12.1: Utangulizi

Utangulizi

Mifumo ya habari imekuwa na athari mbali zaidi ya ulimwengu wa biashara. Katika miongo minne iliyopita, teknolojia imebadilisha maisha yetu kimsingi: kutoka jinsi tunavyofanya kazi, jinsi tunavyocheza na jinsi tunavyowasiliana, na jinsi tunavyopigana vita. Simu za mkononi kufuatilia sisi kama sisi duka katika maduka na kwenda kufanya kazi. Algorithms kulingana na data ya watumiaji kuruhusu makampuni kutuuza bidhaa ambazo wanafikiri tunahitaji au tunataka. Teknolojia mpya zinaunda hali mpya ambazo hatujawahi kushughulikiwa na kabla. Wanaweza kutishia uhuru wa mtu binafsi, kukiuka haki za faragha, na pia wanaweza kuwa na mashindano ya kimaadili. Tunawezaje kushughulikia uwezo mpya ambao vifaa hivi hutuwezesha? Ni sheria gani mpya zitahitajika ili kutulinda kutoka kwetu na wengine? Sura hii itaanza na majadiliano ya athari za mifumo ya habari juu ya jinsi tunavyofanya (maadili). Hii itafuatiwa na miundo mpya ya kisheria inayowekwa, ikizingatia mali miliki na faragha.

Maadili ya Mfumo wa Habari

Neno maadili hufafanuliwa kama “seti ya kanuni za maadili” au “kanuni za mwenendo zinazosimamia mtu binafsi au kikundi.” Tangu asubuhi ya ustaarabu, utafiti wa maadili na athari zake umewavutia wanadamu. Lakini maadili yanahusiana na mifumo ya habari?

Kuanzishwa kwa teknolojia mpya inaweza kuwa na athari kubwa juu ya tabia ya binadamu. Teknolojia mpya zinatupa uwezo ambao hatukuwa na kabla, ambayo huunda mazingira na hali ambazo hazijawahi kushughulikiwa hasa kwa maneno ya kimaadili. Wale ambao wana teknolojia mpya hupata nguvu mpya; wale wasioweza kuzipata wanaweza kupoteza nguvu. Mwaka wa 1913, Henry Ford alitekeleza mstari wa kwanza wa mkutano wa kusonga ili kuunda magari yake ya Model T. Wakati hii ilikuwa hatua kubwa mbele teknolojia (na kiuchumi), mstari wa mkutano ulipunguza thamani ya wanadamu katika mchakato wa uzalishaji. Uendelezaji wa bomu la atomiki ulijilimbikizia nguvu zisizofikiriwa mikononi mwa serikali moja, ambayo ilibidi kushindana na uamuzi wa kuitumia. Teknolojia ya leo ya digital imeunda makundi mapya ya matatizo ya kimaadili.

Kwa mfano, uwezo wa kufanya nakala kamili za muziki wa digital bila kujulikana umejaribu mashabiki wengi wa muziki kupakua muziki wenye hakimiliki kwa matumizi yao wenyewe bila kufanya malipo kwa mmiliki wa muziki. Wengi wa wale ambao hawajawahi kutembea katika duka la muziki na kuibiwa CD wanajikuta na kadhaa ya albamu zilizopakuliwa kinyume cha sheria.

Teknolojia za kidijitali zimetupa uwezo wa kukusanya habari kutoka vyanzo vingi ili kuunda maelezo ya watu. Nini kilichochukua wiki za kazi katika siku za nyuma sasa kinaweza kufanyika kwa sekunde, kuruhusu mashirika binafsi na serikali kujua zaidi kuhusu watu binafsi kuliko wakati wowote katika historia. Habari hii ina thamani lakini pia chips mbali katika faragha ya watumiaji na wananchi.

Teknolojia za mawasiliano kama vyombo vya habari vya kijamii (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, blogs za mtandao) huwapa watu wengi upatikanaji wa habari nyingi ambazo ni vigumu na vigumu kuwaambia nini halisi na nini bandia. Matumizi yake yaliyoenea yamepunguza mstari kati ya kitaaluma, binafsi, na binafsi. Waajiri sasa wanapata habari ambazo kwa kawaida zimechukuliwa kuwa za kibinafsi na za kibinafsi, na kusababisha athari mpya za kisheria na kimaadili.

Baadhi ya teknolojia kama magari binafsi kuendesha gari (drones), akili bandia, jenome digital, na mbinu za viwanda nyongeza (GMO) ni mpito katika awamu mpya, kuwa zaidi kutumika au kuingizwa katika bidhaa za walaji, wanaohitaji miongozo mpya ya kimaadili na udhibiti.

Kanuni ya Maadili

Njia moja ya kusafiri maji mapya ya kimaadili ni kanuni za maadili. Kanuni ya maadili ni hati inayoelezea seti ya tabia zinazokubalika kwa kikundi cha kitaaluma au kijamii; kwa ujumla, inakubaliwa na wanachama wote wa kikundi. Hati hiyo inaelezea vitendo tofauti ambavyo vinachukuliwa kuwa sahihi na visivyofaa.

Mfano mzuri wa kanuni za maadili ni Kanuni ya Maadili na Maadili ya kitaaluma ya Chama cha Mashine ya Computing, shirika la wataalamu wa kompyuta linalojumuisha waelimishaji, watafiti, na watendaji. [1] Hapa ni dondoo kutoka utangulizi:

Computing wataalamu 'vitendo mabadiliko ya dunia. Ili kutenda kwa uangalifu, wanapaswa kutafakari juu ya athari kubwa za kazi zao, mara kwa mara kusaidia manufaa ya umma. Kanuni ya Maadili ya ACM na Maadili ya kitaaluma (“Kanuni”) inaonyesha dhamiri ya taaluma. Zaidi ya hayo, Kanuni hutumika kama msingi wa remediation wakati ukiukwaji kutokea. Kanuni inajumuisha kanuni zilizoandaliwa kama taarifa za wajibu kulingana na ufahamu kwamba mema ya umma daima ni kuzingatia msingi. Kila kanuni inaongezewa na miongozo, ambayo hutoa maelezo ya kusaidia wataalamu wa kompyuta katika kuelewa na kutumia kanuni.

Sehemu ya 1 inaelezea kanuni za msingi za kimaadili ambazo zinaunda msingi wa salio la Kanuni. Sehemu ya 2 inashughulikia ziada, masuala maalum zaidi ya wajibu wa kitaaluma. Sehemu ya 3 inaongoza watu ambao wana jukumu la uongozi, iwe mahali pa kazi au uwezo wa kujitolea wa kitaaluma. Kujitolea kwa maadili ya maadili inahitajika kwa kila mwanachama wa ACM, na kanuni zinazohusisha kufuata Kanuni zinatolewa katika Sehemu ya 4.

Katika kanuni ya ACM, utapata maelekezo mengi ya kimaadili ya moja kwa moja, kama vile maonyo ya kuwa waaminifu na waaminifu. Lakini kwa sababu hii pia ni shirika la wataalamu linalolenga kompyuta, kuna vidokezo maalum zaidi vinavyohusiana moja kwa moja na teknolojia ya habari:

• Hakuna mtu anayepaswa kuingia au kutumia mfumo wa kompyuta, programu, au faili za data bila ruhusa. Mtu lazima awe na idhini sahihi kabla ya kutumia rasilimali za mfumo, ikiwa ni pamoja na bandari za mawasiliano, nafasi ya faili, pembeni nyingine za mfumo, na wakati wa kompyuta.
• Kubuni au kutekeleza mifumo ambayo kwa makusudi au inadvertently demean watu binafsi au makundi ni kimaadili haikubaliki
• Viongozi wa shirika ni wajibu wa kuhakikisha kwamba mifumo ya kompyuta huongeza, sio kuharibu, ubora wa maisha ya kazi. Wakati wa kutekeleza mfumo wa kompyuta, mashirika yanapaswa kuzingatia maendeleo yote ya wafanyakazi binafsi na ya kitaaluma, usalama wa kimwili, na heshima ya kibinadamu. Viwango sahihi vya ergonomic vya binadamu vya kompyuta vinapaswa kuzingatiwa katika kubuni mfumo na mahali pa kazi.

Moja ya faida kubwa za kuunda kanuni za maadili ni kufafanua viwango vya kukubalika vya tabia kwa kundi la kitaaluma. Asili tofauti na uzoefu wa wanachama wa kikundi husababisha mawazo mbalimbali kuhusu kile kinachokubalika tabia. Wakati kwa wengi miongozo inaweza kuonekana wazi, kuwa na vitu hivi kina hutoa uwazi na uthabiti. Viwango vya kusema wazi huwasiliana miongozo ya kawaida kwa kila mtu kwa njia ya wazi.

Kuwa na kanuni za maadili pia inaweza kuwa na vikwazo vingine. Kwanza kabisa, kanuni za maadili hazina mamlaka ya kisheria; kwa maneno mengine, kuvunja kanuni za maadili sio uhalifu yenyewe. Basi nini kinatokea kama mtu anakiuka moja ya miongozo? Kanuni nyingi za maadili zinajumuisha sehemu inayoelezea jinsi hali kama hizo zitashughulikiwa. Mara nyingi, ukiukwaji wa kanuni mara kwa mara husababisha kufukuzwa kutoka kwa kikundi.

Katika kesi ya ACM: “Kuzingatia wataalamu na kanuni za maadili kwa kiasi kikubwa ni jambo la hiari. Hata hivyo, ikiwa mwanachama hafuati msimbo huu kwa kujihusisha na utovu mbaya, uanachama katika ACM unaweza kufutwa.” Kufukuzwa kutoka ACM inaweza kuathiri watu wengi tangu uanachama katika ACM ni kawaida si mahitaji ya ajira. Hata hivyo, kufukuzwa kutoka kwa mashirika mengine, kama vile shirika la bar la serikali au bodi ya matibabu, inaweza kubeba athari kubwa.

Mwingine hasara inawezekana ya kanuni ya maadili ni kwamba daima kuna nafasi ya kuwa masuala muhimu yatatokea ambayo si hasa kushughulikiwa katika kanuni. Teknolojia ni kubadilisha exponentially, na maendeleo katika akili bandia maana masuala mapya kimaadili kuhusiana na mashine. Kanuni za maadili haziwezi kusasishwa mara nyingi kutosha kuendelea na mabadiliko yote. Hata hivyo, kanuni nzuri ya maadili imeandikwa kwa mtindo mpana wa kutosha kwamba inaweza kushughulikia masuala ya kimaadili ya mabadiliko ya teknolojia. Kwa upande mwingine, shirika nyuma ya kanuni hufanya marekebisho.

Hatimaye, kanuni ya maadili inaweza pia kuwa hasara kwa sababu inaweza kabisa kutafakari maadili au maadili ya kila mwanachama wa kikundi. Mashirika yenye uanachama tofauti yanaweza kuwa na migogoro ya ndani kuhusu tabia inayokubalika. Kwa mfano, kunaweza kuwa na tofauti ya maoni juu ya matumizi ya pombe katika matukio ya kampuni. Katika hali hiyo, shirika linapaswa kuchagua umuhimu wa kushughulikia tabia maalum katika msimbo.

Sidebar: Sera za Matumizi ya Kukubalika (AUP) (20%)

Mashirika mengi yanayotoa huduma za teknolojia kwa kundi la wapiga kura au umma yanahitaji sera ya matumizi ya kukubalika (AUP) kabla huduma hizo zinaweza kupatikana. Kama kanuni ya maadili, ni seti ya sheria zinazotumiwa na shirika linaloelezea kile ambacho watumiaji wanaweza au wasiweze kufanya wakati wa kutumia huduma za shirika. Kawaida, sera inahitaji kukiri kwamba sheria zinaeleweka vizuri, ikiwa ni pamoja na ukiukwaji wa uwezo. Mfano wa kila siku wa hii ni masharti ya huduma ambayo yanapaswa kukubaliana kabla ya kutumia Wi-Fi ya umma kwenye Starbucks, McDonald's, au hata chuo kikuu. AUP ni hati muhimu kama inaonyesha bidii kutokana na usalama wa shirika na ulinzi wa data nyeti, ambayo inalinda shirika kutokana na vitendo vya kisheria. Hapa ni mfano wa sera ya kukubalika matumizi kutoka Virginia Tech.

Kama ilivyo na kanuni za maadili, sera hizi za matumizi zinazokubalika zinafafanua kile kinachoruhusiwa na kile ambacho hakiruhusiwi. Tena, wakati baadhi ya vitu vilivyoorodheshwa ni dhahiri kwa wengi, wengine si dhahiri sana:

• “Kukopa” Kitambulisho cha kuingia kwa mtu mwingine na nenosiri ni marufuku.
• Kutumia upatikanaji uliotolewa kwa madhumuni ya kibiashara, kama vile kuhudhuria tovuti yako ya biashara, hairuhusiwi.
• Kutuma barua pepe zisizoombwa kwa kundi kubwa la watu ni marufuku.

Pia, kama ilivyo na kanuni za maadili, ukiukwaji wa sera hizi una matokeo mbalimbali. Katika hali nyingi, kama vile Wi-Fi, kukiuka sera ya matumizi ya kukubalika itamaanisha kwamba utapoteza upatikanaji wako wa rasilimali. Wakati kupoteza upatikanaji wa Wi-Fi katika Starbucks inaweza kuwa na athari ya kudumu, mwanafunzi wa chuo kikuu kupata marufuku kutoka Wi-Fi ya chuo kikuu (au labda rasilimali zote za mtandao) inaweza kuathiri sana.

---

Marejeo

ACM Kanuni za Maadili. Utangulizi. Rudishwa Novemba 10, 2020, kutoka https://www.acm.org/code-of-ethics.