Skip to main content
Query

9.6: Njia ya Kazi katika Mfumo wa Habari

  • Page ID
    164803
  • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

    Maelezo haya ya kazi hayawakilisha kazi zote zinazowezekana ndani ya shirika la mfumo wa habari. Mashirika makubwa yatakuwa na majukumu maalumu zaidi; mashirika madogo yanaweza kuchanganya baadhi ya majukumu haya. Wengi wa majukumu haya yanaweza kuwepo nje ya shirika la jadi la mifumo ya habari, kama tutakavyojadili hapa chini.

    sekta, mfanyabiashara, mtu, suti, sekta ya 4, mtandao, pointi, mkono, kidole, kugusa, mistari
    Kielelezo\(\PageIndex{1}\): Ajira katika Mfumo wa Habari - Picha kutoka Pickpic ni leseni CCO-PD

    Kufanya kazi na mifumo ya habari inaweza kuwa chaguo la kazi ya kuridhisha. Ikiwa unataka kushiriki katika kazi za kiufundi (programu, msimamizi wa database) au unataka kushiriki katika kufanya kazi na watu (mifumo mchambuzi, mkufunzi), kuna njia nyingi za kazi zinazopatikana.

    Mara nyingi, wale walio katika kazi za kiufundi ambao wanataka maendeleo ya kazi wanajikuta katika shida: wanataka kuendelea kufanya kazi ya kiufundi, ambapo wakati mwingine chaguzi zao za maendeleo ni mdogo au wanataka kuwa meneja wa wafanyakazi wengine na kujiweka kwenye kufuatilia kazi ya usimamizi? Mara nyingi, wale wenye ujuzi wa kiufundi hawana vipawa na ujuzi wa usimamizi. Baadhi ya mashirika, hasa wale ambao thamani sana wafanyakazi wao kitaalam ujuzi, kujenga kufuatilia kiufundi ambayo ipo sambamba na usimamizi kufuatilia kuhifadhi wafanyakazi ambao ni kuchangia shirika. Leo, mashirika makubwa zaidi yana njia mbili za kazi - Usimamizi na Ufundi/Mtaalamu.

    Kisha kuna watu kutoka maeneo mengine ambao wanataka kuingia ndani ya IT. Kwa mfano, mwandishi anataka kuwa mwandishi wa kiufundi, na mfanyabiashara anaweza kutaka kuwa mtihani wa ubora.

    Watu wana sababu nyingi za kuhamia katika sekta ya IT, na muda hauwezi kuwa bora zaidi. Sekta ya IT inakabiliwa na uhaba mkubwa wa wafanyakazi, wa ndani na wa kimataifa, na kuna fursa nyingi za ajira katika kila ngazi.

    Sidebar: Je, Vyeti vinafaa kutafuta?

    Kama teknolojia inakuwa muhimu zaidi kwa biashara, kukodisha wafanyakazi wenye ujuzi wa kiufundi ni kuwa muhimu. Lakini shirika linawezaje kuhakikisha kwamba mtu anayeajiri ana ujuzi muhimu? Siku hizi, mashirika mengi yanajumuisha vyeti vya kiufundi kama sharti la kuajiriwa.

    Vyeti ni majina yaliyotolewa na mwili wa kuthibitisha kwamba mtu ana kiwango maalum cha ujuzi katika teknolojia maalum. Mwili huu wa kuthibitisha mara nyingi ni muuzaji wa bidhaa yenyewe, ingawa mashirika ya kuthibitisha huru, kama vile [1]CompTIA , pia yanapo. Wengi wa mashirika haya hutoa nyimbo za vyeti, kuruhusu cheti cha mwanzo kama sharti la kupata vyeti vya juu zaidi. Ili kupata cheti, kwa ujumla huhudhuria madarasa moja au zaidi ya mafunzo na kisha kuchukua mitihani moja au zaidi ya vyeti. Kupitisha mitihani kwa alama fulani itakuhitimu cheti. Katika hali nyingi, madarasa haya na vyeti si bure na, kwa kweli, inaweza kukimbia katika maelfu ya dola. Baadhi ya mifano ya vyeti katika mahitaji makubwa ni pamoja na Microsoft (vyeti vya programu), Cisco (mitandao), na SANS (usalama), Oracle (database, SQL).

    Kwa wengi wanaofanya kazi katika IT (au kufikiri juu ya kazi ya IT), kuamua kama kufuata moja au zaidi ya vyeti hivi ni swali muhimu. Kwa kazi nyingi, kama vile zile zinazohusisha mitandao au usalama, mwajiri atahitaji cheti ili kuamua ni wafanyakazi gani wanaoweza kuwa na kiwango cha msingi cha ujuzi. Kwa wale tayari katika kazi ya IT, cheti cha juu zaidi kinaweza kusababisha kukuza. Hata hivyo, kesi nyingine, wakati wa uzoefu na teknolojia fulani, zitapuuza haja ya vyeti. Kwa wale wanashangaa juu ya umuhimu wa vyeti, suluhisho bora ni kuzungumza na waajiri wenye uwezo na wale ambao tayari wanafanya kazi katika shamba kuamua chaguo bora. Kutafuta tovuti tofauti za kazi ili kuona mwenendo wa ajira za moto za IT na mahitaji yanayohusiana ni mahali pazuri kuanza.

    Kuandaa Kazi ya Mfumo wa Habari

    Katika miaka ya mwanzo ya kompyuta, kazi ya mifumo ya habari (inayoitwa usindikaji wa data) iliwekwa katika idara ya fedha au uhasibu wa shirika. Kama kompyuta ikawa muhimu zaidi, kazi tofauti ya mifumo ya habari iliundwa. Hata hivyo, bado kwa ujumla kuwekwa chini ya CFO na kuchukuliwa kazi ya utawala wa kampuni. Katika miaka ya 1980 na 1990, wakati makampuni yalianza mitandao ndani na kisha kuunganisha hadi intaneti, kazi ya mifumo ya habari iliunganishwa na kazi za mawasiliano ya simu na kuteua idara ya teknolojia ya habari (IT). Kama jukumu la teknolojia ya habari liliendelea kuongezeka, hasa hatari kubwa juu ya usalama na faragha, nafasi yake katika shirika pia ilihamia ngazi. Katika mashirika mengi leo, mkuu wa IT (CIO) anaripoti moja kwa moja kwa Mkurugenzi Mtendaji au COO. Bado kuna maeneo ambapo IT taarifa kwa VP wa fedha.

    IT mara nyingi hupangwa katika kazi hizi:

    • Usaidizi wa IT (msaada wa simu)
    • Usalama
    • Database
    • Mtandao
    • Maombi ya kusaidia programu za mtumiaji wa mwisho (yaani, Ofisi) au programu za biashara (ERP, MRP).

    Ukubwa wa kila kazi hutofautiana kulingana na kiwango cha utoaji wa kampuni inayoamua kufanya.

    Sio kazi zote zinazohusiana na IT zinafanywa moja kwa moja na wafanyakazi wa IT. Baadhi ya kazi zinaweza kufanywa na makundi mengine katika kampuni kama vile Masoko au Uzalishaji. Kwa mfano, makundi ya masoko au uhandisi wanaweza kuchagua muuzaji wao wenyewe kusaidia na kutoa huduma za wingu kwa bidhaa au huduma za kampuni. Ushirikiano na IT ni muhimu ili kuepuka kujenga machafuko kwa msaada wa mtumiaji wa mwisho na mafunzo. Baadhi ya kazi IT pia inaweza outsourced kwa washirika wa nje.

    Utangazaji

    Utoaji wa nje- kutumia watoa huduma wa tatu- kushughulikia baadhi ya michakato yako ya biashara ikawa mkakati maarufu wa biashara nyuma katika miaka ya 80 na 90 ili kupambana na kupanda kwa gharama za kazi na kuruhusu makampuni kuzingatia kazi zao za msingi. Kwa mfano, kazi mapema kwamba makampuni outsourced ni malipo. Pamoja na boom Internet na kraschlandning katika 2000-2001 na kupanda kwa soko la kimataifa, outsourcing sasa ni mkakati wa kawaida wa biashara kwa makampuni ya ukubwa wote.

    Neno Outsource katikati na mishale inayoelezea mikoa tofauti: Amerika ya Kaskazini, Ulaya, Asia, Australia, Afrika, na Amerika ya Kusini
    Kielelezo\(\PageIndex{2}\): Utumiaji wa nje. Picha na Jireh Gibson ina leseni ya Pixabay

    Ikiwa shirika linahitaji ujuzi maalum kwa muda mdogo, badala ya kufundisha mfanyakazi aliyepo au kukodisha mtu mpya, kazi inaweza kuwa nje. Utoaji wa nje unaweza kutumika katika hali nyingi tofauti ndani ya kazi ya mifumo ya habari, kama vile kubuni na kuunda tovuti mpya au kuboresha mfumo wa ERP. Mashirika mengine yanaona utumiaji kama hoja ya kukata gharama, kuambukizwa kundi zima au idara. Katika hali nyingine, utoaji wa nje umekuwa umuhimu - njia pekee inayowezekana ya kukua biashara yako, kuzindua bidhaa, au kusimamia shughuli ni kwa kutumia muuzaji wa nje kwa kazi fulani.

    Mtazamo wa Kazi

    Kazi za IT zinatarajiwa kukua kutokana na ongezeko la kuendelea kwa kompyuta ya wingu, tamasha la cybersecurity, na upanuzi wa makampuni, kutoka kwa viwanda vyote vya kompyuta na visivyo vya kompyuta, kupitisha teknolojia mpya na majukwaa ya digital,

    Kwa mujibu wa Ofisi ya Takwimu za Kazi, ajira katika mameneja wa kompyuta na mfumo wa habari zinatarajiwa kukua 10% kutoka 2019 hadi 2029, 4% kwa watendaji wa mifumo ya mtandao na kompyuta, 8% kwa wataalamu wa msaada wa kompyuta.

    Marejeo

    Ofisi ya Takwimu za Kazi, Idara ya Kazi ya Marekani, Kazi Outlook Handbook, Kompyuta na Habari Systems Wasimamizi. Iliondolewa Novemba 13, 2020, kutoka https://www.bls.gov/ooh/management/computer-and-information-systems-managers.htm

    Kazi katika IT. Iliondolewa Novemba 13, 2020, kutoka https://www.itcareerfinder.com/it-careers/mobile-application-developer.html