मूल्यों को सीखने और उन्हें एक परिभाषित मूल्य प्रणाली में व्यवस्थित करने की प्रक्रिया एक सीखने की प्रक्रिया के माध्यम से होती है। किताब, वैल्यूज क्लेरिफिकेशन: ए हैंडबुक ऑफ प्रैक्टिकल स्ट्रैटेजीज फॉर टीचर्स एंड स्टूडेंट्स, हमारे मूल्यों को सीखने के चार तरीकों का वर्णन करती है। 1
नैतिकता वह विधि है जिसके द्वारा मूल्य माता-पिता या माता-पिता जैसी आकृति से बच्चे या बच्चे जैसी आकृति तक सीधे तरीके से प्रसारित होते हैं। यह सबसे तेज़ और सरल तरीका है, जहां एक व्यक्ति दूसरे को बताता है कि किस मूल्य को बनाए रखना है। अक्सर यह विधि “जैसा मैं करता हूं वैसा मत करो, लेकिन जैसा मैं कहता हूं वैसा करो” दृष्टिकोण।
मॉडलिंग का कहना है कि पैतृक मॉडल के कार्यों को देखकर, बच्चा सीखेगा कि कौन से मूल्य सही हैं। इस पद्धति में, माता-पिता जैसी आकृति उसे एक मॉडल के रूप में रखती है, जो अच्छे या बुरे, सही या गलत के रूप में स्वीकार्य है। एक युवा लड़का यह निर्धारित कर सकता है कि उसकी प्रेमिका के साथ कैसा व्यवहार किया जाए कि उसके पिता अपनी माँ के साथ कैसा व्यवहार करते हैं। यह “जैसा मैं कहता हूं वैसा मत करो, जैसा मैं करता हूं” दृष्टिकोण है।
प्रयोग में कहा गया है कि प्रत्येक व्यक्ति को अपनी उचित मूल्य प्रणाली ढूंढनी चाहिए, क्योंकि किसी भी दो लोगों के पास एक प्रणाली नहीं होनी चाहिए। किसी के मूल्यों की खोज करने की प्रक्रिया परीक्षण और त्रुटि, अनुभव और प्रयोग में से एक है, और उपलब्ध विकल्पों के माध्यम से क्रमबद्ध करना है। जीवन के अनुभव आपको सिखाएँगे कि क्या अच्छा और बुरा, सही या गलत क्या है।
स्पष्टीकरण किसी विशेष मूल्य को स्वीकार करने या नकारने के परिणामों को सिखाता है। उदाहरण के लिए, नैतिकता के बजाय कि हमेशा सच कहने का मूल्य महत्वपूर्ण है, स्पष्टीकरण प्रक्रिया हमेशा “सच” कहने के सकारात्मक और नकारात्मक पहलुओं का पता लगाती है। तब व्यक्ति मूल्य को स्वीकार करने या अस्वीकार करने का विकल्प चुन सकता है। किसी ऐसे व्यक्ति को सिखाने के बजाय, जिसे स्वीकार करना या अस्वीकार करना है, यह दृष्टिकोण एक ऐसी विधि का वर्णन करता है जिसका उपयोग किसी के मूल्यों को खोजने के लिए किया जा सकता है।
द 8 रूल्स जॉर्ज वॉशिंगटन कार्वर लिव्ड बाय
9.5.1: “जॉर्ज वॉशिंगटन कार्वर” (सार्वजनिक डोमेन; आर्थर रोथस्टीन विकिमीडिया कॉमन्स के माध्यम से)
अंदर और बाहर दोनों जगह साफ रहें
न तो अमीरों की ओर देखें और न ही गरीबों को नीचा दिखाओ
यदि आवश्यक हो, तो बिना चिल्लाए खो दें
बिना डींग मारने के जीतें
हमेशा महिलाओं, बच्चों और वृद्ध लोगों के प्रति सचेत रहें
झूठ बोलने के लिए बहुत बहादुर बनो
धोखा देने के लिए बहुत उदार बनो
दुनिया का अपना हिस्सा लें और दूसरों को अपना हिस्सा लेने दें
नई मान्यताओं की स्वीकृति या अस्वीकृति हमारी मूल्य प्रणाली से प्रभावित होती है। ऐसी मान्यताएं जो हमारी मूल्य प्रणाली के अनुरूप हैं या इसके अनुरूप हैं, वे उन लोगों की तुलना में अधिक आसानी से स्वीकार की जाती हैं जो हमारी मूल्य प्रणाली के विपरीत हैं। यदि आपने इस मूल्य को स्वीकार कर लिया है कि एक अच्छी कॉलेज शिक्षा प्राप्त करना बहुत महत्वपूर्ण है, तो आपके पास भविष्य की मान्यताओं का मजबूत पालन होगा जो उस स्थिति को सुदृढ़ करते हैं। यदि कोई व्यक्ति आपसे कहता है कि उन्हें लगता है कि कॉलेज समय की बर्बादी है, तो आप शुरू में उस विश्वास को केवल इसलिए अस्वीकार कर देंगे क्योंकि यह आपके पास मौजूद मूल्य के विपरीत है।
सन्दर्भ
साइमन, सिडनी बी, और लेलैंड डब्ल्यू होवे, हॉवर्ड किर्शेनबाम। मूल्यों का स्पष्टीकरण: शिक्षकों और छात्रों के लिए व्यावहारिक रणनीतियों की एक पुस्तिका। न्यूयॉर्क: वार्नर बुक्स, 1978।
