Skip to main content
Query

2.13: Mtindo wako wa Mawasiliano

  • Page ID
    165185
  • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

    Ingawa unaweza kuzungumza lugha sawa na mtu mwingine, bado una mtindo wa mawasiliano ambao unaweza kutofautiana na mwingine. Kwa kweli, tofauti hii katika mtindo inaweza kuwa chanzo cha mgogoro kati yako na mtu mwingine. Ingekuwa muhimu basi kuelewa vizuri mtindo wako wa mawasiliano na changamoto ambazo unaweza kuwasiliana na mitindo ya wengine.

    Kuna mbinu mbalimbali za mitindo ya mawasiliano inayohusiana na utu wa mtu. Mbinu iliyoelezwa hapa kwa kweli ina mwanzo wake katika nyakati za kale na Hippocrates miaka 400 KK Alidhani kwamba watu wanaweza kuainishwa katika makundi manne wanategemea uwiano wa maji ya mwili ambayo alihisi kusukumwa utu wa mtu. Njia hii ilibadilika kwa njia ya miaka hadi toleo lililoelezwa hapo chini.

    Funguo la kuelewa aina nne ni ufahamu kama mtu ni bora kutumia habari na data na ni wao introverted au extroverted. Angalia maelezo ya mitindo minne na fikiria juu ya ambayo inafaa kwako.

    Screen Shot 2020-09-05 saa 12.23.14 PM.png
    2.13.1: "Screech Owl” na Scott Foresman iko katika Umma Domain, CC0

    Uchambuzi/Owl

    Habari na Introlted

    “Utaratibu”

    Bundi wenye hekima ni wa moja kwa moja na wenye kudhibiti. Wanahusika na michakato ya uchambuzi na wanaendelea, kutatua tatizo la utaratibu na kwa ujumla hupangwa vizuri. Kama wanasema wao ni kwenda kuwaita nyuma, wao. Wao ni orodha watunga. Wao daima wanauliza maswali ili kupata habari zaidi. Bundi zinaweza kuonekana kwa kuchambua hali kiasi kwamba huchelewesha kufanya maamuzi na wanakabiliwa na “kupooza kwa uchambuzi.” Wanaweza kuonekana kama aloof, picky, na muhimu.

    Pace: Vitendo vya bundi na maamuzi huwa na polepole na waangalifu sana, lakini hawatakosa muda wa mwisho.

    Mandhari: “Angalia ufanisi wangu.”

    Motto: “Bora salama kuliko pole.”

    Nguvu: Usahihi, utegemezi, uhuru, ufuatiliaji, na shirika

    Udhaifu: Uharibifu wao na asili ya kihafidhina, ambayo inakuza tabia yao ya kuwa picky na juu-tahadhari

    Ikiwa wewe ni bunduki na unataka kuwa mwasilishaji mwenye ufanisi zaidi, unahitaji kuonyesha wazi wasiwasi na kuthamini wengine badala ya kutegemea habari tu. Mara kwa mara jaribu njia za mkato na salama za muda.

    Screen Shot 2020-09-05 saa 12.25.45 PM.png
    2.13.2: “Eagle ya Bald” na Scott Foresman iko katika Umma Domain, CC0

    Dereva/Eagle

    Habari na Extrovert

    “Moja kwa moja”

    Eagles kujibu haraka na kuzingatia maamuzi. Wao ni kudhibiti na moja kwa moja bila masuala makubwa ya wengine hisia binafsi. Wao ni oriented kuelekea tija na malengo, na wana wasiwasi na matokeo ya chini. Kama wana ofisi ungependa pengine kuona tuzo zao juu ya ukuta.

    kasi: Eagles ni haraka-paced na kufanya maamuzi haraka.

    Motto: “Nataka kufanyika vizuri na nataka kufanyika sasa,” au,” Nataka kufanyika jana!”

    Mandhari: “Angalia mafanikio yangu.”

    Nguvu: Uwezo wao wa kufanya mambo, uongozi wao, na uwezo wao wa kufanya maamuzi

    Eagles kukubali changamoto, kuchukua mamlaka, na kwenda kichwa kwanza katika kutatua matatizo. Wao huwa na kuonyesha ujuzi mkubwa wa utawala na uendeshaji na kufanya kazi kwa haraka na kwa urahisi peke yao.

    Udhaifu: Wao huwa na wasio na kubadilika, wasio na subira, wana tabia mbaya za kusikiliza na kushindwa kuchukua muda wa “kunusa maua.” Kama wangefanya, wangerejea kwa wengine na kusema, “Ninanukia 12 leo. Ulikuwa na harufu ngapi?”

    Ikiwa wewe ni Eagle na unataka kuboresha uwezo wako wa kuwasiliana na wengine, unahitaji kufanya mazoezi ya kusikiliza na kuendeleza uvumilivu, unyenyekevu, na unyeti. Eagles pia haja ya kuonyesha wasiwasi kwa wengine, kutumia tahadhari zaidi, verbalize sababu za hitimisho yao, na kushiriki zaidi kama wachezaji wa timu.

    Screen Shot 2020-09-05 saa 12.27.32 PM.png
    2.13.3: “Dove ya Amani” na Unkown iko katika Umma Domain, CC0

    Amible/ “Njiwa”

    Mahusiano na Kuingiza

    “Kuzingatia”

    Njiwa ya kidiplomasia ni watu wengi wanaoelekezwa na mitindo yote minne. Njiwa inasaidia na isiyo ya moja kwa moja, isiyo na uhakika, ya joto na ya kuaminika. Kwa kweli wanatafuta mazingira ya amani, imara. Wakati mwingine njiwa huonekana na wengine kama inavyotakikana, yenye moyo mwembamba, na yenye kukubalika. Wanafurahi kwenda pamoja na wengine. Wanatafuta usalama na hawatakuwa na wasiwasi sana na mabadiliko. Kuwa na uhusiano wa karibu, wa kirafiki, wa kibinafsi, na wa kwanza na wengine ni mojawapo ya malengo yao muhimu zaidi.

    Motto: “Je, kila mtu ni vizuri?”

    Mandhari: Watu na hisia zao ni muhimu zaidi.

    kasi: Wao kuchukua hatua na kufanya maamuzi polepole. Njiwa unataka kuepuka hali hatari au haijulikani. Kabla ya kuchukua hatua au kufanya uamuzi, wanapaswa kujua jinsi watu wengine wanavyohisi kuhusu uamuzi wao.

    Nguvu: Kuhusiana na, kutunza, na kupenda wengine

    Njiwa wana ujuzi wa ushauri wa asili na wanaunga mkono sana. Wanazingatia kupata ujuzi na kujenga uaminifu.

    Ukosefu: Wao ni kiasi fulani wasio na uhakika, wenye nyeti sana na husababishwa kwa urahisi.

    Ikiwa wewe ni Njiwa na unataka kufikia usawa wa mawasiliano na kubadilika kwa tabia unahitaji kusema “hapana” mara kwa mara. Unahitaji kuwa na nguvu zaidi ili kufikia mahitaji yako. Kuhudhuria kukamilika kwa kazi bila kuwa nyeti kwa hisia za wengine. Chukua nafasi na uwe tayari kufikia zaidi ya eneo lako la faraja ili kuweka malengo ambayo yanahitaji kunyoosha na hatari. Na usijisikie hatia kuhusu kutuma kazi kwa wengine.

    Screen Shot 2020-09-05 saa 12.29.33 PM.png
    2.13.4: “Roadrunner” na haijulikani na Pixabay

    Expressive/barabara mwanariadha

    Mtindo wa Mawasiliano ya moja kwa moja na Msaada/Watu

    “Roho”

    Jamii Road Runners ni moja kwa moja, kusaidia, na kusisimua na ufanisi mawasiliano. Matendo na maamuzi yao ni haraka-paced na kwa hiari. Wana kupuuza maelezo ambayo husababisha wao kufanya makosa, chumvi, na kuzalisha ukweli na takwimu. Mara nyingi juu ya kujifanya wenyewe ili kufurahisha wengine. Wanasumbuliwa kwa urahisi na mawazo na miradi mapya na kuwa na changamoto ya kukamilisha miradi hivyo wakati mwingine si watu bora kutegemewa. Wanaweza kutazamwa kama kuvutia na manipulative. Wanafanya kazi haraka na kwa shauku na wengine.

    kasi: Runners Road ni kufunga paced na kufanya maamuzi haraka.

    Motto: “Usinivunjishe na ukweli.”

    Mandhari: “Je, si sisi got furaha.”

    Nguvu: shauku, ushawishi, na utulivu wao kupendeza

    Wao ni watu wenye wazo na wanaweza kuwashawishi wengine na kuunda mazingira yao kwa kuwaingiza wengine katika muungano ili kukamilisha matokeo. Wana uwezo wa nguvu wa kufikiri haraka kwa miguu yao.

    Udhaifu: Kujihusisha na mambo mengi mno, uvumilivu, na tahadhari yao fupi inayowafanya wawe kuchoka kwa urahisi. Matendo yao ya haraka yanasababisha makosa.

    Ili kuboresha mawasiliano yao, Waendeshaji wa barabara wanahitaji kudhibiti muda na hisia zao; kuendeleza mawazo zaidi ya lengo; kutumia muda zaidi kuangalia, kuthibitisha, kubainisha, na kuandaa; kuendeleza zaidi ya lengo la kazi; na kuchukua mbinu zaidi ya mantiki kwa miradi na masuala.

    Fikra muhimu hapa ni kwamba ndani yetu sisi kwa kweli kutumia mitindo yote minne ya mawasiliano haya. Lakini, kuna kawaida mtindo mmoja kwamba sisi ni vizuri zaidi kutumia na kama tunaweza, kwamba itakuwa style sisi mara nyingi kutumia. Sisi kwa kawaida pia kuwa na style ya sekondari kwamba tunaweza mara kwa mara konda kuelekea. Hali inaweza kutokea ambayo inafanya mtindo mmoja ufanisi zaidi kuliko mwingine na hivyo kubadili mtindo huo. Huenda ukawa mtu mwenye furaha, lakini kama mzazi, huenda ukabadilisha “Dereva” ili upate uhakika kwa watoto wako. Urahisi zaidi katika mitindo yako, hali zaidi unaweza kuwa na ufanisi.

    Kama unaweza kuona, kama wewe ni “Dove Amiable” kwamba wasiwasi juu ya watu katika ofisi yako na wewe ni kazi na “Dereva Eagle” ambaye ni lengo ni juu ya matokeo ya mwisho, unaweza kuona kwa urahisi uwezekano wa migogoro. Kuelewa tofauti kati ya mitindo hii inaweza kuwa mwanzo mkubwa katika kutatua migogoro.

    Wasomi muhimu wanapaswa kuzingatia mahitaji ya lugha na mahitaji ya wasikilizaji wao wakati wa kujaribu kuwashawishi katika hoja ya kupitisha mtazamo fulani.

    Kuelewa madhara ya lugha juu ya kufikiri muhimu na mchakato wa kubishana hupunguza nafasi ya kuwa manipulated na wengine.