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10.3 : Ascenseurs aériens

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    Ascenseurs aériens

    Types

    Les nacelles élévatrices comprennent les types suivants de dispositifs aériens montés sur véhicule utilisés pour élever le personnel sur les sites de travail au-dessus du sol :

    • Plateformes à flèche extensibles
    • Echelles aériennes
    • Plateformes à flèche articulée
    • Tours verticales
    • Une combinaison de ces appareils.

    Le positionnement des employés

    Les employés doivent toujours se tenir fermement sur le plancher du panier et ne doivent pas s'asseoir ni grimper sur le bord du panier, ni utiliser de planches, d'échelles ou d'autres dispositifs pour leur poste de travail.

    Systèmes de retenue

    Il est interdit de se fixer à un poteau, à une structure ou à un équipement adjacent lorsque vous travaillez à partir d'une nacelle élévatrice. Une ceinture de sécurité doit être portée et une lanière attachée à la flèche ou à la nacelle lorsque vous travaillez à partir d'une nacelle élévatrice. Note : En janvier 1998, la sous-partie M de cette partie (1926.502 (d)) prévoit que les ceintures de sécurité ne sont pas acceptables dans le cadre d'un système antichute individuel. L'utilisation d'une ceinture corporelle dans un système d'attache ou dans un système de retenue est acceptable et est réglementée en vertu de l'alinéa 1926.502 (e).

    Capacité de charge

    Les limites de charge de la flèche et du panier spécifiées par le fabricant ne doivent pas être dépassées. Un chariot élévateur ne doit pas être déplacé lorsque la flèche est surélevée en position de travail avec des hommes dans la nacelle, à l'exception de l'équipement spécialement conçu pour ce type d'opération.

    Contrôles

    Les plates-formes à flèche articulée et à flèche extensible, principalement conçues pour les véhicules de transport de troupes, doivent être équipées à la fois de commandes supérieures et inférieures. Les commandes supérieures doivent se trouver à l'intérieur ou à côté de la plate-forme, à portée de main de l'opérateur. Les commandes inférieures doivent permettre de neutraliser les commandes supérieures. Les commandes doivent être clairement identifiées quant à leur fonction. Les commandes de niveau inférieur ne doivent pas être actionnées sans l'autorisation de l'employé dans l'ascenseur, sauf en cas d'urgence.

    Exigences de formation

    Formation aux dangers

    L'employeur doit faire en sorte que chaque employé qui travaille sur un échafaudage soit formé par une personne qualifiée en la matière à reconnaître les dangers associés au type d'échafaudage utilisé et à comprendre les procédures permettant de contrôler ou de minimiser ces risques.

    La formation doit inclure les domaines suivants, le cas échéant :

    1. La nature des risques électriques, des risques de chute et des risques de chute d'objets sur la zone de travail ;
    2. Les procédures appropriées pour faire face aux risques électriques et pour monter, entretenir et démonter les systèmes de protection contre les chutes et les systèmes de protection contre les chutes d'objets utilisés ;
    3. L'utilisation appropriée de l'échafaudage et la manipulation appropriée des matériaux sur l'échafaudage ;
    4. La charge maximale prévue et les capacités de charge des échafaudages utilisés ; et
    5. Toute autre exigence pertinente de cette sous-partie.

    Sujets de formation

    L'employeur doit faire en sorte que chaque employé participant au montage, au démontage, au déplacement, à l'exploitation, à la réparation, à l'entretien ou à l'inspection d'un échafaudage soit formé par une personne compétente pour reconnaître les risques associés au travail en question. La formation doit inclure les sujets suivants, le cas échéant :

    1. La nature des risques liés aux échafaudages ;
    2. Les procédures appropriées pour monter, démonter, déplacer, faire fonctionner, réparer, inspecter et entretenir le type d'échafaudage en question ;
    3. Les critères de conception, la capacité de charge maximale prévue et l'utilisation prévue de l'échafaudage ;
    4. Toute autre exigence pertinente de cette sous-partie.

    Reconversion

    Lorsque l'employeur a des raisons de croire qu'un employé n'a pas les compétences ou les connaissances nécessaires pour effectuer un travail sûr impliquant le montage, l'utilisation ou le démontage d'échafaudages, il doit recycler chacun de ces employés afin que les compétences requises soient retrouvées.