Skip to main content
Query

3.3: Ushirikiano

  • Page ID
    165550
  • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

    Intersectionality na Stratification

    Ndani ya nadharia intersectionality, mtu binafsi ana utambulisho nyingi intersecting. Utambulisho huu unatambuliwa na uanachama wa kikundi kama vile jinsia, darasa, rangi, jinsia, ukabila, uwezo, dini, kuzaliwa, utambulisho wa kijinsia, na zaidi (Uchunguzi, 2013). Utambulisho wa kuingiliana huweka mtu binafsi katika eneo fulani la kijamii. Watu wanaweza kuwa na uzoefu sawa na watu wengine ndani ya jumuiya moja, kama vile uzoefu sawa na wengine wa taifa lao la asili, lakini uzoefu wao pia unaweza kuwa tofauti kabisa kulingana na utambulisho mwingine wanayoshikilia. Kwa mfano le, kufikiria giza-kuwalisha, wasagaji, tabaka la kati, kike wahamiaji kutoka Amerika ya Kati; wote wa utambulisho wake kuchanganya kujenga uzoefu wake wa kipekee ambayo inaweza kutofautiana kwa kiasi kikubwa kutoka wahamiaji wengine kutoka Amerika ya Kati.

    Axes ya ukandamizaji ilivyoelezwa kwa undani zaidi hapa chini
    Kielelezo\(\PageIndex{1}\): Mchoro uliotumiwa na Natalya D. kutoka Morgan, K. P. (1996). Akielezea Nguo mpya za Emporaro: Hadithi tatu za Elimu (Katika) Usawa. Katika A. Diller (ed). Swali la Jinsia katika Elimu: Nadharia, Ufundishaji na Siasa. Boulder, CO: Westview. (Mchoro ulioundwa na Natalya D. kupitia Intersectionality)

    Hatari na Kazi

    Hatua muhimu zaidi kuelekea ustawi wa kiuchumi ni kupata ajira ya kutosha. Wahamiaji huchangia zaidi ya 17% ya nguvu za kazi za Marekani, ingawa wanajumuisha 13% tu ya idadi ya watu (Taasisi ya Sera ya Uhamiaji, 2013). Kiwango cha ukosefu wa ajira kwa watu waliozaliwa wa kigeni kwa sasa ni 5.6%, wakati ni 6.3% kwa watu waliozaliwa wa asili (Ofisi ya Takwimu za Kazi ya Marekani, 2015). Ingawa wahamiaji wana viwango vya juu kiasi vya ushiriki wa nguvu za kazi, fursa na faida zinazopatikana kwao hutegemea kiwango cha ajira wanachoweza kupata. Tutashughulikia kila mmoja kwa upande wake.

    watoto wahamiaji katika Ellis Island.
    Kielelezo\(\PageIndex{2}\): Watoto Wahamiaji katika Ellis Island (CC BY 2.0; David Fulmer (daveynin) kupitia Flickr)

    Nguvu ya kazi ya chini ya ujuzi

    Wahamiaji hufanya nusu ya nguvu za kazi za ujuzi mdogo nchini Marekani (Ofisi ya Takwimu za Kazi za Marekani, 2011). Mwaka 2005, ilikadiriwa kuwa wahamiaji wasiokuwa na nyaraka wanafanya asilimia 23 ya nguvu za kazi za ujuzi mdogo (Capps, Fortuny, & Fix, 2007). Wafanyakazi wahamiaji wenye ujuzi mdogo huwa na kuwakilishwa zaidi katika viwanda fulani, hasa wale walio na mishahara ya chini. Jedwali\(\PageIndex{3}\) linaonyesha wafanyakazi wa kigeni waliozaliwa na kazi.

    Jedwali\(\PageIndex{3}\): Taasisi ya Sera ya Uhamiaji (MPI) (Jedwali la data kutoka Ofisi ya Sensa ya Marekani 2013 ACS)
    Kazi Sehemu ya Wafanyakazi Waliozaliwa wa kigeni katika Kazi (%) Sehemu ya Wafanyakazi Waliozaliwa katika Kazi (%)
    Usimamizi, mtaalamu, na kuhusiana 29.8 37.7
    Huduma 25.1 17
    Mauzo na ofisi 17.1 25.6
    Uzalishaji, usafiri, na vifaa vya kusonga 15.2 11.6

    Maliasili, ujenzi, na matengenezo

    12.9 8.1

    Takriban 20% ya wafanyakazi wahamiaji wameajiriwa katika ujenzi, huduma za chakula, na kilimo (Singer, 2012). Zaidi ya nusu ya wafanyakazi wote walioajiriwa katika kaya za kibinafsi ni wahamiaji, na wahamiaji pia wanawakilisha 1/3 ya wafanyakazi katika sekta ya ukarimu (Newbuger & Gryn, 2009). Wengi wa nafasi katika viwanda hivi ni ajira ya chini ya mshahara.

    Picha ya mfanyakazi wa kilimo katika Mashamba ya Kati ya Kusini huko Los Angeles
    Kielelezo\(\PageIndex{4}\): Mashamba ya Kati ya Kusini huko Los Angeles, moja ya bustani kubwa za miji nchini Marekani. (CC BY 2.5; Jonathan McIntosh kupitia Wikimedia)

    Kati- na juu-ujuzi nguvu kazi

    Wafanyakazi wenye elimu zaidi na wenye ujuzi wahamiaji wanaweza kupata ajira ambazo zina kulipa kwa kiasi kikubwa na kutoa utulivu wa kazi kama vile wale walio katika huduma za afya, viwanda vya teknolojia ya juu, teknolojia ya habari, na sayansi ya maisha. Wafanyakazi wahamiaji wanashika kasi na wazaliwa wa asili katika viwanda hivi vya ujuzi (Singer, 2012). Kama ikilinganishwa na wenzao waliozaliwa asili, wahamiaji wanashikilia bachelors na digrii za kuhitimu kwa viwango sawa, 30% na 11% kwa mtiririko huo (Singer, 2012).

    Picha ya apple iliyoandikwa kwa jina la Google
    Kielelezo\(\PageIndex{5}\): “Google-apple” (CC BY-NC-SA 2.0; Tuaulamac kupitia Flickr)

    Vikwazo vya ajira bora

    Vikwazo vikubwa zaidi vya ajira ya kulipa zaidi kwa wahamiaji ni ukosefu wa elimu na uwezo wa kuzungumza Kiingereza. Takriban 29% ya wafanyakazi wahamiaji hawana diploma ya shule ya sekondari ikilinganishwa na asilimia 7 tu ya wenzao wa asili (Singer, 2012). Aidha, takriban 46% ya wafanyakazi wahamiaji wangejiweka kama wasemaji mdogo wa Kiingereza (Capps, Fix, Passel, Ost, & Perez-Lopez, 2003). Zaidi ya 62% ya wafanyakazi wahamiaji katika ajira za mshahara mdogo ni wasemaji mdogo wa lugha ya Kiingereza ikilinganishwa na 2% tu ya wafanyakazi wa asili waliozaliwa katika kazi za chini za mshahara (Capps, Fix, Passel, Ost, & Perez-Lopez, 2003). Utafiti uliofanywa na Robert Wood Johnson Foundation (Garrett, 2006) uligundua kuwa ni vigumu sana kwa wakimbizi kuhamia kutoka mshahara mdogo hadi ajira bora za kulipa baada ya kubadilishwa kuishi Marekani kwa sababu wengi wanakosa ujuzi wa lugha ya Kiingereza na elimu. Ni vigumu kwa wahamiaji kutafuta elimu au mafunzo zaidi, kutokana na haja kubwa ya kufanya kazi ili kuwapatia familia zao. Kuacha wafanyakazi kufundisha kunaweza kuwaacha kifedha katika mazingira magumu.

    Wafanyakazi wahamiaji ambao ni wapata mshahara wa kati bado wanastahili. Kwa kulinganisha na wenzao waliozaliwa wa asili ambao hupata kipato cha wastani cha $820 kila wiki, mfanyakazi wa wahamiaji mwenye mishahara ya muda wote hupata $664 kila wiki (Ofisi ya Takwimu za Kazi ya Marekani, 2015). Zaidi ya hayo, wafanyakazi hawa hupata chini ya mshahara wa saa 12% kuliko wenzao wa asili; pengo hili la mshahara ni 26% huko California, hali yenye nguvu kubwa zaidi ya wahamiaji kwa 37% (Bohn & Schiff, 2011).

    Hasara hizi mshahara ni sehemu kutokana na ubaguzi mwajiri. Mwaka 1996, Sheria ya Mageuzi ya Uhamiaji Haramu na Sheria ya Wajibu wa Wahamiaji (IRCA) ilitekeleza vikwazo vya ziada juu ya ukaguzi wa kustahiki wa ajira, ikiwa ni pamoja na vikwazo kwa waajiri ambao Ingawa ni kinyume cha sheria kwa mwajiri kubagua kulingana na asili ya kitaifa au hadhi ya uraia, waajiri wengi walichagua kuepuka kuajiri watu walioonekana kigeni, ili kuepuka vikwazo. Ripoti ya Ofisi ya Uhasibu Mkuu wa Marekani kwa Congress iligundua kuwa 19% ya waajiri (takriban waajiri 891,000) walikubali kubagua watu kulingana na lugha, lafudhi, muonekano, au hali ya uraia kwa sababu ya hofu ya kukiuka IRCA.

    Wafanyakazi wahamiaji pia wanakabiliwa na viwango vya juu vya mshahara na ukiukwaji wa Utafiti wa kuangalia ukiukwaji wa mahali pa kazi katika miji mitatu mikubwa ya mji mkuu nchini Marekani (Chicago, Los Angeles, na New York City) iligundua kuwa wafanyakazi wahamiaji walikuwa mara mbili uwezekano wa uzoefu ukiukwaji wa kima cha chini cha mshahara kuliko wenzao wa asili (Bernhardt, Milkman, Theodore, Heckathorn, Auer, DeFilippis, González, Narro, Perelshteyn, Polson, & Spiller, 2008). Utafiti mwingine uliofanywa na Orrenius na Zavodny (2009) pia uligundua kuwa wahamiaji wana uwezekano mkubwa wa kuajiriwa katika viwanda vya hatari kuliko wenzao wa asili, na pia wanapata majeraha zaidi ya mahali pa kazi na vifo. Katika majeraha haya, ujuzi mdogo wa Kiingereza ni sababu inayochangia. Wafanyakazi hawa wanaweza kuwa na hofu ya kuzungumza wenyewe na maisha yao hatarini na wanaachwa kwa rehema ya wengine. Wafanyakazi wahamiaji wanahitaji sana uwakilishi, lakini mara nyingi wanapata huduma hiyo. Tu 10% ya wafanyakazi wahamiaji ni kuwakilishwa na vyama vya wafanyakazi tofauti na asilimia 14 ya nguvu kazi ya asili (Batalova, 2011).

    Mwishowe, kama ilivyopimwa na kuhitimishwa na JooHee (2020), “Ninaona kwamba wahamiaji ambao sauti yao ya ngozi ni nyeusi wanaadhibiwa zaidi katika mchakato wa uhamiaji kwenda Marekani kwa kupitia uhamaji mwinuko wa chini wa kazi kuhusiana na wale ambao tone la ngozi ni nyepesi.” Wakati si wahamiaji wote wanaweza haja ya kukabiliana na ubaguzi kwa misingi ya hali ya kisheria na/au mapungufu ya lugha, phenotype kama alama zinazotambulika ya rangi, athari wahamiaji wote kwa sababu ni mara moja inayoonekana/perceptible.

    Afya na Afya ya Akili

    Ingawa wahamiaji wana viwango vya juu vya ushiriki wa nguvu za kazi, hawana uwezekano mdogo kuliko wenzao wa asili kuwa na bima ya afya (Derose, Bahney, Lurie, & Escarce, 2009). Kuna huduma chache nchini Marekani ambazo ni muhimu na ngumu kama mfumo wa afya, ambao unaendelea kuwa kiashiria kikubwa cha mafanikio ya kijamii na kiuchumi. Kutokuwa na uwezo wa mtu kupata na kutumia huduma za afya hutoa dalili kali ya mahitaji muhimu ambayo hayajafikiwa na vikwazo vinavyozuia uwezo wa ushirikiano na ushiriki wa mafanikio katika jamii. Wahamiaji wanakabiliwa na vikwazo vikubwa vya upatikanaji wa huduma za afya, ikiwa ni pamoja na upatikanaji mdogo wa huduma za afya za serikali, matatizo ya lugha, na tofauti za kitamaduni.

    Air Force daktari hutoa huduma kwa njia ya mkalimani.
    Kielelezo\(\PageIndex{6}\): Air Force daktari hutoa huduma kwa njia ya mkalimani. (CC PDM 1.0; Wafanyakazi Sgt Veronica Pierce kupitia Wikimedia)

    Kupunguza Matumizi ya Afya

    Jumla ya matumizi ya huduma za afya ni ya chini kwa watu wazima wahamiaji kuliko kwa wenzao wa asili (Derose et al., 2009). Zaidi ya hayo, wahamiaji hawana uwezekano mdogo wa kutoa taarifa ya chanzo cha kawaida au mtoa huduma wa afya, na kuripoti matumizi ya huduma za afya ya chini kuliko wenzao wa asili (Derose et al., 2009). Hii ina maana kwamba kwa ujumla, wahamiaji wana upatikanaji mdogo wa huduma za afya na matumizi ya chini ya afya kuliko watu wengi waliozaliwa.

    Wahamiaji wasiokuwa na nyaraka wana viwango vya chini sana vya bima ya afya na matumizi ya huduma za afya (Ortega, Fang, Perez, Rizzo, Carter-Pokras, Wallace, & Gelberg, 2007). Walatinos/kama na ziara chache daktari kila mwaka kuliko asili kuzaliwa Kilatino/AS (Ortega et al., 2007). Wahamiaji wasiokuwa na nyaraka wana uwezekano mkubwa zaidi kuliko wahamiaji waliohifadhiwa au watu waliozaliwa asili kusema kuwa wana shida ya kuelewa madaktari wao au wanafikiri watapata huduma bora kama wangekuwa rangi tofauti au ukabila. Licha ya viwango vyao vya chini vya matumizi, wahamiaji wanahitaji huduma za afya. Watoto wa wahamiaji pia wana uwezekano zaidi ya mara mbili kama watoto wa wenyeji kuwa katika “haki” au “maskini” afya (Reardon-Anderson, Capps & Fix, 2002).

    Hali ya kisheria Inapinga Ustahiki wa Afya

    Hali ya uhamiaji ni kigezo muhimu cha kisheria ambacho kinaweza kuzuia upatikanaji wa faida za afya. Sheria ya Uwajibikaji wa kibinafsi na Kazi ya Upatanisho wa Kazi (PRWORA), iliyoanzishwa mwaka 1996, imepunguzwa uhakiki wa Medicaid wa wahamiaji Wahamiaji hawawezi kupata chanjo, isipokuwa katika kesi za dharura za matibabu, wakati wa miaka mitano yao ya kwanza nchini humo. Mataifa wanaweza kuchagua kutoa misaada nje ya fedha zao wenyewe, lakini hakuna fedha za shirikisho ustawi inaweza kutumika kwa ajili ya huduma za afya wahamiaji. Mageuzi hayo pia yalisema kuwa kustahiki kwa wahamiaji kwa huduma za umma utategemea mapato ya mdhamini wa wahamiaji, ambaye angeweza kuwajibika kifedha kwa faida za umma zinazotumiwa na wahamiaji. Hatimaye, Sheria ilihitaji kwamba majimbo au serikali za mitaa wanaofadhili faida kwa wahamiaji wasiokuwa na nyaraka kuchukua hatua za kutambua uhakiki wao (Derose, Escarce, & Lurie, 2007). Hivyo, faida za kiafya na bima kwa wahamiaji wengi wanategemea sana kustahiki kupitia ajira.

    Afya ya Akili

    Familia huhamia Marekani kwa sababu mbalimbali. Baadhi ya wahamiaji wa hiari wanaweza kuchagua kuondoka nchi yao ya asili wakitafuta fursa bora, wakati wengine wanalazimika kukimbia kutokana na vita, ukandamizaji wa kisiasa, au masuala ya usalama. Baadhi ya familia huweza kukaa pamoja wakati wa safari yao, lakini wengi hugawanyika au kutengwa kupitia mchakato wa uhamiaji. Hii ni kweli hasa kwa familia za wakimbizi ambao uhamiaji wao ni wa kujihusisha, haraka, na wa kutisha katika asili (Rousseau, Mekki-Berrada, & Moreau, 2001). Wakimbizi hasa huenda walinusurika matukio ya kutisha na vurugu ikiwa ni pamoja na vita, mateso, uhamisho mbalimbali, na makazi ya muda mfupi katika makambi ya wakimbizi (Glick, 2010; Jamil, Hakim-Larson, Farrag, Kafaji, & Jamil, 2002; Keys & Kane, 2004; Steel, Chey, Silove, Marnane, Bryant, & Van Ommeren, 2009). Hali ya uharibifu ya vita “inahusisha upyaji mzima wa familia na jamii karibu na hali ya kudumu ya kutisha” (Rousseau et al., 2001, uk. 1264) na watu binafsi na familia wanaweza kuendelea kupata shida ya kutisha kuhusiana na familia iliyoachwa nyuma na hali ya maisha yanayokusumbua muda mrefu baada ya wao na makazi mapya.

    Linapokuja suala la afya ya akili na kimwili, wakimbizi ni sehemu ya idadi ya watu wanaoishi katika mazingira magumu zaidi. Wakati baadhi ya kurekebisha maisha nchini Marekani bila matatizo makubwa, tafiti zimeandika athari mbaya ya historia ya kiwewe juu ya ustawi wa kisaikolojia wa wakimbizi (Birman & Tran, 2008; Keller, Lhewa, Rosenfeld, Sachs, Aladjem, Cohen, Smith, & Porterfield, K, 2006). Uzoefu wa kabla ya uhamiaji unaweza kuzuia wasiwasi wa afya ya akili ya wakimbizi, hasa katika hatua za mwanzo za uhamiaji (Beiser, 2006; Birman & Tran, 2008). Uzoefu huu unaweza kujumuisha kushuhudia na kukabiliwa na vurugu, kukimbia kutoka nyumba ya familia iliyoko katika mji au kijiji ambacho kinaharibiwa, na kutembea ili kupata kimbilio na usalama kwa siku au wiki na chakula kidogo, maji, na rasilimali. Hali ya baada ya uhamiaji, kama vile kukabiliana na kuishi katika kambi ya wakimbizi iliyojaa msongamano au kujaribu kujenga maisha katika nchi ya kigeni, pamoja na matatizo ya miundo, kama vile kupitia mchakato wa kisheria wa kupata hifadhi au nyaraka za kisheria, inaweza pia kuzuia hali ya afya ya akili ya mtu binafsi na masuala ya familia uhusiano. Uzoefu wa kabla na baada ya uhamiaji na matatizo ya wakimbizi wanaweza kuchanganya na kuunda “athari za ziada juu ya uwezo wao wa kukabiliana” (Lacroix & Sabah, 2011). Kutumia wiki, miezi, au hata miaka kusimamia uzoefu wa kusumbua na kutisha kunaweza kudhoofisha uwezo wa mtu binafsi au familia kukabiliana na mabadiliko yaliyoendelea na matatizo mengi ya uhamisho.

    Wakati ni taarifa kwamba wakimbizi wako katika hatari kwa viwango vya juu vya matatizo ya akili kama vile posttraumatic stress disorder (PTSD), huzuni, wasiwasi, huzuni ngumu, psychosis, na kujiua (Akinsulure-Smith & O'Hara, 2012; Birman & Tran, 2008; Jamil et al., 2002; Jensen, 1996; Kandula, Kersey, & amp; Lurie, 2004; Steel et al., 2009), wahamiaji pia katika hatari kwa matatizo haya ya afya ya akili, hasa kama wamekuwa wazi kwa matukio mbalimbali kiwewe. Hata hivyo, wakati wa kufanya kazi na wahamiaji na wakimbizi, ni muhimu kukumbuka kwamba mtu hawezi kudhani kwamba wanachama wote wa idadi ya watu walioathirika wana shida ya kisaikolojia na watakuwa na dalili sawa za afya ya akili (Shannon, Wieling, Simmelink, & Becher, 2014; Silove, 1999). Zaidi ya hayo, dalili za afya ya akili zinaonyeshwa kwa njia mbalimbali za kiutamaduni zilizoidhinishwa. Kwa mfano, malalamiko ya somatic kama vile maumivu ya kichwa, kizunguzungu, palpitations, na uchovu inaweza kuwa njia ya kuepuka unyanyapaa na aibu mara nyingi zinazohusiana na kukubali matatizo ya afya ya akili (Shannon, Wieling, Im, Becher, & Simmelink, 2014).

    Tunajua kwamba afya ya akili ya mtu binafsi haipo katika kutengwa; uzoefu wa mtu mmoja katika familia au jamii huathiri wengine. Kwa bahati mbaya, wengi wa maandiko kuhusu wahamiaji na wakimbizi afya ya akili inalenga afya ya akili kama mchakato wa mtu binafsi; ramifications utaratibu ni understuded na underrepresented katika fasihi kitaaluma (Landau, Mittal, & Wieling, 2008; Nickerson, Bryant, Brooks, Steel, Silove, & Chen, 2011).

    Wachangiaji na Majina

    Kazi alitoa

    • Akinsulure-Smith, A.M., & O'Hara, M. (2012). Kufanya kazi na wahamiaji kulazimishwa: masuala ya matibabu na masuala kwa washauri wa afya ya akili Journal ya Afya ya Akili Counseling 34 (1), 38-55.
    • Anthias, F. (2001). Dhana ya mgawanyiko wa kijamii na nadharia ya kijamii: kuangalia ukabila na darasa. Sociology 35 (4), 835-854.
    • Anthias, F. & Yuval-Davis, N. (2005). Mipaka ya rangi: Mbio, Taifa, Jinsia, C rangi na Hatari na Mapambano ya Kupambana na ubaguzi wa rangi. New York, NY: Routledge.
    • Batalova, J. (2011). Wazaliwa wa kigeni mshahara na wafanyakazi wa mshahara katika nguvu ya wafanyakazi wa Marekani na vyama vya wafanyakazi. Taasisi ya Sera ya uhamiaji.
    • Beiser, M. (2006). Longitudinal utafiti kukuza ufanisi makazi ya wakimbizi. Transcultural Psychiatry 43:1, 56-71.
    • Berg, J.A. (2010). Mbio, darasa, jinsia, na nafasi ya kijamii: kutumia mbinu intersectional kujifunza mitazamo ya uhamiaji. Sociological Robo 51, 278—302.
    • Bernhardt, A., Milkman, R., Theodore, N., Heckathorn, D., Auer, M., DeFilippis, J., González, A.Z., Narro, V., Perelshteyn, J., Polson, D., & Spiller, M. (2009). Sheria zilizovunjika, wafanyakazi wasiohifadhiwa. Mradi wa Sheria ya Ajira ya
    • Birman, D. & Tran, N. (2008). Dhiki ya kisaikolojia na marekebisho ya wakimbizi wa Kivietinamu nchini Marekani: kushirikiana na mambo ya kabla na baada ya uhamiaji. Journal ya Marekani ya Orthopsychiatry 78 (1), 109-120.
    • Bohn, S. & Schiff, E. (2011). Wahamiaji na soko la ajira. Sera ya umma Taasisi ya California.
    • Bradley, H. (1996). Utambulisho uliovunjika: Kubadilisha Mipangilio ya Usawa. Cambridge, MA: Polity Press.
    • Capps, R., Kurekebisha, M., passel, J.S., Ost, J., & Perez-Lopez, D. (2003). wasifu wa chini mshahara wahamiaji nguvu kazi. Taasisi ya Mji.
    • Uchunguzi, K. (2013). Deconstructing Privility: Kufundisha na Kujifunza kama Marafiki katika darasa. New York, NY: Routledge.
    • Cialdini, R.B., & Trost, M.R. (1998). Ushawishi wa kijamii: kanuni za kijamii, kufuata, na kufuata. Katika D.T Gilbert, S.T. Fiske, G. Lindzey (Eds), Kitabu cha Saikolojia ya Jamii. 4 mwisho, uk. 151—192. Boston, MA: McGraw-Hill.
    • Cialdini, R.B. (2001). Ushawishi: Sayansi na Mazoezi. 4 ed. Boston, MA: Allyn & Bacon.
    • Cole, E.R. (2009). Uingiliano na utafiti katika saikolojia. Mwanasaikolojia wa Marekani 64, 170—180.
    • Crenshaw, K. (1989). Demarginalizing makutano ya rangi na ngono: Black Feminist kukosoa mafundisho ya kupambana na ubaguzi, nadharia ya wanawake na siasa ya kupambana na rangi. Chuo Kikuu cha Chicago Kisheria Forum 140, 139-167.
    • Derose, K.P., Escarce, J.J., & Lurie, N. (2007). Wahamiaji na huduma za afya: vyanzo vya mazingira magumu. Mambo ya Afya 26 (5), 1258-1268.
    • Derose, K.P., Bahney, B.W., Lurie, N., & Escarce, J.J. (2009). Wahamiaji na upatikanaji wa huduma za afya, ubora, na gharama. Utafiti wa Huduma za Matibabu na Tathmini 66 (4), 355-408.
    • Farver, J.A.M., Narang, S.K., & Bhadha, B.R. (2002). Mashariki hukutana magharibi: utambulisho wa kikabila, acculturation, na migogoro katika familia za Asia India. Journal ya Psychology ya Familia 16 (3), 338-350.
    • Glick, J. (2010). Kuunganisha michakato tata: muongo mmoja wa utafiti juu ya familia wahamiaji. Journal of Ndoa na Familia 72:3, 498-515.
    • Gottfried, H. (2000). Kuacha nafasi: kujitokeza neo-fordisms na iliyoingia mikataba ya jinsia. Jarida la Uingereza la Sociology 51:2, 235-259.
    • Jamil, H., Hakim-Larson, J., Farrag, M., Kafaji, T., & Jamil, L. (2002). utafiti retrospective ya Kiarabu Marekani wateja afya ya akili: Trauma na wakimbizi Iraq. Journal ya Marekani ya Orthopsychiatry 72 (3), 355-361.
    • Jensen, S.B. (1996). Afya ya akili chini ya hali ya vita wakati wa vita ya 1991—1995 katika Yugoslavia ya zamani. Takwimu za Afya Duniani Robo 49, 213—217.
    • Joohee, Han. (2020). Je, sauti ya ngozi ni jambo? uhamaji wahamiaji katika soko la ajira ya Marekani. Idadi ya watu 57:2, 705-726.
    • Kandula, N., Kersey, M., & Lurie, N. (2004). Kuhakikishia afya ya wahamiaji: nini viashiria vya afya vinavyoongoza vinatuambia. Tathmini ya Mwaka Afya ya Umma 25, 357-376.
    • Keller, A., Lhewa, D., Rosenfeld, B., Sachs, E., Aladjem, A., Cohen, I., Smith, H., & Porterfield, K. (2006). Uzoefu wa kutisha na shida ya kisaikolojia katika idadi ya wakimbizi miji wanaotafuta huduma za matibabu Journal ya Magonjwa ya neva na ya akili 194:3, 188-194.
    • Funguo, E. & Kane, C. (2004). Mali na kurekebisha: afya ya akili ya wakimbizi wa Bosnia wanaoishi nchini Marekani. Masuala katika Afya ya Akili Nursing 25, 809-831.
    • Lacroix, M. & Sabato, C. (2011). Mkazo wa kisaikolojia baada ya kutisha na uhamisho: haja ya mazoezi tofauti katika kusaidia familia za wakimbizi. Journal ya Kazi ya Jamii ya Familia 14, 43-53.
    • Landau, J., Mittal, M., & Wieling, E. (2008). Kuunganisha mifumo ya binadamu: kuimarisha watu binafsi, familia, na jamii kufuatia majeraha makubwa. Journal ya Tiba ya Ndoa na Familia 34 (2), 193-209.
    • Taasisi ya Sera ya uhamiaji. (2010). Wahamiaji sehemu ya idadi ya watu wa Marekani na raia nguvu kazi, 1980-sasa.
    • Modood, T., Berthoud, R., Ziwa, J., Nazroo, J., Smith, P., Virdee, S., & Beishon, S. (1997). Madogo ya kikabila nchini Uingereza: Tofauti na Hasara, No. 843. London, Uingereza: Taasisi ya Mafunzo ya Sera.
    • Nam, Y., Lee, E.J., Huang, J., & Kimm J. (2015). Uwezo wa kifedha, umiliki wa mali, na uhamiaji wa umri wa baadaye: ushahidi kutoka kwa sampuli ya wahamiaji wakubwa wa Asia wa Journal ya Gerontology na Kazi ya Jamii 58 (2), 114-27.
    • Newburger, E. & Gryn, T. (2009). Nguvu ya kazi iliyozaliwa nje nchini Marekani: 2007. Ofisi ya Sensa ya Marekani.
    • Nickerson, A., Bryant, R.A., Brooks, R., Steel, Z., Silove, D., & Chen, J. (2011). Ushawishi wa familia wa kupoteza na majeraha juu ya afya ya akili ya wakimbizi: Uchambuzi wa njia mbalimbali. Journal of Traumatic Stress 24 (1), 25—33.
    • Orrenius, P.M. & Zavodny, M. (2009). Je, wahamiaji kazi katika ajira riskier? demografia 46 (3), 535-551.
    • Ortega, A.N., Fang, H., Perez, V.H., Rizzo, J.A., Carter-Pokras, O., Wallace, S.P., & Gelberg, L. (2007). upatikanaji wa huduma za afya, matumizi ya huduma, na uzoefu kati ya Mexicans wasiokuwa na nyaraka na Walatini wengine. Kumbukumbu za Tiba ya Ndani 167 (21), 2354-2360.
    • Phinney, J.S., Horenczyk, G., Liebkind, K., & Vedder, P. (2001). Utambulisho wa kikabila, uhamiaji, na ustawi: Mtazamo wa maingiliano. Journal ya Masuala ya Jamii 57 (3), 493-510.
    • Pollert, A. (1996). Jinsia na darasa upya; au, umaskini wa dume. Sociology 30 (4), 639-659.
    • Reardon-Anderson, J., Capps, R., & Fix, M.E. (2002). Afya na ustawi wa watoto katika familia za wahamiaji. Taasisi ya Mji.
    • Rousseau, C., Mekki-Berrada, A., & Moreau, B. (2001). Dhiki na kujitenga kupanuliwa kutoka kwa familia kati ya wakimbizi wa Amerika ya Kusini na Afrika huko Monteal. Psychiatry Journal 64 (1), 40-59.
    • Rumbaut, R.G. (1994). The crucible ndani: utambulisho wa kikabila, kujithamini, na kufanana segmented kati ya watoto wa wahamiaji. Uhamiaji wa Kimataifa Review 28 (4), 748-794.
    • Sakamoto, I. (2007). Uchunguzi muhimu wa uhamiaji wa wahamiaji: kuelekea mfano wa kupambana na ukandamizaji wa kazi ya kijamii na watu wazima wahamiaji katika jamii ya wingi. Journal ya Uingereza ya Kazi ya Jamii 37, 515—535.
    • Shannon, P., Wieling, E., Im, H., Becher, E., & Simmelink, J. (2014). Zaidi ya unyanyapaa: vikwazo vya kujadili afya ya akili kwa wakazi wa wakimbizi. Journal of Hasara na Trauma 20:3, 281-296.
    • Shannon, P., Wieling, E., Simmelink, J., & Becher, E. (2014). Kuchunguza madhara ya afya ya akili ya shida ya kisiasa na wakimbizi wapya waliofika. Utafiti wa Afya unaofaa 25:4, 443-457.
    • Shields, S.A. (2008). Jinsia: mtazamo wa intersectionality. Majukumu ya ngono 59, 301—311.
    • Silove, D. (1999). Madhara ya kisaikolojia ya mateso, ukiukwaji wa haki za binadamu na majeraha ya wakimbizi: kuelekea mfumo wa dhana jumuishi. Journal ya Magonjwa ya neva na ya akili 187, 200-207.
    • Steel, Z., Chey, T., Silove, D., Marnane, C., Bryant, R.A., & Van Ommeren, M. (2009). Chama cha mateso na matukio mengine yanayoweza kutisha na matokeo ya afya ya akili kati ya watu walio wazi kwa migogoro na makazi yao: mapitio ya utaratibu na uchambuzi wa meta-. Journal ya Marekani Medical Association 302, 537—549.
    • Ofisi ya Uhasibu Mkuu wa Marekani. (1990). Mageuzi ya uhamiaji: vikwazo vya mwajiri na suala la ubaguzi.
    • Marekani Ofisi ya Takwimu za Kazi. (2015). Wafanyakazi wa kigeni waliozaliwa kazi nguvu sifa.
    • Marekani Ofisi ya Takwimu za Kazi. (2013). Kazi ya Taifa ya ajira na mshahara makadirio ya Marekani.
    • Weber, L. (1998). Mfumo wa dhana wa kuelewa mbio, darasa, jinsia, na jinsia. Saikolojia ya Wanawake Robo 22:1, 13-32.