katika kujenga na kuinua hali ya kiuchumi ya darasa maskini na la kufanya kazi kwa tabaka la kati. Vyama vya wafanyakazi vinapigana kwa mazingira salama ya kazi na ni wajibu wa kusaidia kuunda viwango vingi vya afya na usalama vilivyowasilishwa katika kitabu hiki. Vyama vya wafanyakazi vinaendelea kutoa pembejeo na maudhui kwa mahitaji ya elimu na mipango ya mafunzo ya kuanzisha vyeti vya biashara na miongozo ya usalama. Vyama vya Wafanyakazi huinua biashara kupitia mipango ya ujuzi kusaidia mishahara ya ushindani ya kuishi, kujadiliana kwa faida nzuri za kustaafu, na kutetea faida bora za matibabu ambazo hazipatikani mara nyingi kwa mfanyakazi wa wastani. Vyama vya wafanyakazi hupunguza usawa wa mshahara kwa sababu huongeza mshahara zaidi kwa wafanyakazi wa chini na wa kati ya mshahara kuliko wafanyakazi wa juu wa mshahara, zaidi kwa bluu-collar kuliko kwa wafanyakazi wa white-collar, na zaidi kwa wafanyakazi ambao hawana shahada ya chuo. Vyama vya nguvu huweka kiwango cha kulipa ambacho waajiri wasio na muungano wanafuata. Vyama vya wafanyakazi vimekuwa vyema kwa biashara na wasio na umoja sawa na muhimu kwa haki ya kiuchumi licha ya mazoea ya kutengwa katika miaka ya formative.

    California Walimu Association bluu na nyeupe
    Kielelezo\(\PageIndex{2}\): Logo kwa California Walimu Association (Copyright; CTA)

    Shule za Chuo cha Jamii na Biashara

    Njia zinazoendelea na sawa kwa haki ya kiuchumi ni chuo cha jamii na shule ya biashara. Vyuo vya jamii na shule za biashara huandaa wafanyakazi wenye elimu na mafunzo yanahitajika kuingia katika nguvu kazi kama wafanyakazi wenye ujuzi na bora katika kazi za kulipa na za malipo. Historia ya kazi nchini Marekani haiwezi kukamilika bila kuleta kipaumbele kwa njia mbadala ambayo mipango ya elimu ya gharama nafuu na ya kiufundi imewasilisha kwa kuboresha viwango vya maisha na matokeo ya wafanyakazi wenye ujuzi. Mipango ya mafunzo ya bure, ya gharama nafuu, au ruzuku hutoa kurudi vizuri kwa uwekezaji na inafaa kwa kuanzisha wanafunzi/wafanyakazi kwa viwango vya usalama wa mahali pa kazi na mbinu za kuendeleza mazoea salama ya kazi na kuendeleza maeneo ya kazi salama.

    Malipo ya haki, mishahara ya kuishi, elimu na mafunzo, hali salama na afya ya kazi ni kanuni za msingi ambazo zinaunganisha haki za kiuchumi kwa usalama wa wafanyakazi. Hivyo hali nzuri ya kufanya kazi imeanzishwaje? Je! Ni vigezo gani vya usalama na afya ya mfanyakazi? Tutazungumzia katika sehemu inayofuata jinsi tamaa yetu ya kulinda mazingira inashughulikia maswali haya.