Skip to main content
Global

9.5: פרספקטיבות תיאורטיות על ריבוד חברתי

  • Page ID
    207676
  • \( \newcommand{\vecs}[1]{\overset { \scriptstyle \rightharpoonup} {\mathbf{#1}} } \) \( \newcommand{\vecd}[1]{\overset{-\!-\!\rightharpoonup}{\vphantom{a}\smash {#1}}} \)\(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \(\newcommand{\id}{\mathrm{id}}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\) \( \newcommand{\kernel}{\mathrm{null}\,}\) \( \newcommand{\range}{\mathrm{range}\,}\) \( \newcommand{\RealPart}{\mathrm{Re}}\) \( \newcommand{\ImaginaryPart}{\mathrm{Im}}\) \( \newcommand{\Argument}{\mathrm{Arg}}\) \( \newcommand{\norm}[1]{\| #1 \|}\) \( \newcommand{\inner}[2]{\langle #1, #2 \rangle}\) \( \newcommand{\Span}{\mathrm{span}}\)\(\newcommand{\AA}{\unicode[.8,0]{x212B}}\)

    מטרות למידה

    בסוף פרק זה, אתה אמור להיות מסוגל:

    • יישם נקודות מבט פונקציונליסטיות, קונפליקט ונקודות מבט אינטראקציוניסטיות על ריבוד חברתי

    כדורסל הוא אחד מענפי הספורט המקצועיים בעלי השכר הגבוה ביותר והריבוד קיים אפילו בקרב קבוצות ב- NBA. לדוגמה, טורונטו ראפטורס מחלקים את השכר השנתי הנמוך ביותר, בעוד שלפי הדיווחים הניו יורק ניקס משלמת את הגבוה ביותר. סטיבן קארי, גארד גולדן סטייט ווריורס, הוא אחד הספורטאים בעלי השכר הגבוה ביותר ב- NBA, ומרוויח כ -43 מיליון דולר בשנה (ספורטס אילוסטרייטד 2020), ואילו השחקן בעל השכר הנמוך ביותר מרוויח קצת יותר מ -200 אלף דולר (ESPN 2021). אפילו בתחומים ספציפיים שכבות מרובדות, החברים מדורגים וקיים אי שוויון.

    בסוציולוגיה ניתן לראות אפילו נושא כמו משכורות NBA מנקודות מבט שונות. פונקציונליסטים יבדקו את מטרתם של משכורות כה גבוהות, תיאורטיקנים של סכסוכים ילמדו את המשכורות המופקעות כחלוקה לא הוגנת של כסף, ואינטראקציוניסטים סמליים יתארו כיצד שחקנים מציגים את העושר הזה. ריבוד חברתי מקבל משמעויות חדשות כאשר הוא נבחן מנקודות מבט סוציולוגיות שונות - פונקציונליזם, תורת קונפליקט ואינטראקציוניזם סמלי.

    פונקציונליזם

    בסוציולוגיה, הפרספקטיבה הפונקציונליסטית בוחנת כיצד פועלים חלקי החברה. על פי הפונקציונליזם, היבטים שונים בחברה קיימים מכיוון שהם משרתים מטרה חיונית. מה תפקידו של ריבוד חברתי?

    בשנת 1945 פרסמו הסוציולוגים קינגסלי דייוויס ווילברט מור את התזה של דייוויס-מור, שטענה שככל שהחשיבות התפקודית של תפקיד חברתי גדולה יותר, כך צריך להיות התגמול גדול יותר. התיאוריה טוענת כי ריבוד חברתי מייצג את הערך הלא שוויוני מטבעו של עבודה שונה. משימות מסוימות בחברה הן בעלות ערך רב יותר מאחרות (לדוגמה, רופאים או עורכי דין). אנשים מוסמכים הממלאים תפקידים אלה מתוגמלים יותר מאחרים.

    לדברי דייוויס ומור, תפקידו של כבאי חשוב יותר מאשר למשל עבודה של קופאית במכולת. עמדת הקופאית אינה דורשת מיומנות ורמת הכשרה דומה לכיבוי אש. ללא תמריץ לשכר גבוה יותר, הטבות טובות יותר וכבוד מוגבר, מדוע שמישהו יהיה מוכן למהר לבניינים בוערים? אם רמות השכר היו זהות, הכבאי יכול באותה מידה לעבוד כקופאית במכולת ולהימנע מהסיכון לכיבוי אש. דייוויס ומור האמינו שתגמול עבודה חשובה יותר עם רמות גבוהות יותר של הכנסה, יוקרה וכוח מעודד אנשים לעבוד קשה יותר ויותר.

    דייוויס ומור הצהירו כי ברוב המקרים מידת המיומנות הנדרשת לתפקיד קובעת את חשיבות התפקיד. הם ציינו שככל שנדרשת יותר מיומנות לעבודה, כך יהיו פחות אנשים מוסמכים לבצע את העבודה הזו. עבודות מסוימות, כגון ניקוי מסדרונות או מענה לטלפונים, אינן דורשות מיומנות רבה. לכן, רוב האנשים יהיו כשירים לתפקידים אלה. עבודה אחרת, כמו תכנון מערכת כבישים או לידת תינוק, דורשת מיומנות עצומה המגבילה את מספר האנשים המוסמכים לקחת על עצמם סוג זה של עבודה.

    חוקרים רבים מתחו ביקורת על התזה של דייוויס-מור. בשנת 1953 טען מלווין טומין כי הוא אינו מסביר אי שוויון במערכת החינוך או אי שוויון בגלל גזע או מין. טומין האמין שריבוד חברתי מונע מאנשים מוסמכים לנסות למלא תפקידים (Tumin 1953).

    תורת הקונפליקט

    קבוצת אנשים מוצגת עומדת על מדרכה ומחזיקה שלטי מחאה.
    איור 9.13 אנשים אלה מוחים על החלטה שהתקבלה על ידי האוניברסיטה הטכנולוגית של טנסי בקוקוויל, טנסי, לפטר אפוטרופוסים ולהוציא את המשרות למיקור חוץ לחברה פרטית כדי להימנע מתשלום הטבות לעובדים. סוכנויות עבודה פרטיות משלמות לרוב שכר שעתי נמוך יותר. האם ההחלטה הוגנת? (קרדיט: בריאן סטנסברי/ויקימדיה Commons)

    תיאורטיקנים של קונפליקטים מבקרים מאוד את הריבוד החברתי, וטוענים כי הוא מועיל רק לאנשים מסוימים, לא לכל החברה. למשל, לתיאורטיקן סכסוכים, נראה שגוי שלשחקן כדורסל משלמים מיליונים עבור חוזה שנתי בעוד שמורה בבית ספר ציבורי עשוי להרוויח 35,000 דולר בשנה. ריבוד, מאמינים תיאורטיקנים של קונפליקט, מנציח את אי השוויון. תיאורטיקנים של סכסוכים מנסים להביא מודעות לאי-שוויון, כמו איך לחברה עשירה יכולים להיות כל כך הרבה חברים עניים.

    תיאורטיקנים רבים של סכסוכים מסתמכים על עבודתו של קרל מרקס. במהלך עידן התיעוש של המאה התשע עשרה, מרקס האמין שריבוד חברתי נובע מיחסי אנשים לייצור. אנשים חולקו לשתי קבוצות עיקריות: הם היו בעלי מפעלים או עבדו בהם. בתקופתו של מרקס, בעלי הון בורגניים היו בעלי עסקים, מפעלים ואדמות בעלי ייצור גבוה, כפי שהם עושים עד היום. הפרולטריון היו העובדים שביצעו את עבודת הכפיים לייצור סחורות. בעלי הון מהמעמד הגבוה גרפו רווחים והתעשרו, בעוד פרולטריוטים ממעמד הפועלים הרוויחו שכר דל והתקשו לשרוד. עם אינטרסים מנוגדים כאלה, שתי הקבוצות חולקו על ידי הבדלי עושר וכוח. מרקס האמין שעובדים חווים ניכור עמוק, בידוד וסבל הנובעים מרמות מעמד חסרות אונים (מרקס 1848). מרקס טען כי הפרולטריוטים מדוכאים על ידי הבורגנות.

    כיום, בעוד שתנאי העבודה השתפרו, תיאורטיקני הקונפליקט מאמינים כי יחסי העבודה המתוחים בין מעסיקים לעובדים עדיין קיימים. הקפיטליסטים מחזיקים באמצעי הייצור, וקיימת מערכת להפוך את בעלי העסקים לעשירים ולשמור על עובדים עניים. על פי תיאורטיקני הקונפליקט, הריבוד שנוצר יוצר קונפליקט מעמדי.

    אינטראקציוניזם סמלי

    אינטראקציוניזם סמלי משתמש באינטראקציות יומיומיות של אנשים כדי להסביר את החברה כולה. אינטראקציוניזם סמלי בוחן ריבוד מנקודת מבט ברמת המיקרו. ניתוח זה שואף להסביר כיצד מעמדם החברתי של אנשים משפיע על האינטראקציות היומיומיות שלהם.

    ברוב הקהילות, אנשים מתקשרים בעיקר עם אחרים החולקים את אותו מעמד חברתי. דווקא בגלל הריבוד החברתי אנשים נוטים לחיות, לעבוד ולהתחבר עם אחרים כמוהם, אנשים שחולקים את אותה רמת הכנסה, רקע חינוכי, תכונות כיתתיות ואפילו טעמים באוכל, מוזיקה ובגדים. המערכת המובנית של ריבוד חברתי מקבצת אנשים יחד. זו אחת הסיבות לכך שנדיר שנסיך מלכותי כמו הנסיך וויליאם באנגליה יתחתן עם פשוטי העם.

    אינטראקציוניסטים סימבוליים מציינים גם כי המראה של אנשים משקף את מעמדם החברתי הנתפס. כפי שנדון לעיל, תכונות מעמדיות הנראות דרך דיור, ביגוד ותחבורה מעידות על מעמד חברתי, כמו גם תסרוקות, טעם באביזרים וסגנון אישי. אינטראקציוניסטים סימבוליים מנתחים גם כיצד אנשים חושבים על עצמם או על אחרים מפרשים את עצמם על סמך תכונות מעמדיות אלה.

    איור א 'מציג עובדים באתר בנייה. איור ב' מציג שני אנשים בלבוש עסקי בפגישה במה שנראה כחדר ישיבות.
    איור 9.14 (א) קבוצת פועלי בניין באתר העבודה, ו- (ב) אנשי עסקים בפגישה. אילו קטגוריות של ריבוד חולקים פועלי בניין אלה? במה שונים עובדי בניין ממנהלים או אפוטרופוסים? מי מיומן יותר? למי יש יוקרה גדולה יותר בחברה? (אשראי: (א) ויקימדיה; תמונה (ב) ערכת צ'ונ/פליקר)

    כדי לתקשר באופן סמלי מעמד חברתי, אנשים עוסקים לעתים קרובות בצריכה בולטת, שהיא רכישה ושימוש במוצרים מסוימים כדי להצהיר חברתית על מעמד. נשיאת בקבוקי מים יקרים אך ידידותיים לסביבה יכולה להצביע על מעמדו החברתי של האדם, או על מה שהם היו רוצים שאחרים יאמינו שמעמדו החברתי. יש אנשים שקונים נעלי ספורט אופנתיות יקרות למרות שלעולם לא ילבשו אותן לריצה או לעסוק בספורט. מכונית בסך 17,000 דולר מספקת תחבורה באותה קלות כמו רכב של 100,000 דולר, אך מכונית היוקרה מצהירה הצהרה חברתית שהמכונית הזולה יותר לא יכולה לעמוד בה. כל סמלי הריבוד הללו ראויים לבחינה על ידי אינטראקציוניסט.