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9.3 : Valeurs

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    Un sous-ensemble ou un type spécial de croyances est appelé valeurs. Les valeurs sont :

    • Concepts durables ou durables de la nature du bien par opposition aux idées brèves. Résiste au changement.
    • Des croyances marquantes et importantes, des croyances inflexibles quant à la valeur accordée aux personnes, aux événements, aux choses et à la philosophie dans la vie d'une personne.

    Les valeurs sont durables. Les valeurs résistent à l'épreuve du temps, car elles sont liées à nos besoins humains fondamentaux et parce qu'elles sont apprises très tôt dans la vie. Bon nombre des valeurs que vous possédez sont susceptibles d'être partagées par d'autres membres de votre famille et de votre communauté et ont été transmises de génération en génération. Ils constituent le lien commun qui unit les cultures et les systèmes sociaux et sont considérés comme nécessaires à la pérennité et à la survie de la culture et du système social. Les valeurs sont également durables car aucune alternative acceptable n'a été trouvée pour ces valeurs. Quelles sont les alternatives acceptables aux valeurs telles que la liberté, l'égalité, l'honnêteté, le pardon, le respect de soi ou l'amour ?

    Les valeurs sont importantes et manquent de flexibilité. Les valeurs sont généralement considérées comme des valeurs absolues. Les valeurs ont tendance à donner l'impression d'être certaines, ce qui laisse peu de place à la flexibilité. Comme les valeurs classent les choses comme bonnes ou mauvaises, bonnes ou mauvaises, supérieures ou inférieures, il existe rarement des nuances de gris. Dans ce pays, la liberté d'expression est valorisée. Comme c'est le cas pour la plupart des valeurs, il semble qu'il s'agisse d'une situation de tout ou rien, car il est difficile d'établir une liberté d'expression partielle, comme les tribunaux ont tenté de le faire pour la question de la pornographie. Une fois adoptés, les gens se battront pour leurs valeurs, voire mourront pour elles. Cela est particulièrement vrai pour les valeurs nationalistes et religieuses.

    Les croyances d'un prédicateur maniant des serpents

    Un pasteur du Kentucky qui a joué dans une émission de téléréalité sur la manipulation des serpents à l'église est décédé d'une morsure de serpent. Jamie Coots est décédé samedi soir après avoir refusé d'être soigné, a annoncé la police de Middlesboro.

    À propos du « Salut des serpents », le fervent croyant pentecôtiste a déclaré qu'il croyait qu'un passage de la Bible suggère que les morsures de serpent venimeuses ne feront pas de mal aux croyants tant qu'elles sont ointes par Dieu. Cette pratique est illégale dans la plupart des États, mais elle persiste, principalement dans les zones rurales du Sud. Coots était un « maître de serpents » de troisième génération et aspirait à transmettre un jour cette pratique et son église, Full Gospel Tabernacle in Jesus Name, à son fils adulte, Little Cody.

    « Même après avoir perdu la moitié de son doigt à cause d'une morsure de serpent et vu d'autres personnes mourir de morsures pendant les offices », Coots « croit toujours qu'il doit prendre des serpents et suivre la foi de la Sainteté », indique le site internet.

    En raison de leur force, il devient très difficile de modifier les valeurs. Si vous essayez plutôt de convaincre quelqu'un d'accepter une proposition, vous devez démontrer en quoi cette proposition correspond à ses valeurs. Un candidat politique astucieux qui se présente à un poste tentera de vous convaincre qu'il défend vos valeurs, au lieu de vous convaincre d'accepter ses valeurs, qui peuvent être différentes. Nous commettons souvent l'erreur de tenter de convaincre quelqu'un que notre proposition correspond à ce que ses valeurs « devraient » ou « ne devraient pas être ».

    Comme l'écrivent Myers et Myers dans leur livre, Dynamics of Human Communication,

    « Les valeurs indiquent à ceux qui les partagent ce qui est souhaitable ou indésirable, bon ou mauvais, moral ou immoral, et donc ce que l'on doit défendre. Ils fournissent aux personnes un système d'orientation censé leur permettre de choisir la « bonne » alternative lorsque plusieurs pistes d'action sont possibles. » (1 Myers, 1992)

    Deux catégories de valeurs

    Le psychologue Milton Rokeach a effectué un travail approfondi sur les valeurs. Dans ses œuvres, il décrit les deux types fondamentaux de valeurs que les gens possèdent : les valeurs terminales et les valeurs instrumentales. 2

    Les valeurs terminales sont les principaux objectifs de la vie d'une personne. Ils représentent les états finaux souhaités à vie. Les valeurs instrumentales sont des manières de vivre notre vie quotidienne à court terme. Ce sont les « marchandises et les mauvaises » que nous suivons chaque jour.Page Break

    VALEURS INSTRUMENTALES

    AMBITIEUX (travailleur, ambitieux)

    LARGE D'ESPRIT (ouvert d'esprit)

    CAPABLE (compétent, efficace)

    JOYEUX (léger, joyeux)

    PROPRE (propre, bien rangé)

    COURAGEUX (défendez vos propres convictions)

    PARDONNER (prêt à pardonner aux autres)

    UTILE (travailler pour le bien-être des autres)

    HONNÊTE (sincère, véridique)

    IMAGINATIF (audacieux, créatif)

    INDÉPENDANT (autonome, autosuffisant)

    INTELLECTUEL (intelligent, réfléchi)

    LOGIQUE (cohérent, rationnel)

    AIMER (affectueux, tendre, sexuel)

    OBÉISSANT (loyal, dévoué, respectueux)

    POLI (courtois, bien élevé)

    RESPONSABLE (fiable, fiable)

    AUTOCONTRÔLÉ (sobre, autodiscipliné)

    VALEURS TERMINALES

    UNE VIE CONFORTABLE (une vie prospère)

    UNE VIE PASSIONNANTE (une vie stimulante et active)

    ACCOMPLISSEMENT (contribution durable)

    UN MONDE EN PAIX (exempt de guerres et de conflits)

    UN MONDE DE BEAUTÉ (beauté de la nature et des arts)

    ÉGALITÉ (fraternité, égalité des chances pour tous)

    SÉCURITÉ FAMILIALE (prise en charge de ses proches)

    LIBERTÉ (indépendance, libre choix)

    RESPECT DE SOI (estime de soi)

    BONHEUR (contentement)

    HARMONIE INTÉRIEURE (absence de conflits intérieurs)

    AMOUR MATURE (intimité sexuelle et spirituelle)

    SÉCURITÉ (protection contre les attaques)

    LOISIRS (une vie agréable et tranquille)

    RECONNAISSANCE SOCIALE (respect, admiration)

    VÉRITABLE AMITIÉ (bonne compagnie)

    SAGESSE (une compréhension mûre de la vie)

    SALUT (sauvé, vie éternelle)

    N'oubliez pas que les valeurs diffèrent des croyances générales de deux manières importantes : les valeurs sont durables et donc très résistantes au changement, et les valeurs sont rigides. (Rokeach, 1989)

    Référence

    1. Myers, Gail E. et Michele Tolela Myers. Dynamique de la communication humaine : une approche de laboratoire. New York : McGraw-Hill, 1992.
    2. Rokeach, Milton. Croyances, attitudes et valeurs : une théorie de l'organisation et du changement. San Francisco : Jossey-Bass, 1989.