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1.3 : Types de conflits

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    Il existe trois types de conflits impliquant des personnes.

    Conflit simple

    Ce type de conflit se concentre sur un sujet ou un sujet spécifique. Le désaccord porte sur des divergences concernant des sujets de fond de nature sociale, politique ou économique. Divers livres et enquêtes citent les principaux domaines de conflit simple dans le mariage qui sont à l'origine de plus de 90 % de tous les divorces aux États-Unis : le sexe, les finances, l'éducation des enfants, la belle-famille, la religion.

    Pseudo conflit

    Ce type de conflit se produit en cas de rupture de communication entre l'expéditeur et le destinataire. De tels conflits se produisent lorsque le destinataire décode un message d'une manière différente de celle prévue par l'expéditeur, lorsqu'il l'a codé. Vous envoyez des fleurs à votre être cher en symbole d'amour, mais il interprète les fleurs comme un symbole que vous êtes coupable d'avoir fait quelque chose de mal. Vous préparez le dîner pour donner congé à votre conjoint ; il interprète le message, car vous n'aimez pas sa cuisine. Dans les deux cas, un conflit se produit là où il n'existe aucun conflit.

    Conflit entre

    Ce type de conflit résulte de différences de personnalité entre deux personnes. Il s'agit du type de conflit le plus difficile à résoudre parce que la dignité, l'estime de soi, le respect de soi ou la fierté sont en jeu. Au début de ce pays, les duels au pistolet étaient un moyen courant de résoudre les conflits d'égo. En 1804, le vice-président Aaron Burr a tué par balle le secrétaire au Trésor Alexander Hamilton lors d'un duel. Burr a défié Hamilton dans le duel parce qu'il était irrité par plusieurs lettres écrites et publiées par Hamilton qui remettaient en question le caractère et l'aptitude de Burr à occuper un poste. Ce livre ne proposera aucun duel pour résoudre tout type de conflit.